2025年度衡阳某房地产公司销售员劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度衡阳某房地产公司销售员劳动合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期2.合同主体2.1甲方（房地产公司）2.2乙方（销售员）3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.工作制度与考核6.1工作制度6.2考核办法7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1本合同签订日期为2024年1月1日。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同主体3.工作内容与职责3.1乙方应在甲方指定的工作地点从事房地产销售工作。3.2乙方的工作职责包括但不限于：3.1.1负责收集市场信息，分析市场动态；3.1.2负责开发新客户，维护老客户关系；3.1.3负责为客户提供专业咨询服务；3.1.4负责协助客户完成购房手续；3.1.5完成甲方下达的其他相关工作任务。4.工作地点与时间4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。4.2乙方的工作时间为每日8:00至12:00，13:00至17:30，周六日及法定节假日根据甲方安排执行。5.薪酬与福利5.1乙方的基本工资为每月人民币10,000元。5.2乙方每月根据业绩完成情况，可享受绩效奖金，具体计算方式如下：5.2.1绩效奖金=（销售额成本）/销售额×10%5.2.2销售额指乙方在合同期内实际完成的销售额。5.3.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；5.3.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；5.3.3带薪年假：乙方根据工作年限享受带薪年假；5.3.4法定节假日：乙方享有国家法定节假日休假。6.工作制度与考核6.1甲方将制定详细的工作制度，乙方应遵守并执行。6.2甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：6.2.1工作态度；6.2.2工作业绩；6.2.3团队协作；6.2.4绩效奖金分配。7.试用期7.1本合同签订后，乙方需经过一个月的试用期。7.2试用期工资为每月人民币9,000元。7.3试用期内，甲方将对乙方进行综合考核，若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。8.保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，对本公司在业务活动中获得的客户信息、商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。8.2保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后两年止。8.3未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.竞业限制9.1乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或从事与甲方有竞争关系的工作。9.2竞业限制期限为离职后一年。9.3甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月为基本工资的30%，支付期限与竞业限制期限一致。10.违约责任10.1若甲方未按时足额支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。10.2若乙方未履行保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.3若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的总额。11.合同解除与终止11.1.1乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；11.1.2乙方因重大过失给甲方造成重大损失；11.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。11.2.1甲方未按时足额支付乙方工资或福利；11.2.2甲方未提供合同约定的工作条件；11.2.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。11.3本合同因法定事由或双方协商一致而终止。12.争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬福利明细表、保密协议、竞业限制协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、合作单位、技术支持方、咨询服务提供商等，其具体定义和范围由双方在合同中明确约定。15.2.1提供中介服务，协助甲方销售房地产项目；15.2.2提供专业技术支持，协助甲方进行项目开发；15.2.3提供咨询服务，协助甲方进行市场调研和决策；15.2.4其他经双方认可的第三方介入情况。16.第三方责任16.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方因其过错导致甲方遭受损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过乙方因第三方原因所遭受损失的50%。16.2.2第三方提供的服务或产品存在缺陷，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过乙方因第三方原因所遭受损失的30%。17.第三方权利17.1.1按照合同约定，获得相应的服务费用或报酬；17.1.2在甲方授权范围内，使用甲方提供的相关资料和信息；17.1.3甲方应提供必要的协助和便利，确保第三方能够正常履行合同。18.第三方义务18.1.1严格按照合同约定提供服务或产品；18.1.2对甲方、乙方提供的信息和资料负有保密义务；18.1.3如发现自身服务或产品存在缺陷，应及时通知甲方和乙方，并采取补救措施。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同约定，第三方不得与甲方或乙方签订与本合同内容相冲突的协议。19.2第三方在介入合同履行过程中，与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不对甲方或乙方承担连带责任。19.3第三方介入合同履行过程中，如涉及甲方、乙方与其他第三方的权利义务关系，应另行协商解决。20.第三方变更20.1任何一方要求变更第三方，需提前30天通知对方，并经双方同意后方可进行变更。20.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定条款自动失效，双方应根据新的第三方情况重新协商并签订补充协议。21.第三方介入合同的终止21.1.1合同约定的期限届满；21.1.2合同约定的终止条件成就；21.1.3第三方因故退出介入；21.1.4双方协商一致终止；21.1.5法律法规规定的其他情形。21.2第三方介入合同终止后，双方应根据实际情况进行结算，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：此附件作为乙方履行合同的主要依据，乙方应严格按照说明书执行。2.薪酬福利明细表要求：详细列出乙方的工资结构、奖金发放条件、福利待遇等。说明：此附件作为乙方获取薪酬和福利的依据，甲方应按照明细表执行。3.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为乙方保密义务的约束文件，乙方应严格遵守。4.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：此附件作为乙方竞业限制义务的约束文件，乙方应严格遵守。5.工作制度要求：详细列出公司的工作制度，包括考勤、请假、加班等规定。说明：此附件作为乙方遵守公司规章制度的依据，乙方应严格遵守。6.考核办法要求：明确考核的标准、方法、周期等。说明：此附件作为乙方考核的依据，甲方应按照考核办法执行。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：此附件作为解决双方争议的依据，双方应按照协议执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资或福利；甲方未提供合同约定的工作条件；甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。乙方违约行为：乙方未履行保密义务，泄露公司秘密；乙方违反竞业限制条款，从事与甲方有竞争关系的工作；乙方严重违反工作纪律或公司规章制度。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资或福利，每延迟一天，支付违约金人民币100元；甲方未提供合同约定的工作条件，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：乙方泄露公司秘密，每泄露一次，支付违约金人民币10,000元；乙方违反竞业限制条款，每违反一次，支付违约金人民币20,000元；乙方严重违反工作纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按合同约定支付乙方4月份工资，乙方有权要求甲方支付4月份工资及违约金。乙方违约示例：乙方在离职后6个月内，在另一家房地产公司从事与甲方有竞争关系的工作，乙方应支付竞业限制违约金。全文完。2024年度衡阳某房地产公司销售员劳动合同2本合同目录一览第一条合同订立依据与依据1.1适用法律1.2政策规定1.3相关文件第二条合同当事人信息2.1甲方（用人单位）2.2乙方（劳动者）第三条合同期限3.1合同类型3.2合同起始日期3.3合同终止日期3.4合同续签条件第四条乙方的工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作要求第五条工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境5.3工作时间第六条工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4奖金制度第七条休假与假期7.1休息日7.2法定节假日7.3事假7.4产假7.5陪产假7.6年假第八条劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3事故处理第九条社会保险与住房公积金9.1社会保险9.2住房公积金第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限第十四条其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签订日期14.5合同签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与依据1.1适用法律本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2政策规定本合同遵守国家及地方有关劳动管理的政策规定，包括但不限于《劳动合同法实施条例》等。1.3相关文件（1）公司规章制度；（2）行业规范；（3）地方性劳动法规。第二条合同当事人信息2.1甲方（用人单位）甲方全称：衡阳某房地产公司甲方地址：衡阳市区路号法定代表人：X2.2乙方（劳动者）乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：衡阳市区路号第三条合同期限3.1合同类型本合同为固定期限劳动合同。3.2合同起始日期合同自2004年1月1日起生效。3.3合同终止日期合同期限为三年，自2004年1月1日起至2007年1月1日止。3.4合同续签条件合同期满前一个月，如双方同意并签订书面续签协议，合同期限可续签一年。第四条乙方的工作内容与职责4.1工作内容乙方在甲方担任销售员，负责房地产项目的销售及客户服务等工作。4.2工作职责（1）负责收集、整理和更新客户信息；（2）负责与客户沟通，提供专业的房地产项目介绍；（3）负责跟进客户需求，促成成交；（4）负责维护客户关系，提高客户满意度；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。4.3工作要求（2）熟悉房地产相关知识，了解市场动态；（3）具备较强的抗压能力和执行力；（4）遵守公司规章制度，服从工作安排。第五条工作地点与工作环境5.1工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为衡阳市区路号。5.2工作环境甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方身体健康。5.3工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。第六条工资与福利6.1工资标准乙方的基本工资为人民币元/月。6.2工资支付方式甲方每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.3福利待遇（1）缴纳社会保险和住房公积金；（2）享有国家法定节假日、年假、事假、产假、陪产假等假期；（3）享有公司提供的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等；（4）享有公司规定的奖金制度，如销售提成等。第七条休假与假期7.1休息日乙方每周休息日为周六、日。7.2法定节假日乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。7.3事假乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.4产假乙方女职工产假为90天，男方陪产假为7天。7.5陪产假乙方男职工可享受7天陪产假。7.6年假乙方享有国家规定的年假，每年可享受带薪年假5天。第八条劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。包括但不限于：（1）提供符合国家标准的劳动防护用品；（2）定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患；（3）对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.2职业健康检查甲方应按国家规定，对乙方进行定期的职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。8.3事故处理发生工伤事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应立即采取措施，保护事故现场，并按照国家规定及时报告有关部门。第九条社会保险与住房公积金9.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2住房公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并根据国家及地方相关政策规定，办理住房公积金相关手续。第十条违约责任10.1甲方违约责任（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的，应承担相应的法律责任；（3）违反合同约定，擅自解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。10.2乙方违约责任（1）未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的赔偿金；（2）违反合同约定，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）违反公司规章制度，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，且符合法定解除条件的；（2）甲方提出解除合同，且符合法定解除条件的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。11.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方死亡或者宣告死亡；（3）甲方依法注销、吊销营业执照或被撤销。11.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同的，应提前30日书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同的，应提前30日书面通知乙方，并说明理由。11.4合同终止程序合同终止时，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。第十二条合同变更12.1合同变更条件因不可抗力、法律法规变更或双方协商一致等原因，导致合同内容需要变更。12.2合同变更程序（1）双方协商一致后，应签订书面变更协议；（2）变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间等。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决期限仲裁期限为60日，自仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。第十四条其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、社会保险缴费证明等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签订日期2004年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入范围15.1第三方定义本合同中所称第三方，指非甲方和乙方，为达成合同目的，提供专业服务或参与合同履行的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入范围（1）协助乙方进行市场推广；（2）提供专业培训或咨询服务；（3）协助甲方进行销售数据分析；（4）提供技术支持或设备维护；（5）其他经双方同意的第三方服务。第十六条甲乙方与第三方的关系16.1独立主体第三方为独立主体，其行为独立于甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。16.2责权利划分（1）甲方对第三方的选择、委托及支付费用负责；（2）乙方根据合同约定，接受第三方的服务，并配合第三方的工作；（3）第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自己的服务结果负责。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因履行合同过程中产生的违约责任或侵权责任，甲方和乙方对第三方承担的赔偿责任的上限。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则责任限额为第三方服务费用的一倍；（2）如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额部分的损失，由第三方自行承担。第十八条第三方违约责任18.1第三方违约行为（1）未按合同约定提供服务；（2）泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）因第三方自身原因导致甲方或乙方遭受损失。18.2违约责任承担（1）赔偿因违约行为给甲方或乙方造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。第十九条第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更如第三方介入事项需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，并通知第三方。19.2合同解除（1）如第三方因自身原因无法继续履行合同，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任；（2）如甲乙双方协商一致，可以解除第三方介入合同。第二十条第三方介入合同的终止20.1合同终止条件（1）第三方介入合同期限届满；（2）合同变更或解除；（3）第三方或甲乙双方任何一方提出终止合同。20.2合同终止程序合同终止时，甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定，办理相关手续，并支付或退还第三方相应的费用。第二十一条第三方介入合同的保密21.1保密义务第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.2违约责任如第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的违约责任。第二十二条第三方介入合同的争议解决22.1争议解决方式第三方介入合同发生争议时，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构有管辖权的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、体检结果等。说明：用于记录乙方的基本情况和入职情况。2.社会保险缴费证明要求：由社会保险机构出具的缴费证明，证