江苏公司二零二五年度员工加班补偿标准劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江苏公司二零二五年度员工加班补偿标准劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：江苏公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班补偿标准1.加班时间计算乙方加班时间按照国家法定工作时间计算，包括法定节假日、休息日加班。2.加班费计算（1）法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费；（2）休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班费；（3）工作日加班，按照不低于工资的150%支付加班费。3.工资构成乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方岗位及公司薪酬制度确定。二、加班申请与审批1.加班申请乙方需提前向甲方提出加班申请，经甲方批准后方可加班。2.加班审批甲方应在乙方提出加班申请后的______小时内（具体时长）给予答复，同意加班的，乙方应按照甲方安排的时间进行加班。三、加班记录与结算1.加班记录乙方应如实记录加班时间，包括加班日期、加班时长、加班原因等。2.加班结算甲方应在每月工资发放前，根据乙方提供的加班记录，将加班费计入乙方工资中。四、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方加班时间进行记录和监督，确保加班时间符合实际工作需要。有权根据公司业务需求调整加班安排，但应确保加班时间不超过法定上限。义务：按照本合同约定的标准支付乙方加班费。为乙方提供必要的休息时间和调休机会，保障乙方身心健康。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付加班费。有权对加班安排提出合理建议，但需遵守公司规章制度。义务：按照甲方安排的加班时间参加加班。不得利用加班时间进行与工作无关的活动。六、加班时间记录与审核1.记录方式乙方应使用公司规定的加班时间记录表，如实记录加班时间。甲方应在每月底前对乙方提交的加班时间记录表进行审核。2.审核标准审核标准以本合同约定的加班补偿标准以及国家相关法律法规为准。如发现记录有误，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方进行更正。七、加班费支付与结算1.支付方式甲方应在每月工资发放日将加班费支付给乙方。2.结算方式加班费结算以乙方实际加班时间为准，每月进行一次结算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付加班费，每逾期一天，应按照未支付加班费金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故克扣乙方加班费，应双倍赔偿乙方。2.乙方违约责任若乙方未按照公司规定参加加班，每逾期一次，应向甲方支付______元（具体金额）的违约金。如乙方利用加班时间进行违法活动，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反加班补偿规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行加班补偿规定的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方加班补偿标准、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于加班时间、加班费支付等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_