城市文明农民工管理办法

城市文明农民工管理办法合同编号：__________鉴于甲方为提升城市文明程度，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市居民最低生活保障条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就乙方在城市文明建设中所从事的工作内容、权利义务、待遇保障等方面达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在城市文明建设中应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，积极参与甲方安排的各项活动，为提升城市文明程度贡献力量。1.2乙方的工作内容主要包括：__________（具体工作内容）。第二条权利义务2.1甲方的权利义务（1）按时足额支付乙方工资待遇，不得拖欠、克扣。（2）为乙方提供必要的工作条件和安全保障。（3）为乙方依法缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。（4）督促乙方履行工作职责，对乙方的工作成果进行客观公正的评价。（5）尊重乙方的知情权、参与权、表达权和监督权。2.2乙方的权利义务（1）遵守国家法律法规，履行工作职责，完成甲方安排的任务。（2）爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得随意损坏。（3）尊重甲方管理人员，遵守甲方制定的规章制度。（4）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（5）不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵害他人合法权益。第三条待遇保障3.1乙方工资待遇按照甲方所在地最低工资标准及行业规定执行，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益情况适时调整。3.2乙方享有法定的节假日休息权利，甲方应支付乙方相应的工资。3.3乙方在工作过程中受到伤害的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应的赔偿责任。3.4乙方享有法定的社会保险待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.5乙方在工作中所需的劳动保护用品，甲方应免费提供。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的工作任务完成之日终止。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.3乙方未履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________联系人：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明材料2.乙方职业资格证书3.社会保险参保证明4.劳动合同文本5.工作职责说明书6.劳动保护用品清单7.工资条8.加班记录9.请假记录10.劳动争议调解协议书11.劳动仲裁裁决书12.法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件和安全保障，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按时履行工作职责，认定违约。5.乙方损坏甲方提供的劳动工具和设备，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。7.乙方利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵害他人合法权益，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方因履行劳动合同发生的争议。5.劳动仲裁：依法对劳动争议进行调解、裁决的程序。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.问题：乙方损坏甲方提供的劳动工具和设备。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。4.问题：发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为城市文明建设提供劳动力服务。2.乙方为甲方从事城市文明建设工作。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方按时足额支付乙方工资。5.甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障。6.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。7.乙方遵守国