幼儿园接送安全员招聘协议

幼儿园接送安全员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________幼儿园地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________联系地址：___________________鉴于甲方为提供安全、舒适的幼儿园环境，保障幼儿的人身安全，特聘请乙方担任幼儿园接送安全员；乙方愿意接受甲方聘请，担任幼儿园接送安全员，并承诺按照甲方的要求，认真履行安全员职责；为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、乙方的主要职责1.乙方应认真履行接送幼儿的职责，确保幼儿安全到达和离开幼儿园。2.乙方应协助甲方做好幼儿的安全管理工作，预防和处理幼儿在接送过程中可能出现的安全问题。3.乙方应协助甲方做好幼儿园的安全保卫工作，保护幼儿和教职工的人身安全。4.乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，维护幼儿园的正常秩序。二、乙方的权利和义务1.乙方有权按照甲方提供的薪酬待遇，按时获得工资报酬。2.乙方有权在工作时间休息、就餐。3.乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品。4.乙方应严格遵守国家的法律法规，不得利用职务之便，侵犯幼儿和家长的合法权益。5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得迟到、早退、擅自离岗。6.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和安全教育活动，提高自身的安全意识和业务水平。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的工资报酬。2.甲方应提供乙方的工作条件，包括办公场所、劳动保护用品等。3.甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.甲方应对乙方进行业务培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。5.甲方应定期对乙方的工作进行检查和评估，对乙方的工作成绩给予适当的奖励。6.甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。7.甲方应按照本协议的约定，为乙方提供劳动条件和工作环境。四、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方提前解除合同的，应按照乙方的实际工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________幼儿园乙方（应聘方）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.甲方安全管理制度8.乙方培训记录9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行安全员职责，导致幼儿人身安全受到威胁或损害的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，迟到、早退、擅自离岗的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资报酬，或者未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件，或者未为乙方提供培训和劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.幼儿园接送安全员：指在幼儿园负责幼儿接送过程安全的工作人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在接送过程中发生安全事故，如何处理？解决办法：立即启动应急预案，及时报告园长，妥善处理受伤幼儿，并按照甲方规定程序报告相关部门。2.乙方在工作中与家长发生纠纷，如何处理？解决办法：双方保持冷静，及时沟通，听取家长意见，积极解决问题，避免事态扩大。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：书面催告甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，并报告园长，按照甲方规定程序申请工