宾馆物业管理人员招聘协议

宾馆物业管理人员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本招聘协议。一、岗位职责1.乙方同意在甲方规定的岗位上认真履行职务，服从甲方的管理和调度，努力完成工作任务。2.乙方应具备与岗位要求相适应的专业技能和工作能力，保证提供的个人信息真实可靠。二、劳动合同1.甲乙双方自签订本协议之日起，建立劳动关系。2.劳动合同的订立、变更、解除、终止和解除劳动合同的补偿等，均按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。三、工作时间与休息休假1.乙方同意按照甲方的作息时间和工作安排，认真履行岗位职责。2.乙方享有法定的休息休假权利，具体休息休假安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬福利制度，接受相应的工资待遇。2.乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额和发放方式按照甲方的规定执行。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其它秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.劳动合同5.社会保险缴纳证明6.福利制度说明7.岗位职责说明8.甲方公司规章制度9.保密协议10.违约金支付规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等3.乙方提供虚假个人信息或虚报工作经验4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未按照约定提供福利待遇7.甲方违反合同规定，单方面解除劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。5.福利待遇：用人单位给予劳动者的非工资性福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定支付违约金，如有损失可要求赔偿。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：催促甲方支付，如有异议可向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如有异议可向社保部门投诉。6.甲方未提供福利待遇：与甲方沟通，要求按照