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文档简介

老年病科护士聘用合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________家庭住址:__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的医疗机构,乙方愿意在甲方工作,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方老年病科护士,负责该科室的护理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习,提高自身业务水平。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。2.2合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面签订续约合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成,具体标准和发放方式按甲方规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息和年假。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按甲方规定执行。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息和年假。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方业务的机密信息,应予以严格保密。5.2乙方离开甲方后,仍应承担保密义务,不得泄露甲方机密信息。第六条解除和终止合同6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。6.2在合同期内,如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同,甲方有权终止本合同。6.3合同期满,本合同自然终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项,如有争议,应友好协商解决。7.2如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方规章制度5.甲方社会保险和福利待遇相关规定6.甲方培训和学习计划二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、不按照规定完成工作任务等。2.乙方泄露甲方机密信息,包括但不限于客户资料、业务运营数据等。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境。三、法律名词及解释:1.甲方:指依法成立并有效运营的医疗机构。2.乙方:指与甲方签订聘用合同的护士。3.合同期限:指合同双方约定的合同有效期限。4.工资待遇:指乙方在甲方工作所得到的薪酬及福利待遇。5.保密义务:指乙方对甲方业务机密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对甲方规章制度不理解或不同意。解决办法:双方应进行充分沟通,甲方应解释规章制度的具体内容和目的,乙方应遵守合同约定。2.问题:乙方在工作中受伤或患病。解决办法:甲方应立即安排乙方接受治疗,并根据实际情况给予乙方病假。3.问题:乙方泄露甲方机密信息。解决办法:甲方应立即启动调查程序,根据调查结果采取相应的法律措施。4.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,甲方应在规定时间内予以支付。五、所有应用场景:1.甲方为一家依法成立并有效运营的医疗机构。2.乙方为具有护理专业资格的人员,愿意在甲方工作。3

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