2025托管部教师聘用合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（受聘教师）：身份证号：联系电话：联系地址：第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘于甲方托管部，担任教师岗位。1.2乙方应履行职责，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方聘用期间的薪酬待遇为每月人民币元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间小时，周六日及法定节假日按国家规定休息。4.2乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并按甲方规定办理相关手续。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法违纪行为。5.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。6.2如乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满或双方协商一致，本合同即行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（受聘教师）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解正确无误。解决办法：如有疑问，应及时向甲方咨询或寻求法律专业人士的帮助。2.确保双方的权益在合同中得到平等的体现和保护。解决办法：在签订合同前，双方可邀请法律顾问参与谈判和审查合同内容，确保合同条款的公平性。3.留意合同中关于工作职责、薪酬待遇、工作时间、休息休假等方面的具体规定。解决办法：如双方在合同履行过程中对这些条款有不同理解，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法寻求解决途径。4.注意合同中关于解除合同和终止合同的条件和程序。解决办法：在遇到可能触发解除或终止合同的情况时，应及时与甲方沟通，并按照合同约定办理相关手续。5.妥善保管好合同正本，避免因合同丢失或损坏而导致权益受损。解决办法：合同签订后，乙方应将合同正本存放在安全的地方，并复印留存副本，以备不时之需。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的组织或个人。2.受聘教师：指与用人单位签订聘用合同，在用人单位规定的岗位上提供教育教学服务的专业技术人员。3.聘用合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。4.薪酬待遇：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴、补帖等各种形式的劳动报酬。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上提供劳动的时间。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。7.劳动纪律：是指劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度，包括工作态度、工作效率、保密制度等。8.违约金：是指当合同一方违反合同约定时，按照合同约定或依法应当承担的违约责任。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。10.友好协商：是指合同双方在处理合同履行过程中的问题时，采取平等、尊重、合作的态度进行沟通和协商。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（受聘教师）之间建立劳动关系。2.明确乙方在甲方托管部的工作岗位、职责、薪酬待遇、工作时间等相关事项。3.规范双方在合同履行过程中的权利义务和违约责任。4.为乙方提供法律保障，确保其合法权益得到维护。补充条款：1.乙方在合同期内需参加甲方组织的培训和学习，提高教育教学水平。2.乙方在合同期内应积极参与甲方组织的各项教育教学活动，完成甲方分配的任务。3.乙方在合同期内应遵守甲方关于校园安全和学生管理的规章制度。4.乙方在合同期内如需请假，应提前向甲方提交书面申请，并按甲方规定办理相关手续。5.乙方在合同期内如发生违纪行为，甲方将依据实际情况给予警告、罚款、停职等处分。6.乙方在合同期内应保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方合法权益。附件列表：1.乙方学历证明复印件2.