森林防火安全员招聘合同

森林防火安全员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方担任森林防火安全员的相关事宜，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方森林防火安全员，应全面履行岗位职责，确保森林资源安全。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、森林防火规定及甲方制定的各项规章制度。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高业务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为__________，如有特殊情况，甲乙双方可协商调整。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、健康体检等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报相关部门备案。6.2合同期满前，甲乙双方未书面提出解除或终止合同的，视为续签。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方规章制度7.甲方培训资料8.社会保险参保证明9.合同续签申请表10.合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行岗位职责，导致森林资源损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。3.乙方未按甲方要求参加培训和学习，视为违约。4.甲乙双方未书面提出解除或终止合同，但实际已不再履行合同义务的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。6.甲方未为乙方依法参加社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.森林防火安全员：指在森林防火工作中，负责防火巡查、火灾扑救、防火宣传等职责的人员。2.岗位职责：指乙方在甲方担任森林防火安全员时应承担的工作内容和责任。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供工伤保险，并负责安排乙方接受治疗。2.乙方因故无法继续履行合同，如何解决？解决办法：甲乙双方可协商解除或终止合同，并按合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权依法要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方参加社会保险，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方为甲方提供森林防火安全服务。2.甲方对乙方进行培训，提高乙方业务水平。3.甲方按时支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方为乙方依法参加社会保险