河南省人事厅2025年度事业单位图书资料人员聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事厅2025年度事业单位图书资料人员聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：河南省人事厅甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员名称与资质人员1：名称为图书资料人员，资质为______（详细说明如学历、专业等）。人员2（如有）：名称为图书资料人员，资质为______。乙方应具备国家相关规定的图书资料人员聘用条件。2.聘用要求乙方提供的个人资料应真实有效，如有虚假，甲方有权解除聘用协议。乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责。乙方保证在聘用期间，能够胜任图书资料工作，并保证工作质量。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方被聘用期限为______年（具体时长）。聘用期满后，根据工作表现和甲方需要，可续签聘用协议。2.薪酬待遇乙方在聘用期间，每月工资为______元，具体待遇按照甲方单位相关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。三、工作内容与考核1.工作内容乙方负责图书资料的采购、整理、分类、借阅、归还等工作。乙方应定期对图书资料进行维护和更新，确保资料完整、准确。乙方应积极参与单位组织的各项活动，为单位的图书资料工作做出贡献。2.考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。考核结果作为乙方续签聘用协议和调整薪酬待遇的依据。四、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期内，如因故需要解除协议，应提前______个月书面通知对方。协议解除后，双方应按照国家法律法规和甲方单位的规定，办理相关手续。2.协议终止协议期满后，如双方无续签意愿，协议自然终止。协议终止后，双方应按照国家法律法规和甲方单位的规定，办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合聘用要求，有权解除聘用协议。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和培训。在聘用期间，享有国家规定的各项权益。义务：遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，履行岗位职责。不断提高自身业务能力和综合素质，为单位的发展做出贡献。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作质量、工作态度等。考核结果作为乙方晋升和绩效评定的依据。2.评价标准评价标准以本协议约定的岗位职责、工作目标和单位规章制度为准。如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、工资待遇与调整1.工资待遇乙方在聘用期间的工资待遇按照国家相关规定和甲方单位的标准执行。甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。2.工资调整根据国家政策和单位实际情况，乙方的工资待遇可进行适当调整。工资调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期内，如因故需要解除协议，应提前______个月书面通知对方。协议解除后，双方应按照国家法律法规和甲方单位的规定，办理相关手续。2.协议终止协议期满后，如双方无续签意愿，协议自然终止。协议终止后，双方应按照国家法律法规和甲方单位的规定，办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字