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文档简介

合同编号:甲方(用人单位):(填写甲方全称,盖章)地址:(填写甲方地址)法定代表人:(填写甲方法定代表人姓名)联系电话:(填写甲方联系电话)乙方(劳动者):(填写乙方姓名)身份证号码:(填写乙方身份证号码)住址:(填写乙方住址)联系电话:(填写乙方联系电话)鉴于甲方为乙方提供工作岗位,乙方同意接受甲方的雇佣,双方为明确双方的权利义务,经协商一致,特订立本劳动合同,具体情况如下:第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为无固定期限,自(填写劳动合同起始日期)起至双方协商终止或依法解除、终止劳动合同之日起止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求,担任(填写乙方职位)职务,负责(填写乙方主要工作职责)。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系,享受(填写乙方薪酬待遇)元/月的工资待遇。3.2乙方同意按照甲方的规定,参加社会保险和缴纳住房公积金,甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方同意按照甲方的规定,执行(填写乙方工作时间)工作制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第七条经济补偿7.1在本劳动合同解除或终止时,甲方应按照相关法律法规,支付乙方经济补偿。第八条保密协议8.1乙方同意在劳动合同期限内和解除或终止劳动合同后,保守甲方的商业秘密和机密信息。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:(填写签订日期)注意事项及解决办法:1.合同双方的合法权益:确保合同内容不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。如有争议,应友好协商解决;协商不成的,可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.合同内容的合法性:合同内容应符合我国相关法律法规的规定。如合同内容与法律法规相抵触,应以法律法规为准。3.合同的履行:双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方未履行或未完全履行合同义务,另一方有权要求违约方承担违约责任。4.合同的变更和解除:合同履行过程中,如因客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,双方可以协商变更或解除合同。如协商不成,可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.争议解决:合同履行过程中如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.保密条款:乙方在合同期限内和解除或终止劳动合同后,应保守甲方的商业秘密和机密信息。如有违反,乙方应承担相应的法律责任。法律名词及名词解释:1.用人单位:指雇佣劳动者的单位,依法为劳动者提供劳动条件,支付劳动报酬,并承担社会保险和福利待遇的责任。2.劳动者:指在用人单位提供的工作中,提供劳动力,获取劳动报酬的个人。3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。4.无固定期限劳动合同:指劳动合同没有确定终止时间的合同,双方在合同履行过程中,可以通过协商终止或解除合同。5.法定节假日:指国家法定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.经济补偿:指在劳动合同解除或终止时,用人单位按照一定标准向劳动者支付的补偿金。7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.机密信息:指除商业秘密外,还包括个人隐私、国家秘密等需要保密的信息。应用场合:1.适用于甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间订立无固定期限劳动合同的情况。2.适用于乙方同意接受甲方提供的岗位,并明确双方权利义务的情况。3.适用于甲方为乙方提供劳动条件、支付劳动报酬的情况。4.适用于双方约定工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等情况。5.适用于双方约定劳动合同的解除、终止、经济补偿、保密协议等情况。补充条款:1.甲方应在每月约定的支付工资日期前,按时足额支付乙方工资。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。3.乙方在合同期限内和解除或终止劳动合同后,应保守甲方的商业秘密和机密信息。如有违反,乙方应承担相应的法律责任。4.如甲方违反本合同,乙方有权要求甲方承担违约责任。如乙方违反本合同,甲方有权解除或终止本劳动合同。5.本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以依法向甲方所在地的人民

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