深圳市二零二五年度职工劳动合同试用期员工培训协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME深圳市二零二五年度职工劳动合同试用期员工培训协议甲方（培训方）：甲方名称：深圳市二零二五年度职工劳动合同试用期员工培训中心甲方地址：深圳市区路号甲方联系方式：07555678法定代表人（如有）：乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训内容培训内容主要包括：职业道德、业务知识、技能培训等。具体培训课程包括但不限于：岗位技能培训、团队协作培训、职业素养培训等。2.培训目标二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______天，具体培训时间安排由甲方另行通知。2.培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为：深圳市区路号。三、培训费用与支付1.培训费用培训费用为______元/人，共计______元。2.支付方式乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。四、培训考核与证书1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于笔试、实操等。2.证书发放乙方通过考核后，甲方将颁发培训合格证书。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行培训内容的监督和评估，如发现培训效果不符合预期，有权调整培训方案。有权根据培训效果调整培训时间，但应提前通知乙方。义务：提供符合国家相关规定的培训课程和师资。为乙方提供培训所需的教材、场地和设备。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训资料和指导。有权在培训过程中提出意见和建议。义务：遵守培训纪律，认真学习。完成培训任务，积极参与培训活动。六、培训考核与评估1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于笔试、实操、作业等。2.评估标准评估标准以培训目标、培训内容、乙方表现以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新参加培训等。七、培训费用与支付1.培训费用培训费用为______元/人，共计______元。2.支付方式乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供培训服务，并按照合同总价的______%向乙方支付违约金；如因培训服务问题给乙方造成损失，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定参加培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因导致培训中断，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本培训协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本培训协议的组成部分，具有与本培训协议同等的法律效力。2.解除除本培训协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本培训协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本培训协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本培训协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决培训协议的履行问题，如变更培训内容或解除培训协议等。十一、争议解决1.协商本培训协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在培训协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自培训协议签订之日起至培训协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本培训协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本培训协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：