影视公司副总经理招聘合同

影视公司副总经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的影视公司，乙方愿意应聘甲方的副总经理职位，甲乙双方经充分协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方副总经理的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的副总经理，负责公司的日常运营管理、影视项目的策划与执行、团队建设及公司战略规划等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，为公司创造经济效益，提升公司品牌形象。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任副总经理期间，甲方每月支付乙方工资人民币____元（税前），按照我国相关法律法规规定缴纳社会保险和公积金。3.2乙方享有年终奖金，根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。第四条业务培训与职业发展4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，帮助乙方提升管理能力和业务水平。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升个人综合素质。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的违约金为乙方年薪的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方在职期间的工作计划和目标4.乙方在职期间的培训计划5.乙方保密协议6.乙方劳动合同复印件7.甲方公司简介8.甲方公司财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成工作任务，或未能达到约定的工作质量标准。2.乙方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方违反公司规章制度，严重违反职业道德或公司文化。4.乙方未按照合同约定履行职务，损害甲方公司利益。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利。6.甲方未按照约定提供乙方培训及职业发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘、录用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。4.副总经理：协助总经理负责公司日常经营管理，组织实施公司决策的高级管理人员。5.违约金：当事人违反合同约定，应承担的赔偿责任。6.保密协议：约定当事人对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，并按照合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照合同约定支付。甲方应在收到抗议后____日内予以改正。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方严重违反公司规章制度。解决办法：甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处理，直至解除合同。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的影视公司，需要招聘副总经理负责公司日常运营管理。2.乙方具备影视行业管理经验，愿意应聘甲方