保安劳动合同模板及注意事项

保安劳动合同模板及注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方担任保安岗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。1.3乙方的岗位职责为：负责甲方的安保工作，维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位财产不受损失。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为一个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体标准按照甲方所在地社保政策执行。4.3乙方在试用期工资为人民币____元。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应按照法律规定为乙方提供劳动条件，保障乙方合法权益。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，维护甲方利益。3.双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。4.甲方应按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费。5.乙方在合同期内及合同期满后一年内，应保守甲方商业秘密，违反保密条款的，应承担相应责任。6.双方应共同努力，维护劳动关系和谐稳定，促进甲方事业发展。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动合同正式生效前，双方约定的试用期满之前的时间段。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的利息，如协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.休假问题：如甲方未按照国家规定给予乙方休假，乙方可以要求甲方支付加班费或违反休假规定的赔偿，如协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴社会保险费及相应的利息，如协商不成可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。4.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，如协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方在甲方指定的工作地点担任保安岗位。2.甲方按时足