健康管理公司副总经理招聘启事

健康管理公司副总经理招聘启事合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、乙方向甲方提供的个人信息及证件必须真实有效，如有虚假，乙方应承担由此产生的一切法律责任。二、甲方对乙方进行面试考核，乙方应按时参加面试，并按照甲方的要求提供相关证明材料。三、乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。四、乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。五、甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及福利待遇。六、乙方在甲方任职期间，应积极参与甲方的各项工作，努力完成甲方分配的任务，提高甲方业务水平。七、甲乙双方应互相尊重，保持良好沟通，共同维护甲方的和谐稳定。八、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.乙方职业技能证书6.乙方健康证明文件7.乙方无犯罪记录证明文件8.甲方公司规章制度9.甲方公司组织架构10.甲方公司职位说明书二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息或证件，经核实后视为违约。2.乙方未按时参加面试，视为违约。3.乙方在任职期间违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德，经核实后视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，经核实后视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。7.甲乙双方未遵守合同约定，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.个人信息：指乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等个人基本信息。2.商业秘密：指甲方在经营管理过程中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指与甲方业务相关的，可能对甲方产生重大影响的信息，包括但不限于合同内容、客户信息、战略规划等。4.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。5.面试：指甲方对乙方进行的能力、素质和适应性评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息或证件：一经核实，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方未按时参加面试：甲方有权取消乙方面试资格，并重新安排面试。3.乙方违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德：甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、降职、解除合同等处理措施。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇：甲方应立即补发工资及福利待遇，并支付相应的经济补偿。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并支付相应的经济补偿。7.甲乙双方未遵守合同约定：双方应进行沟通协商，共同解决问题，无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司招聘副总经理，乙方符合招聘条件并愿意接受甲方的招聘条件。2.甲方为乙方提供的工作岗位是副总经理，乙方接受甲方的岗位安排