2025学校门卫责任合同与学校问题研讨的有关注意事项汇编

合同编号：甲方（学校）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（门卫）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为保障校园安全，需要乙方担任门卫工作，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就乙方担任门卫工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方负责维护甲方校园门口秩序，确保师生及访客安全进出。1.2乙方应严格按照甲方制定的门卫管理制度执行职责，包括但不限于：验证身份、登记来访、巡查校园、处理突发情况等。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间根据甲方实际需求确定。2.2乙方按照我国法律法规享有休息日及法定节假日，甲方应保证乙方的休息时间。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为元/小时。3.2乙方加班按照我国法律法规及甲方制度规定支付加班费。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行职责。4.2甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作服、保安器材等。4.3甲方应按照约定及时足额支付乙方劳动报酬。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的门卫管理制度。5.3乙方有权依法享受休息日、法定节假日及社会保险等福利待遇。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反甲方管理制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更、解除或终止应遵循我国法律法规及双方约定。7.2合同变更、解除或终止前，双方应协商一致，并办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（学校）：乙方（门卫）：签订日期：注意事项及解决办法：1.工作内容和工作时间：确保双方对工作内容和工作时间有清晰的认识和约定，避免因工作职责不明确或工作时间不合理导致的争议。解决办法是详细描述乙方的工作职责和具体工作时间，并在合同中明确规定。2.劳动报酬：明确劳动报酬的计算方式和支付时间，避免拖欠或未足额支付工资的情况发生。解决办法是在合同中明确规定报酬标准、支付方式和时间。3.违约责任：明确双方在违反合同约定时的责任和后果，以便在出现违约情况时能够有法可依。解决办法是在合同中明确规定违约责任的具体条款。4.合同变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，避免因随意变更、解除或终止合同而损害对方合法权益。解决办法是在合同中明确规定变更、解除和终止的条件和程序。5.争议解决：约定明确的争议解决方式，以便在发生争议时能够及时有效地解决。解决办法是在合同中明确规定争议解决的方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。法律名词及名词解释：1.甲方（学校）：指合同中承担雇佣乙方的主体，负责提供工作条件和支付报酬。2.乙方（门卫）：指合同中提供劳务的一方，负责履行门卫职责，维护校园安全。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。4.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任和后果。5.合同变更：指在合同有效期内，双方对合同内容进行修改或补充的行为。6.合同解除：指在合同有效期内，双方提前终止合同关系的行为。7.合同终止：指合同到期后，双方合同关系自然终止的行为。8.争议解决：指在合同履行过程中，双方因履行合同发生的纠纷通过协商、仲裁或诉讼等方式予以解决的行为。应用场合：1.学校与门卫之间签订的门卫服务合同。2.学校需要确保校园安全，并为此雇佣门卫负责维护校园门口秩序和来访者管理。补充条款：1.门卫的培训与考核：学校应定期对门卫进行安全知识和职责技能的培训，并进行考核，确保门卫能够胜任工作。2.门卫的值班安排：学校应制定合理的值班表，确保门卫能够按时到岗，考虑门卫的休息和轮换。3.门卫的着装要求：门卫在工作期间应穿着统一的工作服，并佩戴明显的身份标识。4.应急处理程序：门卫应熟悉并执行应急预案，包括突发事件、火灾、医疗急救等情况的处理程序。5.门卫的个人信息保护：学校应保护门卫的个人信息，不得泄露给无关第三方。6.门卫的福利保障：学校应按照法律法规为门卫缴纳社会保险，并提供必要的