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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮股东权益保障与员工激励协议书甲方(餐饮股东):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、权益保障与激励措施1.权益保障甲方承诺保障乙方在餐饮业务中的合法权益,包括但不限于股权分配、分红权、表决权等。甲方将按照国家相关法律法规和公司章程,保障乙方在餐饮业务中的权益不受侵害。2.激励措施甲方设立激励基金,用于对在餐饮业务中表现优秀的乙方进行奖励。激励基金的具体分配办法和奖励标准由甲方制定,并经乙方大会审议通过。二、激励基金与奖励标准1.激励基金甲方每年从餐饮业务利润中提取一定比例作为激励基金,具体比例由甲方制定。激励基金用于对在餐饮业务中做出突出贡献的乙方进行奖励。2.奖励标准甲方根据乙方的业绩、贡献和工作表现,制定相应的奖励标准。奖励标准包括但不限于现金奖励、股权激励、职位晋升等。三、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。2.协议终止(1)甲方或乙方违反本协议约定,经另一方书面通知后仍未改正;(2)双方协商一致同意终止本协议;(3)法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。四、争议解决与协议附件1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.协议附件本协议的附件包括但不限于:(1)激励基金分配办法;(2)奖励标准;(3)其他双方认为需要作为附件的内容。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方在餐饮业务中的权益进行监督,确保乙方遵守公司章程和相关规定。有权根据餐饮业务发展需要,调整股权分配和激励措施。义务:定期召开股东会议,讨论和决定餐饮业务重大事项。2.乙方权利与义务权利:有权参与餐饮业务的决策和管理,提出合理化建议。有权获得按照协议约定的激励收益。义务:积极参与餐饮业务,完成各项工作任务。遵守公司章程和相关规定,维护公司利益。六、权益保障与激励措施的实施1.权益保障实施甲方应建立完善的股权分配和激励制度,确保乙方权益得到有效保障。甲方应定期对乙方权益保障措施的实施情况进行检查和评估。2.激励措施实施甲方应根据餐饮业务实际情况,制定合理的激励措施,并确保其有效实施。甲方应定期对激励措施的效果进行评估,并根据评估结果进行调整。七、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。2.协议终止(1)乙方违反本协议约定,经甲方书面通知后仍未改正;(2)双方协商一致同意终止本协议;(3)法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。八、争议解决与协议附件1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.协议附件本协议的附件包括但不限于:(1)股权分配和激励制度;(2)员工手册;(3)其他双方认为需要作为附件的内容。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于股权分配、激励措施等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签
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