2025年度首席运营总监聘用合同书（含国际化视野拓展）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度首席运营总监聘用合同书（含国际化视野拓展）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘任期限3.1起止时间3.2试用期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.职业道德与保密6.1职业道德要求6.2保密条款7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.国际化视野拓展8.1国际化培训8.2国际交流与合作9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[个人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司地址]，[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[个人地址]，[联系电话]，[电子邮箱]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称首席运营总监2.2职责范围2.2.1制定公司运营战略和年度计划2.2.2负责公司运营团队的管理和建设2.2.3优化公司运营流程，提高运营效率2.2.4负责公司国际化业务的拓展与合作2.2.5定期向董事会汇报运营工作情况3.聘任期限3.1起止时间自[起止日期]起至[终止日期]止。3.2试用期自[起止日期]起至[终止日期]止，为期[试用期月数]个月。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币[金额]元/月。4.2绩效奖金根据公司年度经营目标和乙方工作表现，乙方可享受年度绩效奖金，具体金额根据公司规定执行。4.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，以及公司提供的其他福利。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间为[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。5.2休息休假乙方享有国家法定休息休假制度，具体安排由公司根据实际情况制定。6.职业道德与保密6.1职业道德要求乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护公司利益，保守公司商业秘密。6.2保密条款乙方在任职期间及离职后，不得泄露公司商业秘密，违反保密协议的，应承担相应法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归公司所有，乙方不得以个人名义申请或使用相关知识产权。7.2知识产权保护公司负责对乙方在工作中产生的知识产权进行保护，乙方应积极配合。8.国际化视野拓展8.1国际化培训乙方在任期内，公司将为乙方提供至少[次数]次国际化的专业培训机会，包括但不限于行业研讨会、海外考察和外语培训等。8.2国际交流与合作乙方负责推动公司与国际同行业的交流与合作，包括但不限于建立国际合作伙伴关系、参与国际项目等。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；9.1.2乙方泄露公司商业秘密；9.1.3乙方违反合同约定的保密条款；9.1.4乙方违反国家法律法规，给公司造成损失。9.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。10.劳动争议解决10.1争议解决方式劳动争议应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构劳动争议的最终解决机构为有管辖权的人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致；11.1.2乙方严重违反合同约定；11.1.3甲方因经营需要提前解除合同；11.1.4乙方因健康原因无法继续履行合同。11.2合同终止条件合同到期自然终止。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解除合同。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：12.2.1乙方个人简历12.2.2乙方工作职责说明书12.2.3乙方保密协议13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何对本合同的变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入合同关系，提供中介、咨询、服务或其他相关支持的个人或机构。15.2第三方介入范围15.2.1提供招聘中介服务；15.2.2提供专业咨询服务；15.2.3提供培训和教育服务；15.2.4提供市场调研和数据支持；15.2.5提供其他与合同履行相关的支持服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：第三方因提供的服务导致合同履行受阻，其赔偿责任不超过[金额]元；第三方因提供的服务造成甲乙双方财产损失，其赔偿责任不超过[金额]元。15.3.2第三方责任承担第三方因提供服务而产生的责任，应由第三方自行承担。甲乙双方不对第三方提供的服务的质量、效果或第三方行为承担责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利保障获得甲乙双方提供的相关信息和资料；在合同约定范围内，根据甲乙双方的要求提供服务；获得甲乙双方支付的合理服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分第三方与其他各方的责任划分如下：第三方对甲乙双方的责任，由第三方自行承担；甲乙双方对第三方不承担任何责任，除非有明确的约定或法律规定。15.5.2信息保密第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。16.2第三方介入的变更若第三方介入导致合同内容或履行方式发生变化，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。16.3第三方介入的费用第三方介入产生的费用，由提供服务的第三方承担，除非合同另有约定。17.第三方介入的合同终止若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。18.第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于甲乙双方了解乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.乙方工作职责说明书要求：明确乙方的具体工作职责、工作内容、工作标准等。说明：作为乙方工作指导文件，确保乙方了解其工作要求。3.乙方保密协议要求：详细列明乙方在任职期间及离职后应遵守的保密条款。说明：保护公司商业秘密，防止信息泄露。4.第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的范围、内容、费用、责任等。说明：明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.合同补充协议要求：记录合同履行过程中发生的变更、补充事项等。说明：确保合同内容的完整性和准确性。6.劳动合同要求：详细记录甲乙双方在劳动合同中的权利义务。说明：作为合同附件，确保甲乙双方在劳动合同中的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2乙方泄露公司商业秘密；1.3乙方违反合同约定的保密条款；1.4乙方违反国家法律法规，给公司造成损失；1.5第三方未按服务协议履行职责；1.6第三方泄露公司商业秘密；1.7第三方违反服务协议的保密条款；1.8第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致公司损失[金额]元，乙方需赔偿公司损失；2.2乙方泄露公司商业秘密，导致公司损失[金额]元，乙方需赔偿公司损失；2.3乙方违反合同约定的保密条款，导致公司损失[金额]元，乙方需赔偿公司损失；2.4乙方违反国家法律法规，给公司造成损失[金额]元，乙方需赔偿公司损失；2.5第三方未按服务协议履行职责，导致公司损失[金额]元，第三方需赔偿公司损失；2.6第三方泄露公司商业秘密，导致公司损失[金额]元，第三方需赔偿公司损失；2.7第三方违反服务协议的保密条款，导致公司损失[金额]元，第三方需赔偿公司损失；2.8第三方未按约定提供服务质量，导致公司损失[金额]元，第三方需赔偿公司损失。3.示例说明：3.1乙方未按时完成项目报告，导致项目延期，公司损失[金额]元，乙方需赔偿公司损失；3.2乙方在离职前泄露公司客户信息，导致客户流失，公司损失[金额]元，乙方需赔偿公司损失；3.3第三方在提供服务过程中泄露公司商业秘密，导致公司损失[金额]元，第三方需赔偿公司损失。全文完。2024年度首席运营总监聘用合同书（含国际化视野拓展）1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同双方2.聘任岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3职责范围3.工作内容与目标3.1工作内容3.2工作目标3.3工作指标4.国际化视野拓展4.1国际化战略规划4.2国际市场开拓4.3国际合作与交流5.工作条件与待遇5.1工作地点5.2工作时间5.3薪酬结构5.4社会保险及福利待遇6.合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权具体归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他11.1合同附件11.2合同生效条件11.3合同解除条件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：首席运营总监岗位职责13.2附件二：薪酬结构明细表13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.3合同双方甲方：公司乙方：首席运营总监2.聘任岗位与职责2.1岗位名称首席运营总监2.2岗位职责2.2.1负责制定公司整体运营战略，推动公司业务发展；2.2.2协调各部门工作，确保公司运营目标的实现；2.2.3负责公司国际化视野拓展，推动公司业务走向国际市场；2.2.4制定并执行公司人力资源战略，负责团队建设与人才培养；2.2.5负责公司财务管理，确保公司财务稳健运行。3.工作内容与目标3.1工作内容3.1.1参与公司战略规划的制定与实施；3.1.2负责公司运营管理，提升公司运营效率；3.1.3负责公司国际化业务的拓展与合作；3.1.4负责公司团队建设与人才培养；3.1.5负责公司财务管理，确保公司财务稳健。3.2工作目标3.2.1在合同期内，实现公司运营效率的提升；3.2.2在合同期内，实现公司国际化业务的发展；3.2.3在合同期内，实现公司团队建设与人才培养的目标；3.2.4在合同期内，确保公司财务稳健。4.国际化视野拓展4.1国际化战略规划4.1.1制定公司国际化战略规划，明确国际化目标与路径；4.1.2负责公司国际化业务的拓展与合作；4.1.3定期向公司汇报国际化业务的进展情况。5.工作条件与待遇5.1工作地点中国市5.2工作时间每周工作五天，每天工作8小时。5.3薪酬结构5.3.1基本工资：人民币万元/年；5.3.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩及个人工作表现，年终一次性发放；5.3.3其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。6.合同履行与变更6.1合同履行双方应按照本合同约定，全面履行各自的义务。6.2合同变更6.2.1双方经协商一致，可以对本合同进行变更；6.2.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字确认。7.违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未按时足额支付乙方薪酬；7.1.2乙方未履行合同约定的职责；7.1.3双方违反保密条款，泄露公司机密。7.2违约责任7.2.1对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；7.2.2对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后五年止。8.3违反保密义务的责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方公司机密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；8.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.知识产权归属9.1知识产权归属原则乙方在公司工作期间产生的与公司业务相关的知识产权，归甲方所有。9.2知识产权具体归属9.2.1乙方在任职期间为公司开发的软件、技术方案等，归甲方所有；9.2.3乙方离职后，不得利用在任职期间了解的甲方商业秘密和技术信息，自行或与他人合作开发类似产品或服务。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构若协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。11.其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责、薪酬结构明细表、社会保险及福利待遇明细表等。11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解除条件11.3.1甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同；11.3.2乙方因个人原因，提前一个月书面通知甲方，可以解除本合同；11.3.3发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方可以解除本合同。12.合同签署12.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点市12.3签署人员甲方代表：________________乙方代表：________________13.合同附件13.1附件一：首席运营总监岗位职责13.2附件二：薪酬结构明细表13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同期满，本合同自动终止；14.2.2发生合同解除条件时，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入可以是在合同履行过程中，协助甲乙双方完成特定任务或提供专业服务；15.2.2第三方介入也可以是在合同纠纷解决过程中，作为仲裁机构或调解机构介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前协商确定第三方的身份、职责及介入方式；15.3.2确定第三方后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应明确各自的责任，包括但不限于：16.1.1甲方责任：提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行职责；16.1.2乙方责任：配合第三方工作，提供必要的支持和协助。17.第三方责任17.1.1按照甲乙双方的要求和协议，提供专业、高效的服务；17.1.2保守甲乙双方的商业秘密和机密信息；17.1.3对其提供的服务结果承担相应的法律责任。18.责任限额18.1.1第三方对其提供的服务质量承担的责任限额；18.1.2第三方因违反保密义务造成损失的责任限额；18.1.3第三方因提供服务过程中发生意外事故造成损失的责任限额。19.第三方与其他各方的关系19.1.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务；19.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范；19.1.3第三方与甲乙双方之间不构成劳动关系。20.第三方变更20.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方；20.2第三方变更后，原合作协议或服务合同中关于第三方的权利义务仍有效。21.合同终止与第三方21.1若本合同因任何原因终止，甲乙双方应通知第三方，并终止与第三方的合作协议或服务合同；21.2第三方在本合同终止后，应立即停止履行其职责，并退还甲乙双方已支付的费用。22.争议解决22.1第三方介入本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；22.2协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。23.其他23.1本条款的修正不影响本合同其他条款的效力；23.2本条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：首席运营总监岗位职责2.附件二：薪酬结构明细表3.附件三：社会保险及福利待遇明细表4.附件四：国际化战略规划5.附件五：第三方合作协议或服务合同6.附件六：争议解决机制说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方薪酬责任认定标准：甲方应按照合同约定，在规定的时间内支付乙方薪酬。若甲方未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的%。示例说明：若合同约定每月1日支付上月薪酬，甲方于每月5日支付，则未按时支付部分应支付%的违约金。2.违约行为：乙方未履行合同约定的职责责任认定标准：乙方应按照合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。若乙方未履行职责，导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未按计划完成国际化战略规划，导致公司失去市场机会，乙方应赔偿由此造成的经济损失。3.违约行为：双方违反保密条款，泄露公司机密责任认定标准：双方应严格遵守保密条款，不得泄露公司机密。若一方泄露机密，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在离职后，将公司商业秘密泄露给竞争对手，乙方应承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方违反合作协议或服务合同责任认定标准：第三方应按照合作协议或服务合同，履行其职责。若第三方违反协议，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，造成公司数据丢失，第三方应赔偿由此造成的经济损失。5.违约行为：合同解除责任认定标准：若因甲乙双方或第三方原因导致合同解除，双方应按照合同约定，承担相应的责任。示例说明：因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。全文完。2024年度首席运营总监聘用合同书（含国际化视野拓展）2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语1.2定义和解释2.聘用条件2.1职位描述2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬和福利3.1基本薪酬3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4保险福利4.国际化视野拓展4.1国际业务目标4.2国际培训与交流4.3国际市场拓展支持5.职责和权限5.1职责概述5.2职责细节5.3权限范围6.工作表现与评估6.1工作表现标准6.2评估周期6.3评估程序7.知识产权7.1知识产权归属7.2保密条款7.3知识产权使用8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同附件11.1附件一：首席运营总监职责描述11.2附件二：国际化视野拓展计划11.3附件三：薪酬结构说明12.其他12.1合同生效日期12.2合同变更12.3合同终止12.4合同适用法律12.5合同份数13.通知13.1通知方式13.2通知送达13.3通知接收14.合同整体14.1合同效力14.2合同解释14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语（1）“首席运营总监”指被聘用者；（2）“公司”指甲方，即提供职位的公司；（3）“聘用合同”指本合同；（4）“工作地点”指甲方指定的办公地点；（5）“工作时间”指甲方规定的正常工作时间；1.2定义和解释（1）“国际化视野拓展”指甲方为首席运营总监提供的国际业务拓展、培训和交流机会；（2）“职责”指首席运营总监在公司内应承担的工作内容和责任；（3）“薪酬”指甲方支付给首席运营总监的工资、奖金和其他福利；（4）“福利待遇”指甲方为首席运营总监提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.聘用条件2.1职位描述首席运营总监负责制定和实施公司的运营战略，推动公司业务发展，提升公司运营效率，确保公司运营目标的实现。2.2聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。2.3工作地点首席运营总监的工作地点为公司指定的办公地点，如有需要，甲方有权要求首席运营总监到国内外其他地点执行工作任务。2.4工作时间首席运营总监应按照甲方规定的工作时间上班，包括正常工作日和加班时间。3.薪酬和福利3.1基本薪酬首席运营总监的基本薪酬为人民币（金额）元/月，自合同生效之日起支付。3.2绩效奖金首席运营总监根据公司年度业绩和绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。3.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；（3）带薪年假：每年享有带薪年假（天数）天；（4）其他福利：根据公司规定提供其他福利。4.国际化视野拓展4.1国际业务目标首席运营总监需根据甲方要求，制定并实施国际业务拓展计划，实现公司国际业务的增长目标。4.2国际培训与交流甲方将为首席运营总监提供国际培训机会，包括但不限于参加国际会议、研讨会等。4.3国际市场拓展支持甲方将为首席运营总监提供必要的国际市场拓展支持，包括但不限于市场调研、合作伙伴关系建立等。5.职责和权限5.1职责概述首席运营总监负责公司的日常运营管理工作，包括但不限于：（1）制定和实施公司运营战略；（2）管理公司运营团队；（3）优化公司运营流程；（4）监控公司运营绩效；5.2职责细节（1）负责制定公司年度运营计划，并监督计划的实施；（2）负责组织、协调和指导公司运营团队的工作；（3）负责公司运营成本的控制和优化；（4）负责公司运营风险的识别和防范；5.3权限范围首席运营总监在公司内部享有相应的决策权和指挥权，具体权限范围如下：（1）有权根据公司运营需要调整部门职责和人员配置；（2）有权审批公司运营相关的重大事项；（3）有权代表公司与其他部门或外部单位进行沟通和协调。6.工作表现与评估6.1工作表现标准（1）确保公司运营目标的实现；（2）提升公司运营效率；（3）培养和带领团队完成工作任务；（4）维护公司形象和利益。6.2评估周期首席运营总监的工作表现每年进行一次评估。6.3评估程序甲方将成立评估小组，对首席运营总监的工作表现进行评估，评估结果作为绩效奖金发放的依据。8.违约责任8.1违约行为定义（1）首席运营总监未履行合同约定的职责；（2）首席运营总监违反保密条款；（3）首席运营总监在聘用期间未经甲方同意离职；（4）甲方未按合同约定支付薪酬或福利；（5）任何一方违反合同其他条款。8.2违约责任承担（1）若首席运营总监违约，应向甲方支付违约金，金额为人民币（金额）元；（2）若甲方违约，应立即纠正违约行为，并向首席运营总监支付赔偿金，金额为人民币（金额）元；（3）任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。9.合同解除9.1解除条件（1）合同到期；（2）任何一方违约；（3）双方协商一致；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前（天数）天书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；（3）合同解除后，首席运营总监的薪酬和福利应按照合同约定进行结算。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在（天数）天内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼；（3）诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。11.合同附件11.1附件一：首席运营总监职责描述11.2附件二：国际化视野拓展计划11.3附件三：薪酬结构说明12.其他12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同终止合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清所有款项。13.通知13.1通知方式本合同项下的通知应以书面形式发送，通过快递、电子邮件或其他双方约定的方式送达。13.2通知送达（1）快递送达的，以快递签收日期为送达日期；（2）电子邮件送达的，以发送成功后（小时数）小时为送达日期。14.合同整体14.1合同效力本合同自生效之日起具有法律效力，对双方具有约束力。14.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）第三方可被介入以提供专业服务，如招聘、培训、咨询服务等；（2）第三方可被介入以协助履行合同中的特定条款，如审计、评估等；（3）第三方可被介入以解决争议，如仲裁机构。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的角色和职责；（2）第三方介入前，甲乙双方应与第三方达成书面协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方能够有效履行其职责。16.甲乙方额外条款16.1第三方责任（1）第三方在履行本合同过程中产生的责任，由第三方自行承担；（2）若第三方因履行本合同导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿。16.2第三方费用（1）第三方提供服务的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定；（2）第三方费用应在服务完成后支付，支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。16.3第三方保密（1）第三方在履行本合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密，应予以保密；（2）第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制（1）第三方在履行本合同过程中因其自身原因导致的损失，其责任限额为人民币（金额）元；（2）若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.2责任限制的例外（1）若第三方故意或重大过失导致损失，责任限额不适用；（2）若第三方责任导致甲乙双方遭受