二零二五年度重点工程建筑工人技能培训劳动合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度重点工程建筑工人技能培训劳动合同书1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方信息5.合同签订地点二、培训内容1.培训目的2.培训科目3.培训时间4.培训地点5.培训方式三、培训人员1.培训人员名单2.培训人员资格要求3.培训人员选拔程序四、培训师资1.师资来源2.师资资格要求3.师资培训计划五、培训教材及设备1.教材选用2.教材分发3.培训设备清单4.设备维护与管理六、培训费用1.费用构成2.费用承担方3.费用支付方式4.费用结算时间七、培训考核1.考核方式2.考核内容3.考核标准4.考核结果应用八、培训纪律1.出勤要求2.课堂纪律3.考勤制度4.违规处理九、合同期限1.合同生效日期2.合同终止日期3.合同续签4.合同解除十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、其他约定1.合同附件2.保密条款3.不可抗力条款4.合同生效条件十三、合同附件1.培训计划2.师资名单3.培训费用明细4.培训考核标准十四、合同签署1.签署日期2.签署人姓名3.签署人职务4.签署人签字合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年度重点工程建筑工人技能培训劳动合同书2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同双方信息：培训单位：_________培训人员：_________5.合同签订地点：_________二、培训内容1.培训目的：提高建筑工人的专业技能和综合素质适应重点工程建设的需要2.培训科目：建筑施工安全操作规程建筑施工技术规范建筑施工质量控制建筑施工进度管理3.培训时间：培训周期：____个月每周培训天数：____天每天培训时长：____小时4.培训地点：培训基地：_________实践操作地点：_________5.培训方式：理论授课实践操作案例分析考核评估三、培训人员1.培训人员名单：培训人员姓名及工种2.培训人员资格要求：具备相应的职业资格证书3.培训人员选拔程序：根据岗位需求，由培训单位进行选拔选拔过程公开、公平、公正四、培训师资1.师资来源：邀请行业专家和资深工程师选拔具有丰富实践经验的培训师2.师资资格要求：具备相关专业领域的学历和资格证书3.师资培训计划：定期对师资进行培训，提高教学质量五、培训教材及设备1.教材选用：采用国家规定的培训教材结合实际工程案例，编写辅助教材2.教材分发：培训前发放教材，确保每位学员人手一册3.培训设备清单：安全防护用品实践操作设备教学设施4.设备维护与管理：建立设备维护保养制度确保设备正常运行六、培训费用1.费用构成：培训师资费教材及资料费实践操作设备费培训场地费2.费用承担方：培训费用由培训单位承担3.费用支付方式：预先支付部分费用培训结束后结算剩余费用4.费用结算时间：每月结算一次七、培训考核1.考核方式：理论考核实践操作考核综合考核2.考核内容：理论知识掌握程度实践操作技能水平安全意识与职业道德3.考核标准：设定明确的考核标准考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4.考核结果应用：考核合格者颁发培训证书考核不合格者重新培训八、培训纪律1.出勤要求：培训人员应按时参加培训，不得无故缺席如因特殊原因需请假，应提前向培训单位提出申请2.课堂纪律：保持课堂秩序，尊重讲师和其他学员不得在课堂上进行与培训无关的活动3.考勤制度：建立考勤记录，对出勤情况进行考核考勤情况作为培训考核的一部分4.违规处理：对违反培训纪律的学员，培训单位将进行批评教育严重违规者，培训单位有权终止培训九、合同期限1.合同生效日期：____年__月__日2.合同终止日期：____年__月__日3.合同续签：培训单位可根据实际情况与培训人员协商续签合同4.合同解除：双方协商一致，可解除合同有违反合同约定或法律法规的行为，可单方面解除合同十、违约责任1.违约情形：培训人员未按时参加培训，或未经批准擅自离岗培训人员违反培训纪律，造成不良影响培训单位未按约定提供培训服务2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约赔偿：赔偿金额根据实际情况确定4.违约争议解决：违约争议可通过协商、调解或诉讼等方式解决十一、争议解决1.争议解决方式：通过协商解决协商不成，可提交相关调解机构调解调解不成，可向人民法院提起诉讼2.争议解决机构：地方劳动争议仲裁委员会人民法院3.争议解决程序：按照相关法律法规和程序进行4.争议解决费用：争议双方承担相应费用十二、其他约定1.合同附件：培训计划师资名单培训费用明细培训考核标准2.保密条款：培训人员应保守培训内容及相关秘密未经培训单位同意，不得泄露培训内容3.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任不可抗力事件发生后，应及时通知对方4.合同生效条件：双方签字盖章后生效十三、合同附件1.培训计划2.师资名单3.培训费用明细4.培训考核标准十四、合同签署1.签署日期：____年__月__日2.签署人姓名：培训单位代表：_________培训人员：_________3.签署人职务：培训单位代表职务：_________培训人员职务：_________4.签署人签字：培训单位代表签字：_________培训人员签字：_________培训单位代表（签字）：_________培训人员（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款甲方应确保培训场所的安全，并负责提供必要的安全防护设施。甲方应对培训过程中的突发事件进行及时处理，确保培训人员的人身安全。甲方应按照合同约定的时间和质量标准提供培训服务。2.甲方培训资源管理条款甲方应合理规划和使用培训资源，确保培训效果。甲方应定期对培训人员进行考核，评估培训效果，并据此调整培训计划。3.甲方培训资料提供条款甲方应提供完整的培训资料，包括教材、讲义、操作手册等。甲方应确保培训资料的质量，不得含有错误或误导性内容。4.甲方培训场地及设施维护条款甲方负责培训场地的日常维护和清洁工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方参与条款乙方应积极参与培训，遵守培训纪律，按时完成培训任务。乙方应主动学习，提高自身技能水平。2.乙方培训费用支付条款乙方应按照合同约定的时间和方式支付培训费用。如乙方提前终止培训，应承担相应的违约责任。3.乙方培训效果评估条款乙方应定期对培训效果进行自我评估，并向甲方反馈。乙方应积极参与培训考核，争取获得优异成绩。4.乙方培训期间权益保护条款乙方在培训期间享有合法权益，如培训时间、培训内容等。乙方有权要求甲方提供必要的学习和生活条件。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款第三方中介应对培训项目的实施进行监督管理，确保培训质量。第三方中介应向甲方和乙方提供真实、准确的培训信息。2.第三方中介费用条款第三方中介费用由甲方承担，并在合同中明确费用标准和支付方式。乙方应配合第三方中介的工作，不得拒绝或干扰其履行职责。3.第三方中介协调条款第三方中介应协调甲方和乙方之间的关系，确保培训项目的顺利进行。第三方中介应定期向甲方和乙方报告培训项目的进展情况。4.第三方中介争议解决条款第三方中介在履行职责过程中发生的争议，应通过协商解决。如协商不成，可提交相关调解机构调解或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.师资名单3.培训费用明细4.培训考核标准5.安全防护用品清单6.实践操作设备清单7.教材及资料清单8.第三方中介服务协议9.合同签署页二、违约行为及认定：1.违约行为：培训人员未按时参加培训，或未经批准擅自离岗。培训单位未按约定提供培训服务，或提供的服务不符合质量标准。第三方中介未能履行监督管理职责，或提供虚假信息。2.违约行为认定：违约行为应根据合同条款和相关法律法规进行认定。培训单位和培训人员之间的违约行为，由双方协商解决；协商不成的，可提交相关调解机构或人民法院处理。第三方中介的违约行为，由甲方和乙方共同处理。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷。3.违约责任：指违约方应承担的合同责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训人员对培训内容不满意。解决办法：及时收集培训人员的反馈，调整培训计划，提高培训质量。2.问题：培训场地及设施无法满足需求。解决办法：提前规划，确保培训场地及设施满足培训需求。3.问题：培训费用支付出现困难。解决办法：与培训人员协商，提供灵活的支付方式。4.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：更换第三方中介或加强对第三方中介的监督。五、所有应用场景：1.重点工程建设项目中的建筑工人技能培训。2.企业内部员工技能提升培训。3.行业协会组织的技能培训。4.政府部门支持的职业技能培训项目。全文完。二零二四年度重点工程建筑工人技能培训劳动合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（劳动者）：姓名：（填写乙方姓名）性别：（填写乙方性别）身份证号码：（填写乙方身份证号码）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：鉴于我国建筑行业对技术工人的需求日益增长，为提高建筑工人的技能水平，确保工程质量，甲方决定开展2024年度重点工程建筑工人技能培训工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在建筑工人技能培训过程中的权利义务，保障双方合法权益，确保培训工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：建筑工人：指在建筑工地从事施工、安装、维修等工作的专业人员。技能培训：指甲方为乙方提供的技术、业务等方面的培训活动。3.2关键词解释：培训内容：指乙方在培训过程中所学到的理论知识、实践技能等。培训时间：指乙方参加培训的总天数。培训费用：指甲方为乙方提供的培训所需费用。工资待遇：指乙方在培训期间及培训结束后应得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务甲方的权利：1.甲方有权对乙方进行技能培训，并对培训效果进行评估。2.甲方有权根据培训情况调整培训计划。甲方的义务：1.甲方应按照合同约定提供培训内容、培训时间、培训费用等。2.甲方应保障乙方在培训期间的合法权益。3.甲方应确保培训设施、设备安全可靠。4.2乙方的权利和义务乙方的权利：1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。2.乙方有权在培训期间享受甲方提供的各项福利待遇。乙方的义务：1.乙方应按照甲方要求参加培训，认真学习培训内容。2.乙方应遵守培训纪律，尊重培训老师和同学。3.乙方应爱护培训设施、设备，不得损坏。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，培训时间为____个月。5.2合同履行地点：培训地点：（填写培训地点）5.3合同履行方式：甲方负责组织乙方参加培训，包括但不限于理论教学、实践操作、现场观摩等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同约定的培训时间届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法定或约定解除合同的情形。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；2.协商一致后，双方应签署合同终止协议；3.合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关离职手续；2.甲方应按照合同约定支付乙方培训期间的工资待遇；3.双方应相互配合，确保合同终止后的善后工作顺利完成。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：甲方承担乙方参加技能培训的所有费用，包括但不限于教材费、场地费、讲师费等。2.工资待遇：乙方在培训期间，甲方将按照国家相关规定和行业标准支付乙方工资。3.其他费用：包括但不限于住宿费、交通费等，具体费用将在合同附件中详细列明。7.2支付方式1.甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。2.培训结束后，甲方应在乙方通过培训考核后五个工作日内，支付剩余的50%培训费用。3.工资待遇按照月度支付，甲方应在每月的一个工作日支付乙方当月工资。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后五个工作日内。2.培训费用支付时间：培训结束后五个工作日内。3.工资支付时间：每月的一个工作日。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，乙方应予以确认。2.乙方收到支付后，应在七个工作日内向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照合同约定提供培训服务的，应向乙方支付相当于培训费用20%的违约金。2.甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付相当于未支付工资金额的20%的违约金。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定参加培训的，应向甲方支付相当于培训费用10%的违约金。2.乙方在培训期间违反培训纪律，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额应以人民币计算。2.违约金和赔偿金支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1.培训过程中的技术资料、商业秘密等。2.甲方与乙方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.战争、罢工等政府行为；3.疫情等公共卫生事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决地点：（填写争议解决地点）。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方不得将其在培训期间所获得的技能和知识转让给第三方。2.甲方不得将其在合同履行过程中所知悉的乙方商业秘密转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方在培训期间所学到的知识和技能的考核权。2.甲方保留对乙方在培训期间所获得的成绩和评价的记录权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在培训期间违反合同约定行为的处理权。2.甲方保留对乙方在培训期间出现安全事故的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的合同条款自双方签字之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成培训任务。2.甲方应提供必要的培训资源，乙方应积极参与培训活动。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论培训工作进展和问题。2.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交（填写争议解决地点）人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。2.本合同各条款之间相互独立，任何一方不得以部分条款的无效影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（签字）：（盖章）：年月日乙方（劳动者）：（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及课程安排2.培训师资及资质证明3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.乙方个人简历及技能证书6.保密协议7.争议解决程序说明8.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供培训服务：认定标准为培训计划中约定的培训时间未按时开始或结束。未按时支付工资：认定标准为超过合同约定的支付时间未支付乙方工资。提供的培训资源不符合约定：认定标准为培训场地、设施、师资等不符合合同约定。2.乙方违约行为及认定：未按时参加培训：认定标准为未按照培训计划规定的时间参加培训。违反培训纪律：认定标准为在培训过程中违反甲方制定的培训纪律。泄露甲方商业秘密：认定标准为未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，向另一方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定在特定情况下对信息保密。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，乙方对培训内容有疑问。解决办法：甲方应安排讲师或相关人员及时解答乙方的疑问，确保培训效果。2.问题：乙方在培训期间出现身体不适。解决办法：甲方应提供必要的医疗帮助，并视情况调整