烘焙店员工劳动合同（2025）业绩奖金激励协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME烘焙店员工劳动合同（2025）业绩奖金激励协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业绩奖金激励条款1.业绩奖金发放条件乙方在合同期间，根据其工作表现和店铺业绩达成一定标准，可获得业绩奖金。业绩奖金的具体标准和发放条件由甲方根据店铺经营状况和市场需求制定。2.业绩奖金计算方法业绩奖金的计算方法将基于店铺的营业额、利润率等指标，按照一定的比例进行计算。业绩奖金的具体比例和计算公式将在合同中明确约定。二、业绩奖金发放时间1.发放周期业绩奖金将在每个业绩考核周期结束后的一定时间内发放，具体周期由甲方确定。甲方将在考核周期结束后，根据乙方业绩完成情况进行奖金核算。2.发放方式业绩奖金将以现金形式支付给乙方，具体支付方式由甲方决定。三、业绩奖金调整机制1.调整条件甲方有权根据市场变化、店铺经营状况等因素，对业绩奖金的发放条件、计算方法和比例进行调整。任何调整将在调整生效前通知乙方。2.调整程序业绩奖金的调整需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确定。四、其他约定1.本协议是乙方与甲方劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按劳动合同及国家有关法律法规执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据店铺运营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。保障乙方的合法权益，按照国家法律法规和劳动合同的约定支付工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。有权根据工作表现和店铺业绩获得相应的业绩奖金。义务：遵守国家法律法规和店铺规章制度，认真履行工作职责。积极完成工作任务，提高工作效率和质量。六、业绩奖金激励条款1.业绩奖金发放条件乙方在合同期间，根据其工作表现和店铺业绩达成一定标准，可获得业绩奖金。业绩奖金的具体标准和发放条件由甲方根据店铺经营状况和市场需求制定。2.业绩奖金计算方法业绩奖金的计算方法将基于店铺的营业额、利润率等指标，按照一定的比例进行计算。业绩奖金的具体比例和计算公式将在合同中明确约定。七、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，并作为调整工资和奖金的依据。2.评估标准考核和评估的标准将参照国家相关法律法规、店铺规章制度以及行业惯例。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。如乙方因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于店铺运营数据、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____