煤矿安全监查员工作标准

煤矿安全监查员工作标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任煤矿安全监查员，负责对煤矿安全生产进行监督检查，确保煤矿安全生产法律法规的贯彻执行。2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守国家煤矿安全法律法规，认真履行安全监查职责，及时发现和制止煤矿安全生产中的违法行为。3.乙方应定期对煤矿安全设施进行检查，确保安全设施的正常运行，对发现的安全隐患及时向甲方报告并提出整改建议。4.乙方应参与甲方组织的煤矿安全培训和应急预案演练，提高自身安全意识和应急处理能力。5.乙方应积极配合甲方开展煤矿安全生产的其他相关工作。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。3.乙方在工作期间，应保证充足的休息时间，确保身体健康。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资组成，具体工资标准和构成按甲方制定的薪资制度执行。2.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的带薪年休假待遇，具体休假天数和方式按甲方制定的休假制度执行。3.乙方在工作期间，因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应的医疗和赔偿责任。4.乙方在工作期间，应享受甲方提供的其他福利待遇。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应按照法律法规和合同约定，履行合同义务。任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。2.合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订书面续签协议。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方工资、经济补偿等费用。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可依法向劳动监察部门投诉。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.甲方薪资制度复印件10.甲方福利制度复印件11.国家相关法律法规复印件12.地方相关政策文件复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。3.甲方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。6.乙方未按照合同约定提供真实信息的，视为违约。7.其他违反合同约定的行为，经甲乙双方确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、加班费、奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的基本福利，如带薪年休假、节假日福利等。5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考查劳动者是否符合招聘条件。6.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照国家和地方规定，甲方承担相应的医疗和赔偿责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可依法向劳动监察部门投诉。3.问题：合同期满，乙方不同意续签，如何解决？解决办法：甲乙双方按照合同约定办理终止合同手续，支付乙方相应的经济补偿。4.问题：乙方违反甲方规章制度，如何解决？解决办法：按照甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分。5.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方招聘煤矿安全监查员。