承包工程劳务派遣合同范本

承包工程劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（劳务派遣单位）：乙方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在承包工程劳务派遣方面的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，保障双方的合法权益。2.合同适用范围本合同适用于甲方将其承包工程中的部分工作岗位以劳务派遣的方式交由乙方派遣人员承担的相关事宜。3.合同解释本合同的解释应遵循法律法规的规定，如遇有争议或模糊之处，双方应通过友好协商解决。二、劳务派遣内容与要求1.派遣岗位及工作内容甲方根据承包工程的需要，确定派遣岗位为[具体岗位名称]，派遣人员的工作内容包括但不限于[详细工作内容]。2.派遣人员数量及条件（1）甲方根据工作需要，确定本次劳务派遣的人员数量为[具体人数]。（2）派遣人员应具备以下条件：年龄在[年龄范围]之间；具备[相关学历或技能证书]；身体健康，符合国家规定的职业健康标准；具有良好的职业道德和团队合作精神。3.工作时间与休息休假（1）派遣人员的工作时间按照甲方承包工程的实际需要确定，实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。（2）派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。三、派遣人员的招聘与录用1.招聘流程（1）甲方应根据派遣岗位的要求，向乙方提供招聘信息，包括岗位描述、任职资格等。（2）乙方按照甲方提供的招聘信息，通过合法渠道进行招聘，并对报名人员进行初步筛选。（3）乙方将初步筛选通过的人员名单及相关资料提交甲方进行审核。（4）甲方对乙方提交的人员进行审核，确定录用人员名单。（5）乙方按照甲方确定的录用人员名单，办理相关录用手续。2.录用条件与手续（1）录用条件：录用人员应符合甲方确定的任职资格和岗位要求，同时应提供真实、有效的个人资料和证明文件。（2）录用手续：乙方应在录用人员确定后，与其签订劳动合同，并将劳动合同副本提交甲方备案。同时乙方应为录用人员办理社会保险等相关手续。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬标准与支付方式（1）派遣人员的劳动报酬按照甲方确定的标准执行，具体标准为[具体工资数额或计算方式]。（2）甲方应按照[支付周期，如每月、每季度等]向乙方支付派遣人员的劳动报酬，乙方应在收到甲方支付的劳动报酬后，及时足额地发放给派遣人员。2.福利待遇内容（1）派遣人员享有甲方提供的[福利待遇项目，如工作餐、住宿等]。（2）乙方应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、工作条件与劳动保护1.工作场所与设备提供甲方应为派遣人员提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设备，保证工作环境安全、卫生。2.劳动保护用品与措施（1）甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促派遣人员正确使用。（2）甲方应制定并实施安全生产规章制度和操作规程，加强对派遣人员的安全教育和培训，保证派遣人员的人身安全和健康。六、劳务派遣期限与合同变更1.劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.合同变更条件与程序（1）合同变更条件：本合同的变更应符合法律法规的规定和双方的协商一致。如因法律法规的变化、甲方承包工程的需要或其他不可抗力因素，导致本合同需要变更的，双方应协商解决。（2）合同变更程序：一方提出变更合同的请求后，另一方应在[合理期限]内予以答复。如双方协商一致，应签订书面变更协议，变更协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。七、甲方的权利与义务1.甲方的权利（1）甲方有权对乙方派遣的人员进行管理和监督，包括但不限于对派遣人员的工作表现、工作质量进行考核和评价。（2）甲方有权根据工作需要，调整派遣人员的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方和派遣人员，并说明调整的原因和依据。（3）甲方有权要求乙方按照本合同的约定，及时、足额地支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇。（4）甲方有权对乙方的劳务派遣工作进行检查和监督，如发觉乙方存在违反本合同约定的行为，有权要求乙方限期整改。2.甲方的义务（1）甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳务派遣费用。（2）甲方应为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保证派遣人员的人身安全和健康。（3）甲方应尊重派遣人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、虐待派遣人员。（4）甲方应按照国家规定和本合同的约定，为派遣人员缴纳社会保险费。（5）甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和培训，提高派遣人员的工作能力和业务水平。八、乙方的权利与义务1.乙方的权利（1）乙方有权按照本合同的约定，向甲方收取劳务派遣费用。（2）乙方有权对甲方的劳务派遣需求进行评估和审核，如发觉甲方的需求不符合法律法规的规定或本合同的约定，有权拒绝甲方的需求。（3）乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价，对表现优秀的派遣人员进行奖励，对违反规章制度的派遣人员进行处罚。（4）乙方有权根据法律法规的规定和本合同的约定，维护派遣人员的合法权益。2.乙方的义务（1）乙方应按照甲方的需求，及时、足额地为甲方派遣符合要求的人员。（2）乙方应与派遣人员签订劳动合同，并按照法律法规的规定和劳动合同的约定，履行用人单位的义务。（3）乙方应按照本合同的约定，及时、足额地支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇，为派遣人员缴纳社会保险费。（4）乙方应加强对派遣人员的管理和培训，提高派遣人员的素质和业务能力，保证派遣人员能够胜任工作。（5）乙方应协助甲方对派遣人员进行管理和考核，及时向甲方反馈派遣人员的工作情况和存在的问题。九、派遣人员的管理1.派遣人员的日常管理（1）派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。（2）甲方应将派遣人员纳入其员工管理体系，对派遣人员进行日常管理和考核，考核结果应及时反馈给乙方。（3）乙方应定期对派遣人员进行回访，了解派遣人员的工作情况和生活情况，及时解决派遣人员遇到的问题。2.派遣人员的考核与奖惩（1）甲方应根据工作需要，制定派遣人员的考核标准和考核办法，对派遣人员的工作表现进行考核。（2）考核结果作为派遣人员晋升、调薪、奖励和处罚的依据。对表现优秀的派遣人员，甲方应给予相应的奖励；对违反规章制度的派遣人员，甲方应按照有关规定进行处罚。（3）乙方应根据甲方的考核结果，对派遣人员进行相应的奖惩，并将奖惩情况及时告知派遣人员。十、合同的解除与终止1.合同解除的条件与程序（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法履行的，双方可以解除本合同。（3）乙方未按照本合同的约定，及时、足额地为甲方派遣符合要求的人员，或者未按照本合同的约定，支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇，甲方有权解除本合同。（4）甲方未按照本合同的约定，向乙方支付劳务派遣费用，或者未按照本合同的约定，为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，乙方有权解除本合同。（5）解除本合同的程序：一方提出解除合同的请求后，另一方应在[合理期限]内予以答复。如双方协商一致，应签订书面解除协议，解除协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。如双方无法协商一致，应按照法律法规的规定和本合同的约定，通过仲裁或诉讼等方式解决争议。2.合同终止的情形（1）本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。（2）双方协商一致，提前终止本合同的，本合同自双方签订的终止协议生效之日起终止。（3）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法履行，且双方无法协商解决的，本合同自动终止。（4）乙方按照本合同的约定，将派遣人员全部撤回的，本合同自动终止。（5）甲方的承包工程结束，不需要乙方继续派遣人员的，本合同自动终止。十一、违约责任1.甲方的违约责任（1）甲方未按照本合同的约定，向乙方支付劳务派遣费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。（2）甲方未按照本合同的约定，为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，给派遣人员造成损害的，应承担赔偿责任。（3）甲方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照本合同约定的劳务派遣费用总额的[违约金比例]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方的违约责任（1）乙方未按照本合同的约定，及时、足额地为甲方派遣符合要求的人员的，每逾期一日，应按照本合同约定的劳务派遣费用总额的[违约金比例]向甲方支付违约金。（2）乙方未按照本合同的约定，支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇，给派遣人员造成损害的，应承担赔偿责任。（3）乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照本合同约定的劳务派遣费用总额的[违约金比例]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。2.仲裁与诉讼（1）若协商、调解不成的，双方同意将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（2）若对仲裁裁决不服的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、保密条款1.保密范围双方应对在本合同签订、履行过程中所知晓的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。保密信息包括但不限于：[具体保密信息内容]。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]。十四、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并应通过以下方式送达对方：专人送达；挂号信或特快专递；传真（需确认对方已收到）。（2）通知的送达地址以本合同首部所列的地址为准。如一方变更地址，应提前[通知变更期限]书面通知对方。2.合同份数与生效（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份