泌尿科护工聘用合同

泌尿科护工聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________第一条工作内容1.1乙方作为甲方泌尿科的护工，主要负责照顾患者的生活起居，协助患者进行康复锻炼，确保患者安全，维护医疗秩序等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照相关规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应支付相应的绩效奖金。3.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日福利、带薪年假等福利待遇。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前________天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（或法定代表人）：_______________乙方签名：____________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.社会保险参保证明文件4.乙方工作绩效考核标准5.甲方规章制度6.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应按时支付乙方工资，如有迟延，即为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，甲方应依法为乙方参加社会保险，如有未缴纳情况，即为违约。3.乙方未履行保密义务：按照保密协议的约定，乙方应保守甲方的商业秘密，如有泄露，即为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的基本法律。3.社会保险法：《中华人民共和国社会保险法》是调整社会保险关系的法律。4.保密协议：是指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、