二零二五版家政服务员培训合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家政服务员培训合同规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员基本信息1.2服务单位基本信息2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点4.1服务员居住地4.2服务单位培训场所5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训教材及设施6.1教材提供方式6.2设施提供方式7.培训考核及评定7.1考核方式7.2考核内容7.3评定标准8.培训成果转化8.1成果转化方式8.2成果转化期限9.服务员权益保障9.1服务员休息时间9.2服务员福利待遇9.3服务员权益保护10.违约责任10.1服务员违约责任10.2服务单位违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_______________身份证号码：______________联系方式：________________1.2服务单位基本信息单位名称：________________法定代表人：_______________单位地址：________________联系电话：________________2.培训目的和内容2.1培训目的本合同旨在提高家政服务员的专业技能和服务水平，使其具备适应家政服务行业需求的能力。2.2培训内容（1）家政服务基本理论；（2）家庭卫生清洁、烹饪、洗衣、收纳等实用技能；（3）人际沟通与客户服务技巧；（4）家政服务相关法律法规；（5）紧急情况处理及安全防范知识。3.培训时间安排3.1培训开始时间：____年__月__日3.2培训结束时间：____年__月__日3.3培训周期：__个月4.培训地点4.1服务员居住地：________________4.2服务单位培训场所：________________5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币____元整5.2费用支付方式：（1）培训费用由服务员承担；（2）支付方式：现金支付或银行转账；（3）付款时间节点：首次付款：____年__月__日前；中期付款：____年__月__日前；结业付款：____年__月__日前。6.培训教材及设施6.1教材提供方式：（1）服务单位负责提供培训教材；（2）教材形式：纸质教材或电子版教材；（3）教材数量：每人一套。6.2设施提供方式：（1）服务单位提供培训场所；（2）设施包括但不限于：教室、实训室、设备等；（3）设施维护：由服务单位负责。7.培训考核及评定7.1考核方式：（1）理论考核：通过笔试或口试进行；（2）实操考核：通过实际操作进行；（3）综合评定：结合理论考核和实操考核结果，进行综合评定。7.2考核内容：（1）家政服务基本理论；（2）家庭卫生清洁、烹饪、洗衣、收纳等实用技能；（3）人际沟通与客户服务技巧；（4）家政服务相关法律法规；（5）紧急情况处理及安全防范知识。7.3评定标准：8.培训成果转化8.1成果转化方式（1）服务员在培训结束后，需将所学技能应用于实际工作中；（2）服务单位将定期对服务员进行技能考核，以确保培训成果的有效转化；（3）服务员在实际工作中遇到问题，可向服务单位申请再次培训或辅导。8.2成果转化期限服务员应在培训结束后__个月内，将所学技能有效应用于实际工作中。9.服务员权益保障9.1服务员休息时间服务员享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由服务单位根据实际情况制定。9.2服务员福利待遇（1）服务员按照国家规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）服务单位将根据服务员的工作表现和贡献，提供相应的奖金和福利；（3）服务员的工资待遇将根据地区经济发展水平和家政服务行业薪酬标准确定。9.3服务员权益保护（1）服务单位应保障服务员的合法权益，不得侵犯服务员的人身安全和合法权益；（2）服务员在培训期间和工作中如遇到困难，可向服务单位提出申诉；（3）服务单位应建立健全的投诉处理机制，及时解决服务员的问题。10.违约责任10.1服务员违约责任（1）服务员如有违反合同规定的行为，服务单位有权解除合同，并要求服务员承担相应的违约责任；（2）服务员因个人原因提前终止培训，应赔偿服务单位相应的培训费用。10.2服务单位违约责任（1）服务单位如未按合同约定提供培训服务，服务员有权要求赔偿损失；（2）服务单位如有违法、违规行为，服务员有权向有关部门投诉。11.合同解除11.1合同解除条件（1）服务员因个人原因提出解除合同；（2）服务单位因服务员严重违反合同规定而解除合同；（3）服务单位因不可抗力原因导致无法继续履行合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前__天书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同；（3）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商解决；（2）合同签订地人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因提供服务、技术支持、咨询服务或其他原因，经甲乙双方同意参与合同履行的独立第三方。（1）中介方：负责为甲乙双方提供信息匹配、合同签订等服务的机构；（2）技术支持方：为甲乙双方提供技术支持、设备租赁等服务的机构；（3）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询、培训等服务的机构；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意参与的其他机构或个人。2.第三方的责任与义务2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。2.2第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务，确保合同履行顺利进行。2.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成合同履行。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和合同约定的具体条款确定。“第四条第三方责任限额4.1本合同中，第三方因自身原因导致合同无法履行，其责任限额为人民币____元整。4.2如因第三方原因导致合同无法履行，给甲乙双方造成损失的，第三方应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任，但最高不超过合同约定的第三方责任限额。”5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方为甲方提供的服务、技术支持或咨询服务，甲方应按照合同约定支付相应的费用；（2）第三方在合同履行过程中，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方为乙方提供的服务、技术支持或咨询服务，乙方应按照合同约定支付相应的费用；（2）第三方在合同履行过程中，乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。5.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在合同履行过程中，甲乙双方应相互配合，共同确保合同顺利履行；（2）第三方在合同履行过程中，如出现争议，甲乙双方应共同协商解决。6.第三方介入时的额外条款及说明（1）明确第三方介入的目的、范围和方式；（2）明确第三方介入的具体职责和权限；（3）明确第三方介入的费用承担和支付方式；（4）明确第三方介入的时间节点和期限；（5）明确第三方介入的保密义务。（1）第三方介入的合同期限；（2）第三方介入的合同终止条件；（3）第三方介入的合同解除条件；（4）第三方介入的合同变更条件。（1）第三方介入的合同内容不得违反国家法律法规；（2）第三方介入的合同内容不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方介入的合同内容不得影响合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划书是合同的重要组成部分，用于明确培训的具体安排。2.培训教材详细要求：教材内容应与培训计划一致，适合家政服务员的学习。说明：教材是培训的基础，需确保其质量与培训目标相符。3.培训场地租赁合同详细要求：明确租赁场地的时间、地点、费用等。说明：场地租赁合同是培训实施的基础，需确保场地的适宜性。4.培训师资名单详细要求：包括师资的姓名、专业背景、授课内容等。说明：师资名单是保证培训质量的关键，需确保师资的专业性和教学能力。5.服务员档案详细要求：包括服务员的基本信息、培训记录、工作表现等。说明：服务员档案是管理服务员的重要依据，需确保信息的准确性和完整性。6.培训考核记录详细要求：记录服务员在培训过程中的考核成绩和评定结果。说明：考核记录是评估服务员培训效果的重要依据，需确保记录的真实性和客观性。7.服务员权益保障协议详细要求：明确服务员的休息时间、福利待遇、权益保护等。说明：权益保障协议是保护服务员合法权益的重要文件，需确保协议内容的合法性。8.违约责任协议详细要求：明确违约行为的认定标准、违约责任及赔偿方式。说明：违约责任协议是维护合同严肃性的重要文件，需确保违约责任的具体性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员违约行为及责任认定（1）服务员未按时参加培训或擅自离岗，每迟到或早退一次，扣除__元；（2）服务员在培训期间违反纪律，扰乱课堂秩序，每次扣除__元；（3）服务员因个人原因提前终止培训，应赔偿服务单位相应的培训费用。2.服务单位违约行为及责任认定（1）服务单位未按合同约定提供培训服务，每延误一次，赔偿服务员__元；（2）服务单位未按合同约定提供培训场地，每次扣除__元；（3）服务单位未按合同约定支付服务员工资，每延误一次，赔偿服务员__元。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按合同约定提供优质、高效的服务，每延误一次，赔偿甲乙双方__元；（2）第三方泄露服务员个人信息，赔偿服务员__元；（3）第三方因自身原因导致合同无法履行，赔偿甲乙双方__元。示例说明：1.若服务员因个人原因提前终止培训，应赔偿服务单位培训费用人民币5000元。2.若服务单位未按合同约定提供培训场地，每次延误，应赔偿服务员人民币1000元。3.若第三方泄露服务员个人信息，应赔偿服务员人民币10000元。全文完。二零二四版家政服务员培训合同规范1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务员的定义1.2培训的定义1.3合同的定义2.合同双方信息2.1服务员信息2.2培训机构信息3.培训内容与目标3.1培训课程内容3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核与证书6.1考核方式6.2证书颁发7.服务员义务与责任7.1服务员义务7.2服务员责任8.培训机构义务与责任8.1培训机构义务8.2培训机构责任9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.违约责任10.1服务员违约责任10.2培训机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务员的定义本合同所指服务员系指具备一定家政服务技能，愿意接受家政服务员培训，并按合同约定提供家政服务的人员。1.2培训的定义本合同所指培训系指由培训机构为服务员提供家政服务相关知识和技能的培训活动。1.3合同的定义本合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就服务员培训事宜所签订的具有法律约束力的协议。2.合同双方信息2.1服务员信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________2.2培训机构信息名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________3.培训内容与目标3.1培训课程内容（1）家政服务基本礼仪；（2）家庭清洁与保养；（3）烹饪与营养知识；（4）衣物洗涤与熨烫；（5）儿童与老人照料；（6）家庭安全与紧急处理；（7）其他与家政服务相关的知识。3.2培训目标（2）熟练掌握家庭清洁与保养、烹饪与营养、衣物洗涤与熨烫等基本技能；（3）能够独立完成儿童与老人照料工作；（4）具备家庭安全与紧急处理能力。4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间共计____周，每周____天，每天____小时。4.2培训地点培训地点：____________________5.培训费用与支付方式5.1培训费用培训费用总计人民币____元。5.2支付方式服务员应在培训开始前一次性支付全部培训费用。6.培训考核与证书6.1考核方式培训结束后，培训机构将对服务员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。6.2证书颁发服务员通过考核后，由培训机构颁发家政服务员培训合格证书。8.服务员义务与责任8.1服务员义务（1）遵守国家法律法规和培训机构的规章制度；（2）认真参加培训，努力学习家政服务知识和技能；（3）按时参加培训课程，不迟到、不早退、不旷课；（5）如实向培训机构反映培训过程中遇到的问题。8.2服务员责任（1）因服务员自身原因导致培训效果不达标的，服务员应承担相应的责任；（2）服务员在培训期间如有违法违纪行为，应承担相应的法律责任；（3）服务员因个人原因中途退出培训，应向培训机构支付相应的违约金。9.培训机构义务与责任9.1培训机构义务（1）按照合同约定提供培训课程，确保培训质量；（2）配备合格的培训教师，确保培训效果；（4）妥善保管服务员的培训资料和个人信息。9.2培训机构责任（1）因培训机构原因导致培训效果不达标的，培训机构应承担相应的责任；（2）培训机构在培训期间如有违法违纪行为，应承担相应的法律责任；（3）培训机构因自身原因未能按合同约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任。10.合同期限与续约10.1合同期限本合同期限为____个月，自双方签字之日起生效。10.2续约条件合同期满前一个月，双方如需续约，应书面提出续约申请，并经双方协商一致后签订新的培训合同。11.违约责任11.1服务员违约责任（1）服务员未按合同约定支付培训费用的，应向培训机构支付滞纳金；（2）服务员未按时参加培训或中途退出培训的，应向培训机构支付违约金；（3）服务员在培训期间如有违法违纪行为，应承担相应的法律责任。11.2培训机构违约责任（1）培训机构未按合同约定提供培训服务的，应向服务员支付违约金；（2）培训机构因自身原因未能按合同约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任；（3）培训机构在培训期间如有违法违纪行为，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议发生后，双方应在____个工作日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指第三方系指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行并提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2范围（1）协助甲乙双方进行合同签订和履行；（2）提供合同履行所需的技术支持、咨询或担保服务；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议；（4）其他经甲乙双方一致同意的事项。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方一致同意第三方介入时，应由一方提出书面申请，经另一方同意后，由第三方与甲乙双方签订《第三方介入协议》。16.2协议内容（1）第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；（2）第三方介入的具体事项和范围；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的责任与义务；（6）甲乙双方的权利与义务；（7）争议解决方式；（8）其他双方认为必要的条款。17.第三方责任限额17.1责任限额（1）第三方在介入本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其赔偿责任不得超过《第三方介入协议》约定的责任限额；（2）第三方在介入本合同履行过程中因不可抗力等原因造成的损失，其赔偿责任按相关法律法规执行；（3）第三方在介入本合同履行过程中违反《第三方介入协议》约定的义务，其赔偿责任按《第三方介入协议》约定执行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方应各自承担因其自身原因造成的损失；（2）第三方因自身原因造成的损失，由第三方承担；（3）甲乙双方与第三方因共同原因造成的损失，由各方按责任比例分担。18.2权利义务划分（1）甲乙双方的权利义务按本合同约定执行；（2）第三方在《第三方介入协议》中约定的权利义务，仅限于与甲乙双方之间的权利义务；（3）第三方不参与甲乙双方在合同履行过程中的直接权利义务关系。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方主动退出；（3）甲乙双方一致同意终止；（4）其他依法应终止的情形。19.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并协助第三方处理相关事宜。第三方应在接到终止通知后____个工作日内完成相关事宜的处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《家政服务员培训合同》详细要求：合同文本应清晰、完整，包括合同双方信息、培训内容、费用、期限等条款。说明：本合同是双方签订的正式文件，具有法律效力。2.《第三方介入协议》详细要求：协议内容应明确第三方介入的具体事项、范围、期限、费用、责任等。说明：本协议是第三方介入合同履行时的补充文件，需甲乙双方和第三方共同签订。3.《培训课程大纲》详细要求：大纲应详细列出培训课程的内容、目标、考核方式等。说明：本大纲是培训课程的指导文件，用于确保培训质量。4.《培训考核记录》详细要求：记录应详细记录服务员的培训过程、考核结果等。说明：本记录是服务员培训效果的证明，用于后续考核和证书颁发。5.《服务员培训合格证书》详细要求：证书应包含服务员姓名、培训课程、考核结果、颁发机构等信息。说明：本证书是服务员培训合格的证明，用于服务员就业和职业发展。6.《培训费用支付凭证》详细要求：凭证应清晰显示支付时间、金额、收款人等信息。说明：本凭证是服务员支付培训费用的证明，用于财务核对。7.《违约金支付凭证》详细要求：凭证应清晰显示违约金支付时间、金额、收款人等信息。说明：本凭证是违约方支付违约金的证明，用于财务核对。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付培训费用、未按时参加培训、中途退出培训、违反职业道德等。责任认定：根据违约行为的严重程度，服务员应支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。示例：服务员未按时参加培训，每次迟到或早退，需支付违约金人民币____元。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务、提供不合格的培训教师、未妥善保管服务员资料等。责任认定：培训机构应根据违约行为的严重程度，向服务员支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。示例：培训机构未按合同约定提供培训服务，每次延误，需支付违约金人民币____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按《第三方介入协议》约定履行义务、提供虚假信息等。责任认定：第三方应根据违约行为的严重程度，向甲乙双方支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。示例：第三方未按协议约定提供技术支持，每次延误，需支付违约金人民币____元。全文完。二零二四版家政服务员培训合同规范2本合同目录一览1.定义与解释1.1服务员的定义1.2服务项目的定义1.3培训内容的定义1.4培训时间的定义1.5培训费用的定义2.合同双方2.1服务员个人信息2.2培训机构基本信息2.3合同双方联系方式3.培训内容3.1基础知识培训3.1.1家政服务基本礼仪3.1.2家庭卫生常识3.1.3食品安全知识3.2技能培训3.2.1烹饪技能培训3.2.2家居清洁技能培训3.2.3护理技能培训3.3安全培训3.3.1交通安全知识3.3.2消防安全知识3.3.3事故预防与处理4.培训时间4.1培训起止日期4.2培训时长4.3培训安排5.培训费用5.1培训费用总额5.2付款方式5.3退款条款6.服务员权益6.1培训期间待遇6.2培训结束后的就业保障6.3培训期间的保险保障7.培训机构责任7.1培训质量保证7.2培训师资力量7.3培训设施设备8.违约责任8.1服务员违约责任8.2培训机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1合同生效日期10.2合同生效条件11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务员的定义：本合同所指服务员系指具备一定家政服务技能，愿意从事家政服务工作的个人。1.2服务项目的定义：服务项目包括但不限于烹饪、清洁、护理、照料老人或儿童等。1.3培训内容的定义：培训内容包括但不限于家政服务基本礼仪、家庭卫生常识、食品安全知识、烹饪技能、家居清洁技能、护理技能、交通安全知识、消防安全知识等。1.4培训时间的定义：培训时间指服务员参加培训的起止日期。1.5培训费用的定义：培训费用指服务员为参加培训所支付的费用总额。2.合同双方2.1服务员个人信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2.2培训机构基本信息：包括名称、地址、法定代表人、联系方式等。2.3合同双方联系方式：包括电话号码、电子邮箱等。3.培训内容3.1基础知识培训：3.1.1家政服务基本礼仪：包括礼貌用语、仪容仪表、待人接物等。3.1.2家庭卫生常识：包括家庭清洁方法、消毒方法、垃圾分类等。3.1.3食品安全知识：包括食品储存、烹饪卫生、食品安全标准等。3.2技能培训：3.2.1烹饪技能培训：包括烹饪技巧、菜品制作、营养搭配等。3.2.2家居清洁技能培训：包括清洁工具的使用、清洁剂的选择、家居清洁方法等。3.2.3护理技能培训：包括老人护理、儿童护理、常见疾病护理等。3.3安全培训：3.3.1交通安全知识：包括交通安全法规、出行注意事项等。3.3.2消防安全知识：包括火灾预防、灭火器材使用、火灾逃生等。3.3.3事故预防与处理：包括意外事故的预防、事故处理流程等。4.培训时间4.1培训起止日期：具体培训起止日期以合同约定为准。4.2培训时长：培训时长为天。4.3培训安排：具体培训安排以培训机构通知为准。5.培训费用5.1培训费用总额：元。5.2付款方式：现金支付或银行转账。5.3退款条款：如因特殊原因导致培训无法进行，培训机构应退还已收取的培训费用。6.服务员权益6.1培训期间待遇：服务员在培训期间享有免费住宿、免费餐饮等基本待遇。6.2培训结束后的就业保障：培训机构负责为服务员提供就业推荐服务。6.3培训期间的保险保障：培训机构为服务员购买意外伤害保险。7.培训机构责任7.1培训质量保证：培训机构保证培训质量，确保服务员掌握所需技能。7.2培训师资力量：培训机构聘请具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课。7.3培训设施设备：培训机构提供符合培训要求的设施设备。8.违约责任8.1服务员违约责任：8.1.1服务员未按约定时间参加培训，每次扣除元违约金。8.1.2服务员在培训期间擅自离岗，每次扣除元违约金。8.1.3服务员违反培训纪律，经警告无效者，培训机构有权解除合同，并扣除已收培训费的一半。8.2培训机构违约责任：8.2.1培训机构未按约定时间提供培训，每次向服务员赔偿元。8.2.2培训机构未按约定提供培训内容，服务员有权要求培训机构重新培训或退还相应费用。8.2.3培训机构因自身原因导致培训无法继续，应退还服务员已支付的全部培训费用。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：双方可约定争议解决的仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同生效10.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效条件：双方签署合同并支付首期培训费用。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2服务员因健康原因无法继续培训，经医疗机构证明，可解除合同。11.1.3培训机构因不可抗力导致培训无法继续，可解除合同。11.2合同解除程序：双方应在解除合同前通知对方，并办理相关手续。12.合同终止12.1合同终止条件：12.1.1培训结束，服务员通过全部培训内容。12.1.2双方协商一致终止合同。12.2合同终止程序：双方应在合同终止前通知对方，并办理相关手续。13.合同变更13.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2合同变更程序：双方应签署书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。14.其他条款14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、付款凭证等。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同所称第三方是指中介方、担保方、评估机构、监管机构等在合同履行过程中提供辅助服务或承担特定责任的独立实体。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方在合同履行过程中应承担相应的法律责任，包括但不限于合同履行监督、风险评估、纠纷调解等。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定和法律法规行使权利，包括但不限于收取服务费、获得相关信息、参与合同履行等。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中应保护自身合法权益，并获得合同约定的利益。15.3第三方的选择与更换：15.3.1第三方的选择：甲乙双方有权自主选择第三方，但应确保第三方的资质和信誉。15.3.2第三方的更换：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.第三方介入的额外条款及说明16.1.1合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致。16.1.2需要第三方提供专业评估或监督。16.1.3合同履行过程中出现重大风险，需要第三方提供保障。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方应书面通知第三方介入请求。16.2.2第三方应在接到通知后日内确认是否介入。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同商定介入方案和期限。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在合同履行过程中因自身原因导致损失，其责任限额由合同约定。17.2.1第三方直接经济损失的%。17.2.2第三方因违约行为造成的间接经济损失的%。17.2.3第三方因违反法律法规造成的罚款、赔偿等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方负责，确保甲方合法权益不受侵害。18.1.2第三方在合同履行过程中与甲方保