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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME河南省事业单位2025年度物业管理人员聘用合同甲方(聘用方):甲方名称:河南省事业单位甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、岗位职责与要求1.岗位职责乙方被聘用为甲方物业管理人员,负责甲方物业的管理和维护工作,具体职责包括但不限于:(1)负责物业设施的日常维护和管理;(2)负责物业环境的清洁和绿化;(3)负责物业安全的监控和保障;(4)负责处理物业业主的投诉和需求;(5)完成甲方交办的其他相关工作。2.岗位要求(2)持有物业管理相关资格证书者优先;(4)具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为一年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工资待遇乙方月工资为______元,按月支付,具体支付方式由双方协商确定。3.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益,具体休假安排由双方协商确定。三、合同解除与终止1.合同解除(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前______个月向甲方提出书面申请;(2)甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不合格等原因,可提前______个月通知乙方解除合同;(3)因不可抗力等原因导致合同无法履行,经双方协商一致,可解除合同。2.合同终止合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。四、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。3.本合同如有变更,应以书面形式进行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务:为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的合法权益。保障乙方的工资待遇和福利,按照国家规定和合同约定支付工资。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。有权对工作提出合理化建议,并享有相应的劳动权益。义务:遵守国家法律法规和甲方规章制度,认真履行岗位职责。保守甲方商业秘密和客户信息,不得泄露给第三方。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.奖惩标准根据考核结果,甲方将对表现优秀的乙方给予奖励,对表现不佳的乙方进行相应处罚。七、合同解除与终止1.合同解除(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前______个月向甲方提出书面申请;(2)甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不合格等原因,可提前______个月通知乙方解除合同;(3)因不可抗力等原因导致合同无法履行,经双方协商一致,可解除合同。2.合同终止合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。若协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
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