2024年陕西劳动协议续签标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年陕西劳动协议续签标准格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的劳动成果3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应提供的职业危害防护措施7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任9.解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的条件10.经济补偿和赔偿10.1甲方应支付的经济补偿10.2乙方应承担的赔偿责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的__________（公司名称），地址位于__________（详细地址），法定代表人__________（姓名）。1.2乙方（劳动者）是指__________（姓名），性别__________，身份证号码__________，住址__________（详细地址），联系方式__________。1.3本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责是__________（具体岗位名称），其主要工作内容包括__________（详细工作内容）。2.2乙方的劳动成果应符合__________（质量标准、数量要求等）。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方基本工资，基本工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方根据乙方的绩效表现，每月给予乙方绩效奖金，奖金标准为基本工资的__________%。3.3乙方加班工资按照__________（加班工资计算方式）支付。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应保证乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体休假标准和程序按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的安全健康。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至__________年__________月__________日止。6.3如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条竞业限制8.1乙方在合同期限内和解除合同后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。8.2竞业限制地域为__________（限制地域范围）。8.3如乙方违反竞业限制约定，乙方应支付违约金，违约金标准为乙方在甲方一个月工资的__________倍。第九条解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方触犯法律，被追究刑事责任。9.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未按照合同约定履行保密义务。9.3合同终止的条件：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体原因不能从事原工作。第十条经济补偿和赔偿10.1甲方解除合同或合同终止的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。10.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同的变更、解除和终止，应遵循双方自愿、平等、协商一致的原则。12.2合同变更、解除和终止的，双方应签署书面协议，并报甲方所在地劳动行政部门备案。第十三条违约责任13.1甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。13.2乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十四条其他约定14.1双方的其他约定如下：（1）乙方的工作服由甲方提供，乙方应遵守甲方的工作纪律和形象要求；（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同书附件2：保密协议附件3：竞业限制协议附件4：甲方规章制度附件5：工资支付证明附件6：福利待遇说明附件7：工作场所安全健康规定附件8：职业健康检查报告附件9：工作成果评估标准附件10：违约金计算公式附件1的详细要求和说明：本劳动合同书为双方的权利和义务的主要依据，应载明合同主体、工作内容、合同期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、保密协议、竞业限制、解除和终止合同的条件、经济补偿和赔偿、争议解决、合同变更、解除和终止、违约责任等条款。附件2的详细要求和说明：保密协议应明确保密内容范围、保密期限、违约责任。保密内容范围包括甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。保密期限自协议签署之日起算，至合同终止或解除后一年止。违约责任应明确违约金标准，如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应支付违约金，违约金标准为乙方在甲方一个月工资的倍数。附件3的详细要求和说明：竞业限制协议应明确竞业限制地域范围、竞业限制期限、违约责任。竞业限制地域范围应具体明确，如城市、省份等。竞业限制期限自合同终止或解除后一年内。违约责任应明确违约金标准，如乙方违反竞业限制约定，乙方应支付违约金，违约金标准为乙方在甲方一个月工资的倍数。附件4的详细要求和说明：甲方规章制度应包括劳动纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等，乙方应遵守甲方规章制度。附件5的详细要求和说明：工资支付证明应包括工资条、工资发放记录等，证明甲方按约定支付乙方工资。附件6的详细要求和说明：福利待遇说明应包括五险一金、年假、病假、产假等福利待遇的具体内容和标准。附件7的详细要求和说明：工作场所安全健康规定应包括工作场所的安全操作规程、职业病防护措施等，保障乙方的工作安全和健康。附件8的详细要求和说明：职业健康检查报告应包括乙方的职业健康检查结果，确保乙方的身体健康。附件9的详细要求和说明：工作成果评估标准应明确乙方的工作成果评估方法和评估周期，如定期评估或项目完成评估等。附件10的详细要求和说明：违约金计算公式应明确违约金的计算方法，如乙方违反保密协议或竞业限制约定，乙方应支付违约金，违约金标准为乙方在甲方一个月工资的倍数。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定的行为及责任认定：（1）未按约定支付工资、福利的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方应得工资、福利的倍数。（2）未按约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方应得工资的倍数。（3）未按约定履行保密义务的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方应得工资的倍数。2.乙方违反合同约定的行为及责任认定：（1）严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方应得工资的倍数。（2）严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。（3）触犯法律，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。示例说明：如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方可以依据保密协议要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方在甲方一个月工资的2倍。如乙方违反竞业限制约定，在合同终止或解除后一年内，在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，甲方可以依据竞业限制协议要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方在甲方