2024浙江人社局制定的劳务派遣企业合作协议示范文本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024浙江人社局制定的劳务派遣企业合作协议示范文本本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的2.定义和解释2.1相关术语2.2定义和解释3.协议期限3.1协议生效日期3.2协议期限3.3续约条件4.服务内容4.1派遣服务4.2人力资源管理4.3社会保险和福利5.服务标准5.1服务质量5.2服务时间5.3服务流程6.服务费用6.1费用结构6.2费用支付方式6.3费用调整7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.解除协议10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.其他条款11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同附件12.协议附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：费用明细12.3附件三：保密协议13.协议签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.协议生效与修改14.1生效日期14.2修改程序14.3修改效力第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024浙江人社局制定的劳务派遣企业合作协议”。1.2协议双方甲方（派遣企业）：___________乙方（用工单位）：___________1.3协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系，规范劳务派遣服务，保障劳务派遣人员的合法权益，实现双方合作共赢。2.定义和解释2.1相关术语本协议中使用的相关术语如下：（1）劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将符合乙方岗位要求的劳动者派遣至乙方工作，乙方按照约定支付派遣费用。（2）派遣人员：指甲方根据乙方的需求派遣至乙方工作的劳动者。（3）社会保险和福利：指乙方为派遣人员缴纳的社会保险和提供的福利待遇。2.2定义和解释本协议中的定义和解释如下：（1）本协议中的“派遣人员”是指甲方按照乙方要求派遣至乙方工作的人员，包括但不限于正式员工、临时工等。（2）本协议中的“社会保险和福利”是指乙方为派遣人员依法缴纳的社会保险和按照国家规定提供的福利待遇。3.协议期限3.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议期限本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.3续约条件协议期满前____个月，如双方同意继续合作，可书面协商续签本协议。4.服务内容4.1派遣服务甲方应按照乙方的需求，派遣符合岗位要求的派遣人员至乙方工作。4.2人力资源管理甲方应负责派遣人员的招聘、培训、考核、晋升、离职等人力资源管理工作。4.3社会保险和福利甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险，并依法提供相应的福利待遇。5.服务标准5.1服务质量甲方应确保派遣人员具备乙方岗位要求的技能和素质，保证派遣服务质量。5.2服务时间甲方应按照乙方要求，在规定的时间内完成派遣人员的派遣工作。5.3服务流程（1）与乙方签订派遣协议；（2）根据乙方需求，进行人员招聘和选拔；（3）对派遣人员进行岗前培训；（4）派遣人员至乙方工作；（5）对派遣人员进行考核和评估；（6）根据乙方需求，进行人员调整和替换。6.服务费用6.1费用结构（1）派遣费用：根据派遣人员的岗位、工龄等因素确定；（2）管理费用：甲方对派遣人员的管理费用；（3）社会保险和福利费用：乙方为派遣人员缴纳的社会保险和提供的福利待遇费用。6.2费用支付方式双方约定，服务费用按月支付，乙方应在每月____日前支付甲方当月费用。6.3费用调整如国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后，按照调整后的费用标准执行。7.保密条款7.1保密信息本协议中的保密信息包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）派遣人员的个人信息；（3）双方合作的商业计划；（4）其他双方约定应保密的信息。7.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密期限本协议中的保密期限自协议生效之日起至协议终止后____年止。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序发生争议后，双方应在接到对方书面通知之日起____日内进行协商。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构本协议争议解决机构为协议签订地人民法院。9.违约责任9.1违约行为（1）甲方未能按照协议约定派遣符合要求的人员；（2）乙方未能按照协议约定支付费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反协议其他条款。9.2违约责任（1）甲方违反协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违反协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约方应按照实际损失向守约方支付违约赔偿金，赔偿金额由双方协商确定。10.解除协议10.1解除条件（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）一方严重违约；（4）不可抗力。10.2解除程序（1）协议期满前，双方应提前____日书面通知对方；（2）一方提出解除协议，另一方应在接到通知之日起____日内答复；（3）双方协商一致解除协议的，应签订书面解除协议。10.3解除后的责任（1）解除协议后，双方应按照协议约定，妥善处理派遣人员的劳动关系；（3）双方应按照协议约定，处理其他相关事宜。11.其他条款11.1不可抗力如发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或履行困难的，双方应及时通知对方，并协商解决。如不可抗力事件持续超过____日，双方可协商解除本协议。11.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.3合同附件本协议附件如下：（1）派遣人员名单；（2）服务费用明细；（3）保密协议。12.协议附件12.1附件一：服务内容明细（1）派遣岗位及要求；（2）派遣人员数量及时间；（3）派遣人员工资及福利待遇。12.2附件二：费用明细（1）派遣费用；（2）管理费用；（3）社会保险和福利费用。12.3附件三：保密协议（1）保密信息范围；（2）保密义务；（3）保密期限。13.协议签署13.1签署主体本协议由甲乙双方的法定代表人或授权代表签字盖章。13.2签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3签署地点本协议签署地点为___________。14.协议生效与修改14.1生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2修改程序本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3修改效力修改后的协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本协议中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本协议提供相关服务或协助的独立主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应按照本协议的约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。若第三方提供的服务或协助导致甲乙双方或派遣人员遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2权利第三方有权根据本协议的约定，获得相应的服务费用或报酬。15.2.3义务第三方应遵守本协议的约定，确保其提供的服务或协助符合法律法规和行业规范。15.3第三方与其他各方的关系15.3.1与甲方的关系第三方应与甲方签订书面服务协议，明确双方的权利义务，并确保其服务或协助符合本协议的要求。15.3.2与乙方的关系第三方应与乙方签订书面服务协议，明确双方的权利义务，并确保其服务或协助符合本协议的要求。15.3.3与派遣人员的关系第三方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其权益，并确保其提供的服务或协助符合派遣人员的利益。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，第三方应在接到申请后____日内予以回复。16.2介入协议甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确第三方的介入范围、服务内容、费用及责任等。16.3介入监督甲乙双方应共同监督第三方履行介入协议，确保第三方提供的服务或协助符合本协议的要求。17.第三方责任限额17.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、风险程度及可能造成的损失等因素确定。17.2责任限额条款（1）第三方责任限额的最高金额；（2）责任限额的计算方式；（3）责任限额的适用范围；（4）责任限额的赔偿程序。17.3超出责任限额的处理若第三方责任导致甲乙双方或派遣人员遭受损失，超过责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况协商解决，必要时可依法追偿。18.第三方变更与解除18.1第三方变更甲乙双方可协商一致，对介入的第三方进行变更，并签订新的介入协议。18.2第三方解除若第三方违反本协议或介入协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的介入协议，并要求第三方承担相应的责任。19.第三方介入的保密条款19.1保密信息第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、派遣人员的个人信息等，均属于保密信息。19.2保密义务第三方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用。19.3保密期限本协议中的保密期限自协议生效之日起至协议终止后____年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、工龄、社会保险缴纳情况等。说明：此附件用于明确派遣人员的身份信息，以便双方进行管理和结算。2.附件二：服务费用明细详细要求：列出派遣服务费用、管理费用、社会保险和福利费用等，并注明计算方式和标准。说明：此附件用于明确双方服务费用的构成，便于双方进行费用结算。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和派遣人员的个人信息。4.附件四：服务内容明细详细要求：详细列出派遣岗位、派遣人员数量、派遣时间、派遣人员工资及福利待遇等。说明：此附件用于明确双方约定的服务内容和标准。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入范围、服务内容、费用及责任等。说明：此附件用于规范第三方介入的过程和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：此附件用于解决双方在履行协议过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照协议约定派遣符合要求的人员。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未能按照约定时间派遣符合要求的人员，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因人员短缺造成的损失。2.违约行为：乙方未能按照协议约定支付费用。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未能在约定时间内支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并赔偿因费用延迟支付造成的损失。3.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例：若甲方泄露了乙方的商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方违反协议其他条款。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例：若甲方未按照协议约定提供派遣人员培训，乙方有权要求甲方赔偿因此遭受的损失。全文完。2024浙江人社局制定的劳务派遣企业合作协议示范文本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于劳务派遣企业合作协议的签订，为明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特制定本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，以及甲乙双方的实际情况，制定本协议。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳务派遣：指用人单位根据用工需求，将劳动者派遣至其他用人单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，用人单位与劳动者签订用工协议，并支付派遣单位相应费用的用工方式。（2）派遣员工：指根据本协议约定，由甲方派遣至乙方工作的劳动者。（3）用工单位：指乙方接受甲方派遣员工，并为其提供工作场所、劳动条件等条件的单位。3.2关键词解释（1）合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至_________年_________月_________日止。（2）派遣员工数量：甲方在本协议有效期内，派遣至乙方工作的员工数量为_________人。（3）派遣员工工资：甲方派遣至乙方工作的员工工资标准按照_________执行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据用工需求，向乙方提出派遣员工的要求。（2）甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣员工工资及社会保险费用。（3）甲方应保障派遣员工的人身安全和合法权益。（4）甲方应按照乙方要求，及时调整派遣员工数量。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据用工需求，接受甲方派遣的员工。（2）乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣员工工资及社会保险费用。（3）乙方应保障派遣员工的人身安全和合法权益。（4）乙方应按照甲方要求，及时反馈派遣员工的工作表现。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为：_________。5.3合同履行方式（1）甲方按照本协议约定，向乙方派遣员工。（2）乙方按照本协议约定，向甲方支付派遣员工工资及社会保险费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除本协议。（3）发生不可抗力致使本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本协议，应提前_________日通知对方。（2）发生不可抗力致使本协议无法履行，甲乙双方应及时协商解决。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照本协议约定，结算派遣员工工资及社会保险费用。（2）本协议终止后，甲乙双方应相互退还已收款项。（3）本协议终止后，甲乙双方应继续履行本协议约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的费用构成如下：（1）派遣员工工资：按照甲方与派遣员工签订的劳动合同约定的工资标准执行。（2）社会保险费用：按照国家及地方相关政策规定，由甲方承担的社会保险费用。（3）住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方承担的住房公积金费用。（4）其他费用：包括但不限于乙方因接收派遣员工而产生的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应在每月_________日前，将派遣员工工资及社会保险费用支付至乙方指定账户。（2）甲方应在每月_________日前，将住房公积金及其他费用支付至乙方指定账户。7.3支付时间甲方支付费用的时间如下：（1）派遣员工工资及社会保险费用：每月_________日前支付。（2）住房公积金及其他费用：每月_________日前支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付费用的真实性和准确性。（2）乙方应按照甲方的要求提供相关支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定支付派遣员工工资及社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_________%计算。（2）甲方未按照本协议约定调整派遣员工数量的，应向乙方支付违约金，违约金按未调整员工数量的_________%计算。8.2乙方违约（1）乙方未按照本协议约定接收派遣员工的，应向甲方支付违约金，违约金按未接收员工数量的_________%计算。（2）乙方未按照本协议约定支付派遣员工工资及社会保险费用的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的_________%计算。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的，甲方应向乙方支付违约金，违约金支付方式为_________。（2）乙方违约的，乙方应向甲方支付违约金，违约金支付方式为_________。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方企业的商业秘密。（2）乙方企业的商业秘密。（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起_________年。9.3保密履行方式（1）双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取有效措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等，导致本协议无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。（4）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时协商解决。（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或者履行困难的，甲乙双方可根据实际情况，调整合同内容或者解除合同。10.4不可抗力实例（1）2020年新冠疫情。（2）2021年某地地震。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解协商不成时，双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成时，双方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的情形。（2）本协议约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方其他权利的放弃。（2）本协议的签订不构成乙方对甲方其他权利的放弃。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣员工的管理权。（2）乙方保留对甲方派遣员工的工作评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同推进合作协议的履行。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通合作情况。（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并构成本协议的组成部分。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日甲方地址：____________________乙方地址：____________________甲方联系人：____________________乙方联系人：____________________甲方联系电话：____________________乙方联系电话：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签订的劳动合同文本。2.派遣员工的社会保险缴纳明细。3.派遣员工的住房公积金缴纳明细。4.甲乙双方协商一致的修改和补充协议。5.不可抗力事件证明材料。6.争议解决过程中的相关文件和记录。7.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付派遣员工工资及社会保险费用。未按约定调整派遣员工数量。2.乙方违约：未按约定接收派遣员工。未按约定支付派遣员工工资及社会保险费用。违约行为的认定：甲方违约：以书面通知或邮件形式通知乙方，乙方收到通知后未在规定时间内纠正。乙方违约：以书面通知或邮件形式通知甲方，甲方收到通知后未在规定时间内纠正。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工需求，将劳动者派遣至其他用人单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，用人单位与劳动者签订用工协议，并支付派遣单位相应费用的用工方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。4.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付派遣员工工资及社会保险费用。解决办法：乙方应及时以书面形式通知甲方，甲方应在接到通知后立即支付，否则乙方有权要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按时接收派遣员工。解决办法：甲方应及时以书面形式通知乙方，乙方应在接到通知后立即接收，否则甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：不可抗力事件