非全日制劳务合同

非全日制劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳务提供者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方作为合法的用人单位，具有招聘和使用非全日制劳务人员的资格和能力。甲方应按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方（劳务提供者）乙方具有提供非全日制劳务的能力和意愿，具备相应的工作技能和经验。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照本合同的约定履行劳务义务。二、合同期限1.合同起止日期本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。2.工作时间安排乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。工作时间具体安排为：[详细的工作时间安排，如周一至周五，上午[具体时间]至[具体时间]，下午[具体时间]至[具体时间]]。三、工作内容和工作地点1.工作内容描述乙方同意在甲方[部门名称]担任[工作岗位]工作。乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细列出乙方的工作职责和工作任务]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方。四、劳动报酬1.工资计算方式乙方的工资按[具体计算方式，如小时工资或计件工资]计算。乙方的小时工资为[具体金额]元/小时，计件工资标准为[具体计件标准]。2.支付方式和时间甲方应在每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账或现金支付]支付乙方上月的劳动报酬。如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延。五、工作条件和保护1.用人单位提供的工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动工具等。甲方应保证工作场所的安全卫生，定期对工作场所进行检查和维护。2.劳动保护措施甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。六、社会保险和福利待遇1.社会保险的缴纳甲方应按照国家法律法规和地方政策的规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方的有关规定执行。2.其他福利待遇甲方应为乙方提供[其他福利待遇，如节假日福利、年终奖金等，如有]。具体福利待遇的标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。七、劳务纪律1.乙方应遵守的规定乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。2.违反纪律的处理如乙方违反甲方的规章制度或劳务纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处理。如乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。八、合同的解除和终止1.解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳务纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形，如法律法规规定的情形]。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者工作条件的；未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；[其他解除合同的情形，如法律法规规定的情形]。2.终止合同的情形本合同期满的；双方约定的终止条件出现的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、保密条款1.保密的内容和范围双方同意，在本合同履行期间及本合同终止后，乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。保密的内容包括但不限于：甲方的客户信息、经营策略、技术方案、产品设计、财务数据等。2.保密期限和违约责任保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、竞业限制1.竞业限制的范围和期限乙方在本合同终止或解除后的[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的范围包括但不限于与甲方业务相同或相似的行业、领域。2.竞业限制的补偿甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，每月向乙方支付竞业限制补偿费[补偿费金额]元。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。十一、违约责任1.双方的违约责任如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，应按照[具体违约处理方式，如支付违约金或赔偿损失]承担违约责任。如乙方未按照本合同约定履行劳务义务或违反保密条款、竞业限制条款，应按照[具体违约处理方式，如支付违约金或赔偿损失]承担违约责任。2.赔偿方式和金额如一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据对方的实际损失确定，包括但不限于直接损失、间接损失和可得利益损失。双方可以在本合同中约定违约金的金额或计算方式，如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续承担赔偿责任。十二、争议解决1.协商解决的途径本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁和诉讼的选择对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼的费用由败诉方承担。十三、其他条款1.补充协议的约定本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议的内容不得违反国家法律法规和本合同的约定。2.合同的生效和份数本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十四、附则1.术语解释本合同中使用的术语，如“非全日制劳务”、“劳动报酬”、“工作时间”等，应按照国家法律法规和相关解释进行理解。如对术语的解释存在争议，双方应通过协商解决。2.法律法规引用本合同的签订和履行应遵守国家法律