2025年度现代学徒制校企合作人才引进与培养协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度现代学徒制校企合作人才引进与培养协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作背景与目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作内容3.1人才培养目标3.2培养方式与流程3.3培养课程与教材3.4实践教学与实训4.合作双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.人才培养费用与支付方式5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.学员选拔与录取6.1选拔条件6.2录取流程6.3学员信息管理7.学员管理与考核7.1学员管理制度7.2学员考核制度7.3学员奖励与惩罚8.毕业生就业与跟踪服务8.1毕业生就业指导8.2毕业生就业跟踪服务8.3毕业生就业满意度调查9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签流程10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：人才培养计划12.2附件二：学员选拔与录取标准12.3附件三：学员考核办法12.4附件四：毕业生就业指导与服务方案13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：集团有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：联系电话：011.2乙方基本信息乙方名称：职业技术学院乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：联系电话：12.合作背景与目的2.1合作背景鉴于甲方在行业拥有丰富的实践经验和技术积累，乙方在专业领域具备较强的教学和研究能力，双方本着互利共赢的原则，决定开展现代学徒制校企合作。2.2合作目的通过校企合作，培养符合甲方企业需求的高素质技术技能人才，提高人才培养质量，促进校企合作双方共同发展。3.合作内容3.1人才培养目标本协议旨在培养具备专业知识和技能，能够胜任岗位工作的高素质技术技能人才。3.2培养方式与流程3.2.1培养方式：采用现代学徒制，实行“企校双师”共同培养。3.2.2培养流程：选拔与录取、理论教学、实践教学、考核评价、毕业与就业。3.3培养课程与教材3.3.1课程设置：根据甲方企业岗位需求，制定课程体系，包括专业基础课程、专业技能课程、综合素质课程等。3.3.2教材选用：选用与课程体系相匹配的教材，确保教学内容与实际工作需求紧密结合。3.4实践教学与实训3.4.1实践教学：安排学生在甲方企业进行跟岗实习，由甲方企业师傅指导，乙方教师协助。3.4.2实训：在乙方校内实训基地进行实训，由乙方教师和企业工程师共同授课。4.合作双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权对乙方提供的教学质量进行监督，并提出改进意见。4.1.2甲方有义务为学生提供必要的实习和实训条件。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权对甲方企业提供的教学和实践条件进行监督，并提出改进意见。4.2.2乙方有义务为学生提供优质的教育资源，确保培养目标的实现。5.人才培养费用与支付方式5.1费用构成5.1.1学费：根据国家和地方政策规定，执行相应的收费标准。5.1.2实践教学费用：由甲方承担，具体费用根据实习和实训时长计算。5.2支付方式5.2.1学费：按学期缴纳，具体缴纳时间由双方协商确定。5.2.2实践教学费用：在学生完成实习和实训后，甲方一次性支付。5.3付款时间5.3.1学费：每学期开学前一个月缴纳。5.3.2实践教学费用：学生在完成实习和实训后一个月内缴纳。6.学员选拔与录取6.1选拔条件6.1.1符合国家招生政策规定的年龄、学历要求。6.1.3具有较强的学习能力和实践操作能力。6.2录取流程6.2.1乙方根据甲方提供的岗位需求，发布招生简章。6.2.2学生报名，参加笔试和面试。6.2.3乙方根据考试结果，确定录取名单。6.3学员信息管理6.3.1乙方负责建立学员信息管理系统，记录学员个人信息、学习情况和就业情况。6.3.2甲方有权查阅学员信息，并提出相关要求。7.学员管理与考核7.1学员管理制度7.1.1乙方负责制定学员管理制度，包括学籍管理、考勤管理、奖惩管理等。7.1.2甲方负责提供实习和实训场所，并对学员在岗表现进行监督和评价。7.2学员考核制度7.2.1学员考核分为理论考核和实践考核两部分。7.2.2理论考核由乙方负责组织，实践考核由甲方负责组织。7.3学员奖励与惩罚7.3.1对表现优秀的学员，甲方和乙方均可给予表彰和奖励。7.3.2对违反规定的学员，甲方和乙方有权给予警告、记过、留校察看等处分。8.毕业生就业与跟踪服务8.1毕业生就业指导8.1.1乙方提供就业指导服务，包括就业政策解读、简历制作、面试技巧等。8.1.2甲方提供就业信息，优先安排优秀毕业生到企业就业。8.2毕业生就业跟踪服务8.2.1乙方定期对毕业生就业情况进行跟踪调查，了解毕业生就业状况。8.2.2甲方协助乙方进行跟踪服务，收集毕业生在工作中的表现和反馈。8.3毕业生就业满意度调查8.3.1定期开展毕业生就业满意度调查，了解毕业生对企业和学校的评价。8.3.2根据调查结果，改进人才培养方案，提高毕业生就业质量。9.合同期限与续签9.1合同期限本协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。9.2续签条件9.2.1双方在合同期满前三个月，经协商一致，可以续签本协议。9.2.2续签时，双方应根据实际情况调整协议内容。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本协议。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除本协议。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，双方未续签本协议。11.2.2一方违约，另一方解除本协议。12.合同附件12.1附件一：人才培养计划12.2附件二：学员选拔与录取标准12.3附件三：学员考核办法12.4附件四：毕业生就业指导与服务方案13.合同生效与修改13.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序任何一方提出修改本协议，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本协议相关事务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。15.2责任划分15.2.1第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行本协议，其责任范围应明确界定，并与甲乙双方的权利义务相匹配。15.3第三方选择a.具备相应的资质和经验；b.能够提供专业、高效的服务；c.对本协议履行过程中可能出现的风险有充分的认识和应对措施。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照本协议的约定，履行其职责，并对因自身原因导致的服务不达标承担相应责任。16.1.2第三方应对其提供的服务的质量和效果负责，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息，以便更好地履行其职责。16.2.2第三方有权根据本协议的约定，获得相应的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确列出。17.2责任限额包括但不限于：a.第三方直接因自身原因造成的损失；b.第三方违反本协议约定导致的损失；c.第三方未能履行其职责导致的损失。18.第三方介入的额外条款18.1.1明确第三方的具体职责和权限；18.1.2确定第三方的服务标准和质量要求；18.1.3约定第三方的服务费用及支付方式；18.1.4规定第三方介入的具体流程和程序。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更或解除需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。19.2第三方介入的变更或解除不影响本协议其他条款的效力。20.第三方介入的争议解决20.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入本协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划详细要求：包括培养目标、课程设置、教学方法、实习实训安排、考核评价标准等。说明：详细描述人才培养的总体规划和具体实施步骤。2.附件二：学员选拔与录取标准详细要求：包括报名条件、选拔程序、录取标准、录取名单等。说明：明确学员选拔和录取的具体标准和流程。3.附件三：学员考核办法详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果处理等。说明：详细规定学员考核的具体方法和评价标准。4.附件四：毕业生就业指导与服务方案详细要求：包括就业指导服务内容、就业信息提供、就业跟踪服务、就业满意度调查等。说明：制定毕业生就业指导和服务的工作方案。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的职责、权利、义务、责任限额、争议解决等。说明：明确第三方介入的具体协议内容。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、存在的问题、改进措施等。说明：定期提交合同履行情况的报告。7.附件七：违约情况报告详细要求：包括违约行为、违约原因、违约责任认定、处理措施等。说明：记录违约情况，并提出处理建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：未按照约定提供实习和实训条件；未按照约定支付学费和实践教学费用；未按照约定提供就业信息和指导服务。1.2乙方违约行为：未按照约定提供优质的教育资源；未按照约定执行人才培养计划；未按照约定提供毕业生就业指导和服务。1.3第三方违约行为：未按照约定履行职责；未按照约定提供专业、高效的服务；因自身原因导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未提供实习条件，导致学员实习，甲方应赔偿学员因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方未提供优质教育资源，导致学员学习成绩下降，乙方应赔偿学员因此遭受的损失。2.3第三方违约责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按照约定提供技术支持服务，导致甲方企业生产延误，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度现代学徒制校企合作人才引进与培养协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议期限二、合作原则2.1合作基础2.2合作原则2.3合作方式三、人才培养目标3.1人才培养目标设定3.2人才培养规格3.3人才培养质量要求四、招生与选拔4.1招生计划4.2选拔标准4.3报名程序4.4录取流程五、教学安排5.1教学计划5.2教学内容5.3教学方法5.4教学考核六、实习实训6.1实习实训计划6.2实习实训基地6.3实习实训内容6.4实习实训考核七、师资力量7.1双方师资队伍建设7.2师资配备要求7.3师资培训与发展八、经费保障8.1经费来源8.2经费使用8.3经费监管九、知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3知识产权使用十、违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约争议解决十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、协议生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件12.3协议解除十三、其他约定13.1保密条款13.2不可抗力13.3协议变更与补充十三、附件13.1附件一：人才培养计划13.2附件二：师资力量配备表13.3附件三：实习实训基地介绍13.4附件四：经费预算表13.5附件五：其他相关文件合同编号2024MODERNAPPRENTICESHIP一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度现代学徒制校企合作人才引进与培养协议”。1.2协议双方甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]1.3协议目的本协议旨在通过现代学徒制，实现校企合作，共同培养符合企业需求的高技能人才。1.4协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。二、合作原则2.1合作基础双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，开展校企合作。2.2合作原则（1）遵循国家有关法律法规和政策；（2）坚持市场需求为导向；（3）注重人才培养与企业发展相结合。2.3合作方式（1）甲方提供实习实训基地、师资力量、技术支持等；（2）乙方提供生产实践机会、就业岗位、技术指导等。三、人才培养目标3.1人才培养目标设定培养具备良好职业道德、扎实理论基础、较强实践技能的高技能人才。3.2人才培养规格（1）学历要求：[具体学历要求]；（2）技能要求：[具体技能要求]；（3）综合素质要求：[具体综合素质要求]。3.3人才培养质量要求（1）理论知识掌握程度；（2）实践操作能力；（3）职业素养。四、招生与选拔4.1招生计划[具体招生计划]4.2选拔标准（1）学习成绩；（2）实践能力；（3）综合素质。4.3报名程序[具体报名程序]4.4录取流程[具体录取流程]五、教学安排5.1教学计划[具体教学计划]5.2教学内容（1）公共基础课程；（2）专业课程；（3）实践操作课程。5.3教学方法（1）课堂讲授；（2）实践教学；（3）企业参观。5.4教学考核（1）平时考核；（2）期中考试；（3）期末考试。六、实习实训6.1实习实训计划[具体实习实训计划]6.2实习实训基地[具体实习实训基地]6.3实习实训内容（1）企业实际操作；（2）项目实践；（3）技能竞赛。6.4实习实训考核（1）实习实训报告；（3）企业评价。七、师资力量7.1双方师资队伍建设（1）甲方选派具有丰富教学经验和实践经验的教师；（2）乙方选派具有丰富实践经验和技能的工程师。7.2师资配备要求（1）甲方教师比例；（2）乙方工程师比例。7.3师资培训与发展（1）定期组织师资培训；（2）鼓励教师参加各类学术交流活动。八、经费保障8.1经费来源（1）甲方提供的教学经费；（2）乙方提供的实习实训经费；（3）政府及相关机构提供的补贴。8.2经费使用（1）用于人才培养计划的实施；（2）用于师资培训和教学资源建设；（3）用于实习实训基地的维护和更新。8.3经费监管（1）双方设立经费监管小组；（2）定期对经费使用情况进行审计；（3）确保经费使用的合理性和透明度。九、知识产权9.1知识产权归属（1）甲方提供的教学资源、教材等知识产权归甲方所有；（2）乙方提供的技术、工艺等知识产权归乙方所有；（3）双方合作产生的知识产权归双方共有。9.2知识产权保护（1）双方共同制定知识产权保护措施；（2）对侵犯知识产权的行为依法追究责任。9.3知识产权使用（1）甲方在协议有效期内有权使用乙方提供的知识产权；（2）乙方在协议有效期内有权使用甲方提供的知识产权；（3）双方在使用知识产权时，应尊重对方的权益。十、违约责任10.1违约情形（1）一方未履行协议约定的义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反知识产权相关规定。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿因违约给对方造成的损失；（3）违约方应承担协议解除的法律后果。十—、争议解决11.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[具体争议解决机构名称]11.3争议解决程序[具体争议解决程序]十二、协议生效与终止12.1协议生效条件双方签字盖章后，本协议自生效之日起生效。12.2协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）出现协议约定的终止情形。12.3协议解除（1）协议解除需书面通知对方；十三、其他约定13.1保密条款（1）双方对本协议内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。13.2不可抗力（1）因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.3协议变更与补充（1）协议的任何变更或补充均应以书面形式进行；（2）未经双方书面同意，任何变更或补充均不具有法律效力。十四、附件[此处列出所有附件清单]甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的经费分配比例条款：甲方在经费分配上应承担主要责任，经费分配比例为[具体比例]。说明：甲方作为主导方，负责制定人才培养计划和经费预算，并承担大部分经费支出。1.2甲方提供的教学资源与设备维护条款：甲方应提供符合教学要求的教学资源与设备，并负责设备的日常维护和更新。说明：甲方作为主导方，需确保教学资源的充足和设备的良好运行，以保证教学质量。1.3甲方对乙方学生的考核与评价条款：甲方负责对乙方学生的考核与评价，并出具相应的成绩单或评价报告。说明：甲方作为主导方，需对学生的学习和实践表现进行考核，以评估人才培养效果。1.4甲方对乙方学生的就业指导条款：甲方应提供就业指导服务，包括职业规划、面试技巧等，帮助学生顺利就业。说明：甲方作为主导方，需关注学生的就业问题，提供必要的就业指导，提高学生的就业率。1.5甲方对乙方学生的跟踪服务条款：甲方应在协议期满后，对乙方学生进行跟踪服务，了解其就业状况和职业发展。说明：甲方作为主导方，需对学生毕业后的职业发展负责，提供必要的支持和帮助。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的实习实训安排条款：乙方应负责安排学生的实习实训，确保学生能够得到充分的实践机会。说明：乙方作为主导方，需提供真实的工作环境和项目，让学生在实际工作中提升技能。2.2乙方对甲方师资的培训与支持条款：乙方应提供必要的培训和支持，帮助甲方教师提升实践教学能力。说明：乙方作为主导方，需协助甲方教师了解企业需求，提高教学与实践相结合的能力。2.3乙方对甲方学生的技能考核条款：乙方应参与对甲方学生的技能考核，对学生的实践能力进行评价。说明：乙方作为主导方，需对学生的实践技能进行考核，确保人才培养符合企业需求。2.4乙方对甲方学生的就业推荐条款：乙方应优先推荐甲方学生到企业就业，并提供就业信息与渠道。说明：乙方作为主导方，需利用自身资源，为学生提供更多的就业机会。2.5乙方对甲方学生的职业发展支持条款：乙方应关注甲方学生的职业发展，提供职业培训和晋升机会。说明：乙方作为主导方，需关注学生的长远发展，提供必要的职业培训和晋升平台。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入与选择条款：双方应共同选择具有资质的第三方中介机构，负责协议的执行与监督。3.2第三方中介的职责与权限条款：第三方中介机构负责监督协议的执行情况，对双方进行协调和调解。说明：第三方中介机构需在协议执行过程中，发挥公正、客观的监督作用，确保双方权益。3.3第三方中介的经费支出条款：第三方中介机构的经费支出由双方共同承担，具体比例由双方协商确定。说明：第三方中介机构的经费支出需合理分配，以保证其工作的顺利进行。3.4第三方中介的报告与反馈条款：第三方中介机构应定期向双方提交协议执行情况的报告，并对存在的问题提出改进建议。说明：第三方中介机构的报告需详细、准确，以便双方及时了解协议执行情况。3.5第三方中介的争议解决条款：在协议执行过程中，如出现争议，第三方中介机构应协助双方进行调解，必要时可提交仲裁。说明：第三方中介机构在争议解决中应保持中立，以确保争议得到公正、合理的处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才培养计划2.教学资源清单3.实习实训基地介绍4.师资力量配备表5.经费预算表6.知识产权归属协议7.争议解决机构简介8.第三方中介机构资质证明9.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按协议约定提供教学资源或设备维护。未按协议约定对乙方学生进行考核与评价。未按协议约定提供就业指导或跟踪服务。2.乙方违约行为：未按协议约定安排学生的实习实训。未按协议约定对甲方师资进行培训与支持。未按协议约定对甲方学生的技能考核和就业推荐。3.第三方中介违约行为：未按协议约定履行监督职责。未按协议约定提交报告或反馈信息。未按协议约定协助解决争议。三、法律名词及解释：1.知识产权：指受法律保护的智力成果，包括专利权、商标权、著作权等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。4.法院诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足。解决办法：与相关机构协商，争取更多教学资源支持。2.问题：实习实训机会有限。解决办法：与企业合作，扩大实习实训基地，提供更多实践机会。3.问题：师资力量不足。解决办法：组织师资培训，提升教师实践教学能力。4.问题：学生就业困难。解决办法：与企业建立长期合作关系，提供就业信息与渠道。五、所有应用场景：1.适用于校企合作培养高技能人才的项目。2.适用于企业需要与学校合作进行人才培养的情况。3.适用于学校希望与企业合作，提升学生实践能力的情况。4.适用于第三方中介机构参与校企合作项目的情况。全文完。2024年度现代学徒制校企合作人才引进与培养协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对高素质技能人才的需求日益增长。为推动现代学徒制校企合作，实现企业人才培养与引进，甲方与乙方经友好协商，达成共识，签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2024年度现代学徒制校企合作人才引进与培养工作中的权利、义务，确保校企合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业”是指甲方所属企业所涉及的生产、研发、销售等领域的专业。3.2关键词解释：（1）“现代学徒制”是指以企业为主体，学校、政府、行业组织等多方参与，通过师带徒、工学结合等方式，培养高素质技能人才的一种新型人才培养模式。（2）“校企合作”是指学校与企业建立合作关系，共同开展人才培养、科研合作等活动。（3）“人才引进”是指甲方从乙方或其他相关方引进所需专业人才。（4）“人才培养”是指甲方对乙方或其他相关方提供的人才进行技能培训、考核、认证等环节。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方提供的人才进行考核、培训、认证等环节；（2）甲方有权根据企业需求，调整人才培养方案；（3）甲方有权对乙方或其他相关方提供的人才进行评价、奖惩；（4）甲方应提供必要的工作条件和生活保障。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权参与甲方人才培养方案的制定和实施；（2）乙方有权对甲方提供的人才进行考核、评价；（3）乙方应保证所提供人才具备相应专业知识和技能；（4）乙方应协助甲方做好人才引进工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：本协议的履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本协议约定，共同推进现代学徒制校企合作人才引进与培养工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致，书面通知对方终止本协议；（2）终止本协议后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）本协议终止后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务；（2）本协议终止后，甲乙双方不得以任何理由要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）人才培养费用：包括但不限于师资培训费、教材费、实训设备购置费、学生补贴等；（2）人才引进费用：包括但不限于人才招聘费用、人才引进奖励费用等；（3）其他费用：包括但不限于双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式：（1）人才培养费用：甲方按照人才培养方案，分阶段支付给乙方；（2）人才引进费用：甲方在人才引进过程中，按照协议约定支付给乙方；（3）其他费用：双方按照协议约定，采用银行转账、支票等方式支付。7.3支付时间：（1）人才培养费用：甲方应在人才培养计划开始前支付首期费用，后续费用根据人才培养进度分阶段支付；（2）人才引进费用：甲方应在人才引进成功后支付给乙方；（3）其他费用：双方按照协议约定的时间支付。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方提供的合法发票或支付凭证后，及时支付相关费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的服务或产品；（3）如因甲乙双方协商一致变更协议内容，导致费用发生变化的，双方应重新协商并签订补充协议。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照协议约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的千分之五；（2）甲方未按照协议约定提供人才培养条件的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按照协议约定提供合格人才或提供虚假信息的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的千分之五；（2）乙方未按照协议约定履行保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由甲乙双方根据实际情况协商确定；（2）赔偿金额的支付方式，由甲乙双方协商一致后确定。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的技术、商业秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应对保密内容采取保密措施，防止泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容用于商业目的或提供给第三方；（3）保密期限届满或双方另有约定的，保密义务终止。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致甲乙双方无法履行本协议约定的义务，且在合理预见范围内无法避免或克服的客观情况。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本协议约定的义务；（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例：本协议中不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害以及政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方可向双方所在地的人民法院提起诉讼，或根据双方书面同意的其他仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议签订后，甲乙双方对协议内容享有独立的知识产权，未经对方同意，不得擅自复制、发布或以其他方式传播；（2）甲方对人才培养过程中形成的科研成果、专利等享有所有权。13.2特殊权力保留：（1）本协议签订后，双方对人才引进过程中获得的人才信息享有保密权；（2）如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方有权自行决定是否继续履行或终止协议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方协商一致，对本协议进行修改或补充时，应书面通知对方；（2）修改或补充的内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效；（2）修改或补充的内容与本协议内容不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同推进人才培养和引进工作；（2）甲方应积极为乙方提供人才培养所需的资源和条件。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，协商解决相关问题；（2）双方应按照协议约定，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议是甲乙双方之间关于2024年度现代学徒制校企合作人才引进与培养的唯一、完整协议，任何口头协议或补充均无效。16.3增减条款：（1）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）本协议附件与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：________________________日期：________________________乙方（盖章）：签字：________________________日期：________________________见证人：签字：________________________日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度现代学徒制校企合作人才培养计划2.人才引进名单及个人信息3.人才培养费用明细表4.人才引进费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.修改和补充协议9.其他双方协商一致需附上的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付人才培养费用的；（2）乙方未按约定提供合格人才或提供虚假信息的；（3）甲方未按约定提供人才培养条件的；（4）乙方未按约定履行保密义务的；（5）未经对方同意，擅自转让本协议项下权利和义务的。2.违约行为的认定：（1）违约行为发生时，由非违约方收集相关证据，包括但不限于书面通知、支付凭证、会议记录等；（2）违约