旅游公司导游招聘合同模板

旅游公司导游招聘合同模板合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（导游）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，担任导游工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的个人简历和证明材料。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。4.乙方在合同期内应保持电话畅通，随时响应甲方的调度安排。5.乙方应遵守旅游行业规范，维护甲方形象和声誉，不得以个人名义从事与甲方业务无关的活动。第三条甲方义务1.甲方应按照合同约定，为乙方提供导游服务工作。2.甲方应支付乙方约定的工资及各项福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的培训和业务支持，帮助乙方提高业务水平。4.甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全的工作环境。第四条薪资待遇1.乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。2.基本工资为每月人民币____元。3.绩效奖金根据乙方导游服务的质量和业绩进行考核，具体标准由甲方制定。4.乙方工资待遇如有调整，双方可协商一致后进行修改。第五条保密条款1.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方不得将在甲方工作期间所获得的商业秘密、客户信息等泄露给第三方。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。3.甲方可以根据乙方严重违反合同约定或国家法律法规的情况，解除本合同。4.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证件等物品。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历及证明材料2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方提供的培训资料5.甲方制定的规章制度6.甲方提供的导游服务合同范本7.乙方保密协议8.乙方绩效考核标准9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方提供的劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供真实、准确、完整的个人简历和证明材料，认定为违约行为。2.乙方未遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，认定为违约行为。3.乙方未积极参加甲方组织的培训和学习，导致业务水平和服务质量不符合甲方要求，认定为违约行为。4.乙方未保持电话畅通，未及时响应甲方的调度安排，认定为违约行为。5.乙方以个人名义从事与甲方业务无关的活动，影响甲方形象和声誉，认定为违约行为。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，认定为违约行为。7.甲方未为乙方提供必要的培训和业务支持，认定为违约行为。8.甲方未按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用，认定为违约行为。9.甲方未保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导游：在旅游过程中，为游客提供解说、引导、协调等服务的专业人员。3.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。4.绩效奖金：根据劳动者的工作业绩和贡献进行的奖励。5.保密义务：对在工作中接触到的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。7.解除合同：双方或单方依法终止合同关系的行为。8.违约责任：违反合同约定应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的简历和证明材料不真实，影响工作质量。解决办法：重新要求乙方提供真实、准确、完整的个人简历和证明材料。2.乙方未参加培训，业务水平不高。解决办法：安排乙方参加相关培训，提高业务水平。3.乙方未遵守甲方规章制度，导致工作秩序混乱。解决办法：加强对乙方的管理制度，对违反规定的乙方进行严肃处理。4.甲方未按时支付乙方工资，引发纠纷。解决办法：按时支付乙方工资，完善工资支付制度。5.乙方在工作中与其他游客发生冲突，损害游客权益。解决办法：对乙方进行严肃处理，加强乙方职业道德教育，确保游客权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供导游服务工作。2.甲方为乙方支付约定的工资及福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的培训和业务支持。4.甲方为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境。6.乙方在甲方指导下，为游客提供专业的导游服务