二零二五年钢材贸易企业人力资源合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年钢材贸易企业人力资源合作协议本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.合作目的与原则2.1合作目标2.2合作原则3.合作期限与终止3.1合作期限3.2终止条件3.3终止程序4.人力资源配置4.1人员派遣4.2人员职责4.3人员培训与发展5.服务内容与标准5.1服务项目5.2服务标准6.费用与支付6.1费用构成6.2支付方式6.3付款时间7.权利与义务7.1企业权利7.2人力资源公司权利7.3企业义务7.4人力资源公司义务8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件12.通知与通讯12.1通知方式12.2通讯地址13.合同生效与备案13.1生效条件13.2备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指本人力资源合作协议。1.1.2“企业”指甲方，即钢材贸易企业。1.1.3“人力资源公司”指乙方，即提供人力资源服务的企业。1.1.4“人员”指乙方根据本合同派遣至甲方工作的人员。1.1.5“服务”指乙方根据本合同为企业提供的人力资源服务。1.2专用名词解释1.2.1“派遣”指乙方将人员派往甲方工作，并负责人员的管理和薪资发放。1.2.2“培训与发展”指乙方为人员提供提升职业技能和职业素养的相关培训。2.合作目的与原则2.1合作目标2.1.1提高企业人力资源管理水平。2.1.2提升人员素质，优化企业人力资源结构。2.1.3建立长期稳定的人力资源合作关系。2.2合作原则2.2.1双方平等互利原则。2.2.2诚信合作原则。2.2.3遵守国家法律法规原则。3.合作期限与终止3.1合作期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。3.1.2合作期满后，如双方同意，可续签本合同。3.2终止条件3.2.1本合同期满或双方协商一致解除。3.2.2一方违反本合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正。3.2.3发生不可抗力事件，致使本合同无法履行。3.3终止程序3.3.1一方提出终止合同，应提前三十日书面通知另一方。3.3.2双方应就终止合同后的相关事宜进行协商。4.人力资源配置4.1人员派遣4.1.1乙方根据甲方需求，在约定的时间内向甲方派遣符合要求的人员。4.1.2乙方应确保派遣人员具备相应的资质和技能。4.2人员职责4.2.1乙方派遣人员应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。4.2.2乙方派遣人员应完成甲方安排的工作任务。4.3人员培训与发展4.3.1乙方为派遣人员提供必要的职业培训。5.服务内容与标准5.1服务项目5.1.1人员派遣及管理。5.1.2人员招聘及选拔。5.1.3人员培训及发展。5.1.4人力资源咨询服务。5.2服务标准5.2.1乙方保证派遣人员符合甲方要求。5.2.2乙方确保派遣人员的服务质量。5.2.3乙方提供的服务应符合国家相关法律法规。6.费用与支付6.1费用构成6.1.1人员派遣费用。6.1.2人员管理费用。6.1.3培训费用。6.1.4其他相关费用。6.2支付方式6.2.1双方约定按月支付费用。6.2.2甲方应在每月前五日内将费用支付至乙方指定账户。6.3付款时间6.3.1乙方应在每月前五日内向甲方提供上月服务费用清单。6.3.2甲方应在收到清单后五个工作日内支付相应费用。7.权利与义务7.1企业权利7.1.1甲方有权要求乙方提供符合要求的人员。7.1.2甲方有权对乙方派遣人员进行管理。7.1.3甲方有权要求乙方提供相关服务。7.2人力资源公司权利7.2.1乙方有权要求甲方支付约定的费用。7.2.2乙方有权对甲方提出的服务需求进行评估。7.2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件。7.3企业义务7.3.1甲方应按照约定支付费用。7.3.2甲方应提供必要的工作条件，保障乙方派遣人员的人身安全。7.3.3甲方应协助乙方进行人员招聘及培训。7.4人力资源公司义务7.4.1乙方应按照约定派遣符合要求的人员。7.4.2乙方应确保派遣人员的服务质量。7.4.3乙方应协助甲方进行人员管理。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密信息包括但不限于：商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。8.2知识产权归属8.2.1双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有，但属于甲方或乙方所有的知识产权，其使用权归各自所有。8.2.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用或泄露。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按照本合同约定履行义务或违反保密义务。9.1.2任何一方违反法律法规，给对方造成损失。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接和间接损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。11.合同变更与解除11.1变更程序11.1.1变更合同内容应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.1.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。11.2解除条件11.2.1发生本合同约定的解除条件。11.2.2任何一方违约，经对方书面通知后仍未纠正。11.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.通知与通讯12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件、传真等方式发送。12.1.2通知发出后，自对方收到通知之日起生效。12.2通讯地址12.2.1甲方通讯地址：[甲方地址]12.2.2乙方通讯地址：[乙方地址]13.合同生效与备案13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.1.2本合同签订后，应按照国家相关规定进行备案。13.2备案要求13.2.1双方应按照国家法律法规的要求，在合同签订后一定期限内完成备案手续。13.2.2备案手续完成后，本合同正式生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因甲方或乙方原因，需要介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.1.2第三方应具备合法的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如技术咨询、市场调查等。15.2.2为确保合同履行，甲方或乙方需要第三方提供担保。15.2.3双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.3.2第三方的责任限额不得超过其提供的担保金额或服务费用。15.3.3如第三方责任超出约定限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。15.4第三方责权利15.4.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并对自身行为承担责任。15.4.3第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，不因本合同的履行而改变。15.5.2第三方不得直接与甲方或乙方进行任何与本合同无关的交易。15.5.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并说明介入原因和预期效果。16.2甲方或乙方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确双方的权利义务。16.3甲方或乙方应将第三方介入协议作为本合同的附件。17.第三方介入的费用17.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在协议中约定。17.2甲方或乙方有权要求第三方提供相应的发票或收据。18.第三方介入的变更18.1如第三方介入后，合同内容发生变更，需经双方同意，并书面记录。18.2第三方介入的变更不得损害本合同的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件由双方在协议中约定。19.2第三方介入终止后，甲方或乙方应向对方提供终止原因和后续处理的书面说明。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源合作协议详细要求：包括但不限于合同、双方签字盖章页、合同附件。说明：本附件为人力资源合作协议的正式文本，需双方签字盖章确认。2.附件二：人员派遣清单详细要求：包括但不限于人员姓名、岗位、职责、派遣时间等。说明：本附件详细记录了乙方派遣至甲方的人员信息，用于双方核对和人员管理。3.附件三：服务费用清单详细要求：包括但不限于服务项目、费用金额、支付时间等。说明：本附件列明了乙方提供服务的费用明细，用于甲方支付费用。4.附件四：培训与发展计划详细要求：包括但不限于培训内容、时间、地点、参与人员等。说明：本附件详细规划了乙方为甲方人员提供的培训与发展计划。5.附件五：保密协议详细要求：包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件规定了双方在合作过程中对保密信息的处理方式。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方名称、职责、责任限额等。说明：本附件明确了第三方在本合同中的角色、责任和权利。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件规定了双方在发生争议时的解决途径和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。乙方未按约定派遣符合要求的人员。任何一方违反保密义务。任何一方违反法律法规，给对方造成损失。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任的具体金额由双方在合同中约定。3.示例说明：甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为未支付费用的百分之十。乙方派遣的人员不符合要求，甲方有权要求乙方更换人员，并承担更换过程中的相关费用。任何一方泄露保密信息，泄露方应承担由此造成的全部损失，包括但不限于赔偿、诉讼费用等。全文完。二零二四年钢材贸易企业人力资源合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.人力资源配置3.1人力资源需求3.2人力资源供给3.3人力资源调配4.培训与开发4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训费用5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作标准6.工作时间与考勤6.1工作时间6.2考勤制度6.3假期规定7.工资与福利7.1工资结构7.2工资支付7.3福利待遇8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同期限与终止11.1合同期限11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同变更与解除程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案13.3合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：钢材贸易有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人力资源方面的合作事宜，确保甲方人力资源需求得到满足，提高企业运营效率。2.2协议原则2.2.1合作共赢2.2.2公平合理2.2.3诚实信用2.2.4依法合规3.人力资源配置3.1人力资源需求甲方根据业务发展需要，向乙方提出人力资源需求，包括岗位、人数、任职资格等。3.2人力资源供给乙方根据甲方需求，提供符合要求的候选人，并进行初步筛选。3.3人力资源调配乙方负责将符合条件的候选人推荐给甲方，甲方有权对候选人进行面试、考察，最终确定录用人员。4.培训与开发4.1培训计划乙方根据甲方业务需求，制定年度培训计划，包括培训内容、时间、地点等。4.2培训内容培训内容包括但不限于业务知识、职业技能、团队协作等。4.3培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。4.4培训费用培训费用由甲方承担，具体费用根据培训计划及实施情况进行核算。5.工作内容与职责5.1工作内容5.1.1人才招聘5.1.2人才测评5.1.3员工培训5.1.4人力资源咨询5.2职责范围乙方负责：5.2.1按时完成甲方提出的招聘需求5.2.2确保招聘人员符合甲方要求5.2.3提供员工培训及咨询服务5.2.4维护甲方企业形象5.3工作标准乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业规范，确保服务质量。6.工作时间与考勤6.1工作时间乙方工作人员根据甲方要求，提供正常工作时间内的服务。6.2考勤制度乙方工作人员应遵守甲方考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。6.3假期规定乙方工作人员享有国家法定节假日、年假、病假等假期。8.工资与福利8.1工资结构甲方支付给乙方工作人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。8.2工资支付甲方应在每月固定日期前，按照乙方提供的工资清单支付工资。8.3福利待遇8.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。8.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。8.3.3节假日福利：按照国家规定发放节假日福利。8.3.4带薪年假：根据乙方工作人员的工作年限，享受相应天数的带薪年假。9.社会保险与公积金9.1社会保险乙方工作人员的社会保险由甲方依法缴纳，乙方负责办理相关手续。9.2公积金乙方工作人员的住房公积金由甲方依法缴纳，乙方负责办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定时间完成招聘任务。10.1.2乙方提供的人员不符合约定标准。10.1.3甲方未按约定支付工资或福利。10.2违约责任10.2.1乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金。10.2.2乙方提供的人员不符合约定标准的，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。10.2.3甲方未按约定支付工资或福利的，应向乙方支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决程序争议双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。12.合同期限与终止12.1合同期限本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。12.2合同终止条件12.2.1协议期满，双方协商一致解除协议。12.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致解除协议。12.2.3一方违约，另一方有权解除协议。12.3合同终止程序13.合同变更与解除13.1合同变更双方协商一致，可对本协议进行变更，变更内容应以书面形式确认。13.2合同解除13.2.1发生本协议第12.2条规定的解除条件。13.2.2双方协商一致解除协议。13.3合同变更与解除程序合同变更或解除，双方应以书面形式通知对方，并按照约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的其他个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方以协助合同履行。15.2.2因不可抗力或合同履行中的特殊情况，需要第三方提供专业服务或协助。15.2.3法律法规或政策要求引入第三方进行监督或评估。15.3第三方责权利15.3.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的责任，包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、监督合同执行等。15.3.2权利：第三方有权获得甲乙双方支付的报酬，并有权根据合同约定获取相关信息。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中，享有合法利益，如因甲乙双方违约行为导致的损失，第三方有权向违约方追偿。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：第三方应直接与甲方沟通，甲方负责支付第三方服务费用。第三方提供的服务应满足甲方需求，甲方对第三方的服务质量负责。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方应直接与乙方沟通，乙方负责支付第三方服务费用。第三方提供的服务应满足乙方需求，乙方对第三方的服务质量负责。15.4.3第三方与甲乙双方的共同责任：第三方在合同履行过程中，若出现违约行为，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。第三方在合同履行过程中，若因第三方原因导致甲乙双方利益受损，甲乙双方可共同要求第三方赔偿。16.第三方责任限额16.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务质量、风险程度等因素确定。16.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前得到甲乙双方的确认。16.3责任限额条款16.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担不超过合同约定责任限额的赔偿责任。16.3.2若第三方违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，应向对方提交第三方介入申请，并在申请中明确第三方的基本信息、服务内容、费用等。17.2第三方介入审批甲方和乙方应在收到第三方介入申请后，对第三方进行审查，并在约定的时间内完成审批。17.3第三方介入协议经甲乙双方同意的第三方，应与甲乙双方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.4第三方介入实施第三方介入协议签订后，第三方应按照协议约定履行职责，甲乙双方应配合第三方的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议双方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.协议双方法定代表人身份证明要求：提供法定代表人身份证明文件，如身份证、护照等。3.第三方资质证明文件要求：提供第三方资质证明文件，如相关许可证、资质证书等。4.第三方服务协议要求：提供第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。5.人力资源需求计划表要求：详细列出甲方所需岗位、人数、任职资格等信息。6.培训计划及实施记录要求：提供培训计划及实施记录，包括培训内容、时间、地点、参与人员等。7.考勤记录要求：提供乙方工作人员的考勤记录，包括出勤、请假、加班等。8.工资支付凭证要求：提供甲方支付乙方工作人员工资的凭证，如银行转账记录等。9.社会保险和公积金缴纳凭证要求：提供甲方为乙方工作人员缴纳社会保险和公积金的凭证。10.争议解决相关文件要求：提供争议解决过程中产生的相关文件，如仲裁裁决书、调解协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间完成招聘任务。1.2乙方提供的人员不符合约定标准。1.3甲方未按约定支付工资或福利。1.4第三方未按约定履行职责。1.5甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，由违约方承担相应责任。2.2违约行为导致对方损失，违约方应承担赔偿责任。2.3违约行为给第三方造成损失，违约方应承担相应责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按约定时间完成招聘任务，导致甲方业务受到影响。甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因违约行为造成的损失。3.2乙方提供的人员不符合约定标准，导致甲方业务无法正常开展。甲方有权解除协议，并要求乙方承担因人员不符合标准造成的损失。3.3甲方未按约定支付工资或福利，导致乙方工作人员生活困难。乙方有权要求甲方支付工资或福利，并承担相应责任。3.4第三方未按约定履行职责，导致合同无法正常履行。甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。3.5甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。双方应根据合同约定承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四年钢材贸易企业人力资源合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方名称1.2法定代表人姓名及职务1.3注册地址1.4注册资本1.5经营范围2.合作目的2.1人力资源合作目标2.2双方合作期限2.3合作内容3.人力资源配置3.1人员数量及要求3.2人员选拔及录用3.3人员培训及提升3.4人员考核及评价4.合作双方权利与义务4.1合作方权利4.2合作方义务4.3合作期限及变更5.保密条款5.1保密范围5.2保密措施5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案要求10.其他约定10.1通知方式10.2合同附件10.3其他约定事项11.合同份数11.1合同正本份数11.2合同副本份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：人员配置表13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.合同修订与补充14.1合同修订程序14.2合同补充条款第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方一名称：钢材贸易有限责任公司1.2合作方一法定代表人姓名及职务：，董事长1.3合作方一注册地址：省市区路号1.4合作方一注册资本：人民币1000万元1.5合作方一经营范围：钢材批发、零售，钢材加工，仓储服务等1.6合作方二名称：人力资源管理有限公司1.7合作方二法定代表人姓名及职务：，总经理1.8合作方二注册地址：省市区路号1.9合作方二注册资本：人民币500万元1.10合作方二经营范围：人力资源服务，人才招聘，职业培训等2.合作目的2.1人力资源合作目标：通过双方合作，实现人力资源的优化配置，提高企业整体运营效率。2.2双方合作期限：自本合同签订之日起，有效期为三年。2.3合作内容：合作方一委托合作方二提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。3.人力资源配置3.1人员数量及要求：合作方一需在合作期内，根据业务发展需求，向合作方二提出人员配置需求，合作方二负责满足需求。3.2人员选拔及录用：合作方二负责人员的选拔、面试、录用等工作，确保人员素质符合合作方一要求。3.3人员培训及提升：合作方二负责为合作方一员工提供专业培训，提升员工技能和综合素质。3.4人员考核及评价：合作方二定期对合作方一员工进行考核，评价员工工作表现，为合作方一提供人力资源优化建议。4.合作双方权利与义务4.1合作方一权利：（1）对合作方二提供的人力资源服务进行监督和评估；（2）有权要求合作方二提供符合要求的人力资源；（3）有权根据业务发展需求调整人员配置。4.2合作方一义务：（1）按照约定支付人力资源服务费用；（2）为合作方二提供必要的工作条件和信息；（3）配合合作方二进行人员选拔、培训和考核等工作。4.3合作期限及变更：（1）本合同期限自签订之日起计算，有效期为三年；（2）如需变更合作期限，双方应提前一个月书面通知对方。5.保密条款5.1保密范围：双方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等。5.2保密措施：（1）双方应采取必要措施，确保保密信息不被泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3违约责任：（1）如一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）泄露保密信息给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.违约责任6.1违约情形：（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露保密信息；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的。6.2违约责任承担：（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。6.3违约赔偿：（1）违约赔偿金额根据实际情况确定；（2）违约赔偿应在违约行为发生后一个月内支付。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：（1）一方违反合同约定，严重损害对方利益；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.3合同解除与终止程序：（1）一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；（2）双方应在接到通知后一个月内协商解决；（3）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：双方应自争议发生之日起六十日内进行协商，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效与备案9.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同备案要求：本合同签订后，双方应将合同副本报送各自所在地工商行政管理部门备案。10.其他约定（1）通过挂号信、特快专递或快递公司送达至对方指定的地址；（2）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。（1）人员配置表；（2）培训计划；（3）考核评价标准。10.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同份数11.1合同正本份数：本合同一式四份，合作方一、合作方二各执两份，具有同等法律效力。11.2合同副本份数：根据实际需要制作合同副本，副本不具有法律效力。12.合同签署12.1签署日期：____年____月____日12.2签署地点：____12.3签署人：合作方一（盖章）：____；合作方二（盖章）：____13.合同附件13.1附件一：人员配置表13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.合同修订与补充14.1合同修订程序：对本合同的任何修订，必须以书面形式进行，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.2合同补充条款：本合同如有补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指除甲乙方之外的，在人力资源合作过程中，因特定目的而被引入参与合作的其他实体或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责权利：15.2.1责任：第三方在参与人力资源合作过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对自身提供的服务或咨询结果承担相应的责任。15.2.2权利：（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或咨询费用；（2）第三方有权要求甲乙方提供必要的信息和数据，以便其完成服务或咨询工作。15.2.3义务：（1）第三方应保证其提供的服务或咨询符合相关法律法规和行业标准；（2）第三方应保守甲乙方和合作过程中的商业秘密。15.3第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲乙方之间形成服务或咨询合同关系，独立承担合同责任；（2）第三方与乙方的员工或合作伙伴之间形成劳动关系或合作关系，由乙方负责协调和解决相关事宜；（3）第三方在合作