儿科医院医师招聘合同样本参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方儿科医院医师，主要工作内容包括：（1）负责接诊患儿，进行病情诊断和治疗；（2）参与儿科医院的病例讨论和学术交流；（3）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方须按照甲方的规定时间和地点上班，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），具体发放按照甲方薪酬制度执行。2.乙方依法享受节假日加班工资、奖金、津贴等待遇。3.乙方的工作业绩和甲方规定的绩效考核标准相结合，作为发放奖金的依据。四、劳动保护和保险1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方办理住房公积金。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、违约责任1.甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.甲方薪酬制度相关规定7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方住房公积金缴纳证明9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和地点上班，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等，属于违约行为。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。6.甲方未依法为乙方参加社会保险和住房公积金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益、竞争优势的技术信息和经营信息。4.患者隐私：患者在就医过程中涉及的个人隐私信息，包括病情、病史、治疗情况等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方工作能力不符合要求：提供培训机会，协助乙方提升工作能力，如仍不符合要求，协商解决。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资：及时支付工资，如因特殊情况无法按时支付，提前与乙方沟通解释。5.甲方未依法参加社会保险和住房公积金：补缴相关保险和公积金，加强法规意识，避免再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和条件。2.甲方支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方为乙方参加社会保险和住房公积金