专职配送员劳动协作合同（2024年度）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职配送员劳动协作合同（2024年度）一本合同目录一览1.合同主体与范围2.工作内容与任务2.1工作职责2.2工作任务3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息制度4.劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬发放5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训制度7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.附则12.1合同的签订、修改与解除12.2合同的生效与终止13.其他约定13.1甲方与乙方其他约定事项14.附件14.1相关法律法规14.2公司规章制度第一部分：合同如下：1.合同主体与范围2.工作内容与任务2.1乙方作为公司的专职配送员，主要职责包括但不限于：a)根据公司的配送安排，及时、准确地将货物送达客户指定地点；b)负责货物的安全运输，保证货物在运输过程中的完好无损；c)遵守交通规则，确保配送过程中的交通安全；d)完成公司交付的其他相关工作。2.2乙方应当根据公司的要求，完成每天的配送任务，并按照公司的规定进行货物签收、反馈等操作。3.工作时间与休息3.1乙方的每日工作时间包括但不限于：a)早班：08:0018:00，中间休息1小时；b)晚班：18:0000:00，中间休息1小时；c)具体工作时间根据公司实际情况进行调整，乙方应服从公司的统一安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、病假、事假等休假待遇。4.劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准如下：a)基本工资：每月人民币X元；b)绩效奖金：根据乙方的配送业绩，每月发放一次，具体金额根据公司规定确定。4.2乙方的劳动报酬按月发放，每月5日前将上月工资发放至乙方提供的银行账户。5.社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。5.2乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：a)提供配送所需的电动车、手机等工具；b)提供工作期间的意外伤害保险；c)提供定期的培训和晋升机会；d)公司规定的其他福利。6.劳动保护与培训6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的安全。6.2甲方应定期为乙方提供培训，提高乙方的业务水平和安全意识，确保乙方能够胜任工作。7.合同期限7.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。7.2在合同期限内，如双方无异议，合同将自动续约。如一方提出终止合同，应提前一个月通知对方。8.合同解除与终止8.1在合同期限内，如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2在合同期限内，如乙方解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因培训、replacing等产生的费用。8.3双方因违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的经济责任。9.违约责任9.1如甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期支付工资的200%的违约金。9.2如乙方未按约定完成工作任务，乙方应支付甲方因此产生的损失。9.3如双方违反合同规定，导致合同无法履行，双方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同规定的其他义务。11.保密条款11.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。11.2保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。12.附则12.1本合同的签订、修改、解除均需双方书面同意，并经双方签字盖章生效。12.2本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。13.其他约定13.1双方在签订合同时，对合同内容、条款的理解发生歧义的，应以书面形式明确表述，以免影响合同的履行。14.附件14.1相关法律法规14.2公司规章制度14.3乙方身份证明文件14.4乙方健康证明文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：相关法律法规附件内容：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。附件说明：本附件列出的是与本合同相关的国家法律法规，乙方在签订合同时应充分了解并遵守相关法律法规的规定。附件2：公司规章制度附件内容：包括但不限于公司的工作时间、考勤制度、奖惩制度等。附件说明：本附件列出的是公司内部的规章制度，乙方在签订合同时应充分了解并遵守公司的规章制度。附件3：乙方身份证明文件附件内容：乙方的身份证复印件、户口本复印件等。附件说明：本附件用于证明乙方的身份信息，乙方在签订合同时应提供真实的身份证明文件。附件4：乙方健康证明文件附件内容：乙方的健康证明复印件。附件说明：本附件用于证明乙方的健康状况，乙方在签订合同时应提供健康证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时足额支付乙方工资：甲方应支付乙方逾期支付工资的200%的违约金。1.2未提供劳动保护设施和用品：甲方应承担乙方在工作中因缺乏劳动保护而造成的人身损害赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按约定完成工作任务：乙方应支付甲方因此产生的损失。2.2未保密甲方商业秘密、客户信息：乙方应承担甲方因泄露商业秘密、客户信息而产生的损失赔偿责任。示例说明：假设甲方未能在约定时间内支付乙方工资，乙方在催促后仍未支付，则构成甲方违约。甲方应支付给乙方逾期支付工资的200%的违约金，并承担因违约而产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基