专职司机2024年雇佣协议范本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职司机2024年雇佣协议范本版A版本合同目录一览1.司机基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式2.雇主基本信息2.1雇主姓名2.2雇主身份证号码2.3雇主联系方式3.雇佣期限3.1雇佣开始日期3.2雇佣结束日期4.工作内容4.1雇主指定的工作地点4.2雇主指定的工作任务5.工作时间5.1每日工作时间5.2每周工作时间6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付时间7.社会保险7.1雇主应缴纳的社会保险7.2司机应缴纳的社会保险8.福利保障8.1带薪年假8.2节假日加班工资9.车辆使用及管理9.1车辆类型及号码9.2车辆使用规定10.司机职责10.1遵守交通法规10.2保持车辆整洁11.合同解除及终止11.1双方协商一致解除合同11.2司机违反合同约定被解除合同12.违约责任12.1双方违反合同约定的责任12.2司机造成车辆损失的责任13.争议解决方式13.1双方协商解决13.2提交劳动仲裁委员会仲裁14.其他约定14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条司机基本信息1.1姓名：1.2身份证号码二条雇主基本信息2.1雇主姓名：北京甲科技有限公司2.2雇主身份证号码：91110105MA00111111第三条雇佣期限3.1雇佣开始日期：2024年4月1日3.2雇佣结束日期：2025年3月31日第四条工作内容4.1雇主指定的工作地点：北京市海淀区某地址4.2雇主指定的工作任务：负责接送公司高管，处理公司文件，协助处理日常事务等第五条工作时间5.1每日工作时间：10小时，从早上9点至晚上7点，包括午休1小时5.2每周工作时间：40小时，周一至周五，周末双休第六条工资待遇6.1工资标准：基本工资人民币8000元/月，加班费按照劳动法规定计算6.2工资支付时间：每月5日前支付上月工资第八条社会保险8.1雇主应缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险8.2司机应缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险第九条福利保障9.1带薪年假：司机每年享有5天带薪年假，逐年累计9.2节假日加班工资：司机在法定节假日加班，按照劳动法规定支付加班工资第十条车辆使用及管理10.1车辆类型及号码：奥迪A6，车牌号码京A510.2车辆使用规定：司机需遵守交通法规，保持车辆安全整洁，不得私用车辆，如有违反，承担相应责任第十一条司机职责11.1遵守交通法规：司机在驾驶过程中，必须严格遵守交通法规，确保行车安全11.2保持车辆整洁：司机负责车辆的日常清洁和维护，确保车辆整洁有序第十二条合同解除及终止12.1双方协商一致解除合同：经双方协商一致，可以提前解除本合同12.2司机违反合同约定被解除合同：司机违反本合同约定，雇主有权解除合同第十三条违约责任13.1双方违反合同约定的责任：双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任13.2司机造成车辆损失的责任：司机因过错造成车辆损失，应承担相应的赔偿责任第十四条争议解决方式14.1双方协商解决：双方发生争议，应通过协商解决14.2提交劳动仲裁委员会仲裁：协商不成时，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：司机个人简历附件2：雇主营业执照副本附件3：社会保险缴纳证明附件4：车辆行驶证附件5：车辆保险单附件6：劳动合同书面文本附件详细要求和说明：附件1：司机个人简历要求：详细记录司机的基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。附件2：雇主营业执照副本要求：提供雇主合法注册的营业执照副本复印件。附件3：社会保险缴纳证明要求：证明雇主为司机依法缴纳的社会保险证明文件。附件4：车辆行驶证要求：提供车辆合法行驶的行驶证复印件。附件5：车辆保险单要求：提供车辆合法保险的保险单复印件。附件6：劳动合同书面文本要求：书面劳动合同，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.司机未按时完成雇主指定的工作任务。2.司机未遵守交通法规，导致交通事故。3.司机未保持车辆整洁，影响雇主形象。4.雇主未按时支付司机工资。5.雇主未依法为司机缴纳社会保险。责任认定标准：2.司机违反交通法规：根据交通违法行为的严重程度进行责任认定。3.司机未保持车辆整洁：根据车辆整洁的程度进行责任认定。4.雇主未按时支付工资：按照迟延支付的时间和工资金额进行责任认定。5.雇主未依法缴纳社会保险：按照未缴纳的社会保险种类和金额进行责任认定。示例说明：1.司机未按时完成任务：如果司机未能按时接送雇主，导致雇主迟到，雇主可以要求司机承担迟到产生的费用。2.司机违反交通法规：如果司机因超速驾驶导致交通事故，司机需承担事故的全部责任，并赔偿相关损失。3.司机未保持车辆整洁：如果车辆内部脏乱差，影响雇主乘坐体验，雇主可以要求司机进行清洁，并处以罚款。4.雇主未按时支付工资：如果雇主延迟支付工资，需支付迟延支付的工资金额的利息作为违约金。5.雇主未依法缴纳社会保险：如果雇主未为司机缴纳养老保险，雇主需补缴保险费用，并承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由雇主和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。2.带薪年假：指劳动者在劳动合同有效期内，依法享有的不扣工资的休息时间。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，依法应支付的工资报酬。4.劳动仲裁：指劳动争议双方通过仲裁机构进行争议解决的一种方式。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。1.社会保险：本合同规定雇主应依法为司机缴纳社