森林禁牧区巡查员聘用

森林禁牧区巡查员聘用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有__________（森林禁牧区名称）的经营管理权，为保护森林资源，维护生态环境，现需聘请乙方作为森林禁牧区巡查员，对森林禁牧区进行巡查工作。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条巡查员职责1.1乙方须按照甲方的要求，对森林禁牧区进行日常巡查，确保森林资源不受破坏。1.2乙方发现违反禁牧规定的行为，应立即进行制止，并向甲方报告。1.3乙方应定期向甲方汇报巡查情况，并提供相关资料。1.4乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的相关规章制度。第二条巡查员待遇2.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元。2.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他福利待遇。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第四条违约责任4.1乙方未按约定履行巡查职责，甲方有权解除本合同。4.2甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除本合同。4.3甲乙双方如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（聘用方）有效营业执照复印件2.乙方（受聘方）个人简历及身份证明复印件3.森林禁牧区相关地理位置、资源等证明材料4.巡查员工作职责说明5.巡查员工作汇报格式6.工资及福利待遇明细7.国家法定节假日安排8.甲方制定的相关规章制度9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行巡查职责，如未按时完成巡查、未及时制止违规行为等。2.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同目的无法实现。4.甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行，但未达成协商一致。三、法律名词及解释：1.森林禁牧区：指为保护森林资源，禁止放牧的区域。2.巡查员：指受聘于甲方，负责森林禁牧区巡查工作的人员。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.巡查员不足：增加巡查员人数，提高巡查效率。2.巡查员工作积极性不高：建立健全激励机制，提高巡查员工作积极性。3.违规行为屡禁不止：加强宣传教育，提高周边居民法律意识，加大处罚力度。4.甲方支付工资及福利待遇不及时：明确付款时间，设置提醒机制，确保按时支付。5.不可抗力导致合同无法履行：签订合同时，充分评估风险，制定应对措施。五、所有应用场景：1.甲方为森林禁牧区经营管理方，需要聘请巡查员对禁牧区进行巡查保护。2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任巡查员