医院二零二五年度与医疗康复人员签订的康复治疗劳动合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME医院二零二五年度与医疗康复人员签订的康复治疗劳动合同书甲方（医院）：甲方名称：医院名称甲方地址：医院地址甲方联系方式：医院联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（医疗康复人员）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、工作内容与职责1.工作内容乙方应按照甲方医院的要求，从事康复治疗相关工作，包括但不限于物理治疗、作业治疗、言语治疗等。乙方应遵守医院规章制度，确保康复治疗工作的顺利进行。2.职责要求乙方应具备相应的康复治疗专业资格，并持有相关资格证书。二、工作期限与工作时间1.工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限内全职为甲方工作。2.工作时间乙方应按照甲方医院规定的工作时间上班，包括正常工作时间、加班时间等。乙方应遵守医院作息时间，不得擅自离岗。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月薪酬为______元，具体支付方式为每月______日支付。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和提成。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有社会保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除甲方有权在乙方严重违反医院规章制度或工作职责时，解除本合同。乙方有权在合同期满前一个月书面通知甲方解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方因乙方原因造成医院损失的，乙方应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合医院的工作标准和要求。有权根据医院的业务发展需要，调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提升其专业技能。为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作职责相关的必要条件和资源。有权依法提出工作意见或建议，参与医院的管理和决策。义务：按照医院的规定和要求完成工作任务，保证工作质量。遵守医院的规章制度，维护医院的声誉和利益。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、专业技能等方面。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.奖惩制度乙方在工作中表现优异，可获得医院颁发的奖金或晋升机会。乙方如有违规行为，将根据医院规定进行相应的处罚。七、保密与竞业禁止1.保密条款乙方应保守医院的商业秘密和患者隐私，未经允许不得泄露给任何第三方。乙方在合同终止后，仍应遵守保密义务，不得从事与医院相竞争的业务。2.竞业禁止条款乙方在合同有效期内及合同终止后的______年内，不得在甲方所在区域内从事与医院相竞争的业务。若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。八、合同终止与解除1.合同终止本合同因期满、双方协商一致或其他法定原因终止。乙方在合同终止后，应妥善交接工作，不得擅自带走医院财产或资料。2.合同解除任何一方在合同履行过程中，如有严重违约行为，另一方有权解除合同。解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、治疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____