二零二五私企员工长期稳定就业承诺书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五私企员工长期稳定就业承诺书甲方（承诺方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被承诺方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、承诺内容1.乙方承诺在______年（具体时长）内，为甲方提供稳定的长期就业服务。乙方同意在甲方规定的岗位和职责范围内，履行其工作职责，不得无故离职。2.乙方保证在承诺期内，不因个人原因提出离职申请，如有特殊情况需离职，应提前______个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。乙方承诺在离职前完成其工作交接，确保工作交接的顺利进行。二、权益保障甲方将按照国家相关法律法规，为乙方提供合理的薪酬待遇、社会保险和福利待遇。2.乙方在履行承诺期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。乙方在履行承诺期间，如有违反承诺的行为，甲方有权终止其承诺，并追究其法律责任。三、违约责任1.乙方如违反承诺，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为______元。乙方如因违反承诺导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方如违反承诺，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为______元。甲方如因违反承诺导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.双方在履行承诺过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和职责，但应保证乙方的基本权益不受影响。义务：为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能。按照国家规定和公司制度，保障乙方的合法权益，如工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照承诺提供稳定的工作岗位和待遇。有权根据工作需要和公司制度，要求调整工作时间和休息休假。义务：忠诚于公司，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。不断提升自己的工作能力和业务水平，为公司发展做出贡献。六、考核与奖惩1.考核方式公司将定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为奖惩的依据。考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队合作、职业道德等方面。2.奖惩标准根据考核结果，公司将给予乙方相应的奖励，如晋升、加薪等。对于考核不合格或违反公司规定的乙方，公司将进行相应的惩罚，如警告、降职等。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未履行承诺，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方无故解除合同，应按照合同约定支付乙方违约金。2.乙方违约责任若乙方未履行承诺，导致公司利益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。若乙方无故离职，应按照合同约定支付违约金。八、争议解决1.双方在履行承诺过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本承诺书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本承诺书的组成部分，具有与本承诺书同等的法律效力。2.解除除本承诺书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本承诺书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本承诺书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本承诺书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行承诺书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决承诺书的履行问题，如变更承诺书内容或解除承诺书等。十一、争议解决1.协商本承诺书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交承诺书签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在承诺书履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自承诺书签订之日起至承诺书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、承诺书生效与有效期1.生效本承诺书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本承诺书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期