大学生就业实习协议书

大学生就业实习协议书合同编号：__________甲方（实习单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（实习生）：身份证号：所在学校：联系方式：鉴于乙方为在校大学生，为提高其实践能力，经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议：第一章总则1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在大学生就业实习过程中的权利和义务，为乙方提供实习机会，使其能够在实际工作环境中学习和积累工作经验，同时也为甲方提供人力资源支持。1.2协议主体本协议的主体为甲方（实习单位）和乙方（实习生）。甲方应具备合法的经营资格，能够为乙方提供实习岗位并进行相应的管理和指导；乙方应为在校大学生，具备参与实习的条件和能力。1.3协议适用范围本协议适用于乙方在甲方单位进行的就业实习活动，包括但不限于实习岗位安排、实习报酬、工作时间、实习管理等方面的约定。第二章实习岗位与期限2.1实习岗位甲方根据自身业务需求和乙方的专业、能力等情况，为乙方安排实习岗位为[具体岗位名称]。该岗位的主要职责是[详细描述岗位主要职责]，乙方应按照甲方的要求履行相应的工作职责。2.2实习期限本次实习期限为[X]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。2.3实习起止日期实习开始日期为[具体年月日]，结束日期为[具体年月日]。如因特殊情况需要延长或缩短实习期限的，双方应提前[X]天协商一致，并签订书面补充协议。第三章实习工作内容3.1工作任务概述乙方在实习期间的主要工作任务包括但不限于[列举主要工作任务类型，如项目调研、数据收集、文件整理等]。乙方应积极主动地完成各项工作任务，接受甲方的工作安排和指导。3.2具体工作要求(1)工作质量要求：乙方应按照甲方规定的工作标准和流程进行操作，保证工作成果的准确性、完整性和及时性。例如，在进行数据收集工作时，数据的准确率应达到[X]%以上；在文件整理工作中，文件的分类应清晰、准确，便于查找和使用。(2)工作效率要求：乙方应在规定的时间内完成工作任务，如遇特殊情况不能按时完成的，应提前向甲方汇报，并说明原因，经甲方同意后可适当延长工作时间。(3)工作纪律要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间从事与工作无关的事情。3.3工作成果评估标准(1)甲方将定期对乙方的工作成果进行评估，评估周期为[X]周/月。评估内容包括工作任务的完成情况、工作质量、工作效率等方面。(2)评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体标准如下：优秀：工作任务完成情况超出预期，工作质量高，工作效率快，且在工作中表现出较强的创新能力和团队协作精神。良好：工作任务按时完成，工作质量符合要求，工作效率较高，具备一定的团队协作能力。合格：工作任务基本完成，工作质量基本符合要求，工作效率一般，但不存在重大失误。不合格：工作任务未能按时完成，工作质量不符合要求，工作效率低下，或违反甲方的规章制度。(3)根据评估结果，甲方将给予乙方相应的反馈和建议，如乙方连续[X]次评估结果为不合格，甲方有权解除本实习协议。第四章实习报酬与福利4.1实习报酬标准乙方在实习期间的报酬为每月[X]元。该报酬根据乙方的实习岗位、工作表现等因素确定，且不低于当地同行业实习生的平均报酬水平。4.2报酬支付方式与周期(1)甲方将以[具体支付方式，如银行转账]的方式向乙方支付实习报酬。(2)支付周期为每月[具体支付日期]，如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可适当顺延，但甲方应提前通知乙方。4.3福利待遇(1)在实习期间，甲方为乙方提供与工作相关的必要培训，以提高乙方的工作能力和职业素养。(2)乙方享有甲方提供的工作场所、办公设备等工作条件，以保证实习工作的正常进行。(3)根据甲方的规定，乙方可能享有一定的福利待遇，如节日福利、团建活动等，但具体福利待遇以甲方实际提供为准。第五章工作时间与休息休假5.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天[具体工作时长，如8小时]，工作时间为[开始时间]至[结束时间]。甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间，保证乙方的休息权利。5.2加班规定(1)如因工作需要，甲方要求乙方加班的，应提前通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付加班报酬。加班报酬的计算标准为：平时加班按照乙方小时工资的[X]%支付；周末加班按照乙方日工资的[X]%支付；法定节假日加班按照乙方日工资的[X]%支付。(2)乙方应积极配合甲方的加班安排，但如果乙方因个人原因无法加班的，应提前向甲方说明情况，经甲方同意后可不予加班。5.3休息休假制度(1)乙方享有每周[X]天的休息日，休息日为[具体休息日]。(2)乙方享有国家法定节假日的休假权利，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。(3)除法定节假日和休息日外，乙方在实习期间还享有带薪年假、病假、婚假、产假等其他休假权利，但具体休假天数和休假条件按照甲方的规定执行。乙方如需休假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第六章实习管理与培训6.1实习单位管理职责(1)甲方应安排专门的实习指导人员对乙方进行指导和管理，实习指导人员应具备丰富的工作经验和专业知识，能够为乙方提供有效的工作指导和职业发展建议。(2)甲方应制定完善的实习管理制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、考核制度等，保证乙方在实习期间的工作和学习有序进行。(3)甲方应定期对乙方的实习工作进行检查和评估，及时发觉问题并给予纠正和指导。同时甲方应根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供合理的职业发展规划和晋升机会。(4)甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方在实习期间的人身安全和健康。如发觉工作环境存在安全隐患或对乙方的健康有潜在威胁，应及时采取措施进行整改。(5)甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的实习报酬和福利待遇，不得无故拖欠或克扣。6.2学校管理职责(1)乙方所在学校应积极配合甲方的实习管理工作，向甲方提供乙方的基本情况、学习成绩、在校表现等信息，以便甲方更好地安排乙方的实习岗位和工作任务。(2)学校应定期与甲方沟通，了解乙方的实习情况，共同解决实习过程中出现的问题。如发觉甲方存在违反本协议约定或损害乙方权益的行为，学校应及时与甲方协商解决，必要时可终止乙方的实习活动。(3)学校应加强对乙方的安全教育和管理，提高乙方的安全意识和自我保护能力。在乙方实习期间，学校应保持与乙方的联系，及时掌握乙方的实习动态。(4)学校应鼓励乙方积极参与实习活动，将实习经历与专业学习相结合，提高自身的综合素质和就业竞争力。同时学校应根据乙方的实习表现，给予相应的学分或成绩评定。6.3实习培训安排(1)甲方应根据乙方的实习岗位和工作需求，为乙方制定个性化的实习培训计划。培训内容包括但不限于公司文化、业务流程、专业技能等方面的知识和技能。(2)实习培训方式可以采用集中授课、现场指导、在线学习等多种形式，以提高培训效果。甲方应安排经验丰富的培训师或业务骨干为乙方进行培训，保证培训内容的实用性和针对性。(3)乙方应积极参加甲方组织的实习培训活动，认真学习培训内容，按时完成培训任务。如因个人原因未能参加培训的，应及时向甲方说明情况，并自行安排时间进行补习。(4)在实习培训期间，甲方应对乙方的学习情况进行考核和评估，考核结果将作为乙方实习成绩的一部分。如乙方在培训考核中多次不合格，甲方有权调整乙方的实习岗位或解除本实习协议。第七章保密与知识产权7.1保密信息范围(1)乙方在实习期间所接触到的甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务计划、技术资料、财务数据等，均属于保密信息范畴。(2)甲方在实习培训过程中向乙方传授的未公开的技术、知识、经验等，也属于保密信息范围。(3)乙方在实习工作中所产生的尚未公开的工作成果、研究报告等，也应视为保密信息。7.2保密义务(1)乙方应严格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。在实习期间和实习结束后，乙方均应承担保密义务。(2)乙方在使用甲方的保密信息时，应仅限于与实习工作相关的目的，不得用于其他任何商业或非商业目的。(3)如乙方因工作需要必须向第三方披露保密信息的，应事先征得甲方的书面同意，并与第三方签订保密协议，保证第三方承担相同的保密义务。(4)如果乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接经济损失、商业机会损失以及为恢复名誉而支付的费用等。7.3知识产权归属(1)乙方在实习期间独立完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。但乙方享有署名权，甲方应在合理范围内对乙方的工作成果进行标注和认可。(2)如果乙方的工作成果是在甲方的指导下与甲方的员工共同完成的，该工作成果的知识产权归甲方所有，乙方应配合甲方完成相关的知识产权登记和保护工作。(3)乙方不得擅自将在实习期间所获得的工作成果用于其他任何目的，如需要使用的，应事先征得甲方的书面同意，并按照甲方的要求支付相应的费用。第八章安全与健康保障8.1实习单位安全保障义务(1)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全工作环境，包括但不限于安全的办公场所、设备设施等。对存在安全隐患的场所和设备，甲方应及时进行整改，保证乙方的人身安全。(2)甲方应向乙方提供必要的安全培训，告知乙方工作中的安全注意事项、安全操作规程等，提高乙方的安全意识和自我保护能力。(3)在乙方从事可能存在危险的工作任务时，甲方应提供必要的安全防护用品，并监督乙方正确使用。(4)如果乙方在实习期间发生安全，甲方应立即采取救援措施，并及时通知乙方的学校和家属。同时甲方应按照国家法律法规的规定，承担相应的安全责任。8.2实习生安全注意事项(1)乙方应遵守甲方的安全管理制度，积极参加甲方组织的安全培训，提高自身的安全意识。(2)乙方在工作过程中应严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自冒险作业。如发觉安全隐患或不安全因素，应及时向甲方报告。(3)乙方在上下班途中应注意交通安全，遵守交通规则。如因乙方自身原因发生交通或其他意外，由乙方自行承担责任，但甲方应给予必要的协助。(4)乙方应妥善保管自己的个人财物，避免在工作场所发生财物丢失或被盗等情况。8.3健康保障措施(1)甲方应为乙方提供符合国家卫生标准的工作环境，保证乙方在工作期间的健康。对于可能对乙方健康产生影响的工作岗位，甲方应采取相应的防护措施，如提供通风设备、防护用品等。(2)甲方应关注乙方的身体健康状况，如发觉乙方身体不适或患有疾病，应及时安排乙方就医，并根据医生的建议调整乙方的工作安排。(3)乙方应保持良好的生活习惯和健康状态，如合理饮食、适量运动、充足睡眠等。如乙方因自身健康原因无法继续实习的，应及时向甲方提出申请，并提供相关的医疗证明。第九章协议变更、解除与终止9.1协议变更(1)本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面的协议变更书。协议变更书应明确变更的内容、变更的原因以及变更后的协议条款。(2)在协议变更过程中，双方应遵循平等自愿、公平合理的原则，不得损害对方的合法权益。如因协议变更给一方造成损失的，应由提出变更的一方承担相应的赔偿责任。(3)如因国家法律法规、政策发生重大变化或不可抗力等原因导致本协议需要变更的，双方应及时协商调整协议内容，以保证协议的继续履行。9.2协议解除(1)在实习期间，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本实习协议：①严重违反甲方的规章制度，如多次迟到、早退、旷工，或在工作中存在严重的违纪行为；②不能胜任实习岗位工作，经甲方多次培训和指导后仍无法达到工作要求；③被依法追究刑事责任；④因乙方自身原因无法继续实习，如患病、家庭发生重大变故等，但乙方应提供相关的证明材料。(2)在实习期间，如甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本实习协议：①未按照本协议的约定为乙方提供实习岗位或工作条件，严重影响乙方的实习工作；②未按时足额支付乙方的实习报酬和福利待遇，经乙方催告后仍不支付；③甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作；④甲方的经营状况发生严重恶化，无法继续为乙方提供实习机会。(3)协议解除后，双方应按照本协议的约定办理相关的交接手续，包括但不限于工作交接、财物交接等。甲方应按照乙方实际工作时间支付实习报酬，如有未支付的福利待遇，也应一并支付。9.3协议终止(1)本实习协议在实习期限届满时自然终止。(2)在协议终止前，双方应提前[X]天通知对方，并按照本协议的约定办理相关的终止手续。(3)协议终止后，双方的权利和义务即行终止，但双方仍应遵守保密、知识产权等方面的约定。第十章违约责任10.1实习单位违约责任(1)如果甲方未按照本协议的约定为乙方提供实习岗位、工作条件、实习报酬或福利待遇，甲方应按照未履行部分的价值向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。(2)如果甲方违反保密义务，泄露乙方的个人信息或其他保密信息，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的精神损失、名誉损失等，并消除不良影响。(3)如果甲方违反知识产权约定，侵犯乙方的知识产权权益，甲方应承担相应的侵权责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿乙方的经济损失、恢复乙方的名誉等。10.2实习生违约责任(1)如果乙方未按照本协议的约定履行实习义务，如未按时完成工作任务、违反工作纪律等，乙方应按照甲方的规定接受相应的处罚，如扣减实习报酬、警告等。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。(2)如果乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或其他保密信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方实习报酬总额的[X]%。如乙方的行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。(3)如果乙方违反知识产权约定，擅自使用或转让