二零二五年度大学教师学术团队负责人聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大学教师学术团队负责人聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历2.5职称2.6职务2.7联系方式3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作任务3.4工作量4.聘用期限及考核4.1聘用期限4.2考核周期4.3考核内容4.4考核标准4.5考核结果及处理5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考核绩效奖金5.4其他福利待遇6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作环境7.保密及知识产权7.1保密内容7.2保密期限7.3知识产权归属7.4保密责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序9.4合同解除及终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同修改12.合同生效13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度大学教师学术团队负责人聘用合同”。1.2合同编号：本合同编号为X。1.3合同签订日期：本合同签订日期为二零二四年X月X日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.5合同双方：1.5.1聘用方：大学2.聘用人员基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生年月：19年X月X日2.4学历：博士2.5职称：教授2.6职务：学术团队负责人3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：大学学术团队负责人3.2岗位职责：3.2.1负责学术团队的日常管理工作；3.2.2制定学术团队发展规划；3.2.3组织学术团队开展科研活动；3.2.4指导学术团队成员开展学术研究；3.2.5完成学校及学院交办的其他工作。3.3工作任务：详见附件一《学术团队负责人工作职责及任务》。3.4工作量：根据学校及学院要求，完成年度工作计划。4.聘用期限及考核4.1聘用期限：本合同聘用期限为一年。4.2考核周期：每季度进行一次考核。4.3考核内容：包括工作态度、工作质量、工作成果等。4.4考核标准：详见附件二《学术团队负责人考核标准》。4.5考核结果及处理：4.5.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；4.5.2考核不合格者，聘用方有权解除本合同。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币万元/年。5.2奖金及津贴：根据工作表现及学校相关规定，享受相应的奖金及津贴。5.3考核绩效奖金：根据年度考核结果，给予相应的绩效奖金。5.4其他福利待遇：按照国家及学校相关规定执行。6.工作时间及地点6.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。6.2工作地点：大学学院。6.3工作环境：符合国家及学校相关规定的工作环境。7.保密及知识产权7.1保密内容：涉及学术团队及学校的商业秘密、技术秘密等；7.2保密期限：自本合同签订之日起至本合同终止之日止；7.3知识产权归属：乙方在执行本合同期间所取得的知识产权，归聘用方所有；7.4保密责任：乙方应严格遵守保密义务，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：双方应自争议发生之日起六十日内进行协商。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方严重违反合同约定；9.1.2乙方因健康原因无法履行合同，经聘用方确认；9.1.3乙方因故离职，且未经聘用方同意擅自离职；9.1.4不可抗力事件导致合同无法履行。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3乙方退休或达到国家规定的退休年龄；9.2.4乙方因故离职，且聘用方同意解除合同。9.3合同解除及终止程序：9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；9.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理未尽事宜。9.4合同解除及终止后的处理：9.4.1乙方应将工作交接清楚；9.4.2聘用方应支付乙方合同解除或终止前的工资及福利；9.4.3双方应相互出具解除或终止合同的书面证明。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；10.1.2乙方违反保密义务，泄露保密信息；10.1.3乙方未按照合同约定支付工资或福利；10.1.4聘用方未按照合同约定提供工作条件或福利。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担相应的违约责任；10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任赔偿：10.3.1赔偿金额根据实际情况确定；10.3.2赔偿金额应包括直接损失和间接损失。11.其他约定11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件：11.2.1附件一：《学术团队负责人工作职责及任务》；11.2.2附件二：《学术团队负责人考核标准》；11.2.3其他附件。11.3合同修改：11.3.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；11.3.2修改后的合同作为本合同的补充部分。12.合同生效12.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除13.1合同解除需双方协商一致，并以书面形式进行；13.2合同解除后，双方应相互出具解除合同的书面证明。14.合同终止14.1合同终止后，双方应相互出具终止合同的书面证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等，以及任何其他被合同双方明确指定的第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及实现合同目的。15.3.1作为中介方促成合同双方达成协议；15.3.2提供专业咨询服务，协助合同双方解决合同履行中的问题；15.3.3提供技术支持，确保合同约定的技术标准得到满足；15.3.4提供法律咨询，保障合同双方的合法权益。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因其介入行为产生的责任，其责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2第三方责任范围：16.2.1第三方在其职责范围内提供的服务或咨询，如因第三方自身原因导致服务或咨询不符合合同约定，第三方应承担相应责任；16.2.2第三方在其职责范围内提供的服务或咨询，如因第三方自身原因导致合同双方发生纠纷，第三方应承担相应的调解责任；16.2.3第三方在其职责范围内提供的服务或咨询，如因第三方自身原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障：17.1.1第三方有权要求合同双方按照合同约定支付其服务费用；17.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的工作条件和支持；17.1.3第三方有权要求合同双方及时反馈相关信息。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与合同双方的关系：18.1.1第三方与合同双方之间的关系为委托关系，第三方应严格按照合同约定和委托要求履行职责；18.1.2第三方不得泄露合同双方的商业秘密和个人信息；18.1.3第三方不得干预合同双方的正常沟通和协商。18.2第三方与合同双方的权利义务划分：18.2.1第三方应按照合同约定和委托要求，独立行使权利、履行义务；18.2.2合同双方应尊重第三方的独立性，不得干预第三方的正常工作；18.2.3第三方的权利义务与合同双方的权利义务在合同中明确划分。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议的签订：19.1.1合同双方应在合同中明确约定第三方介入的条款；19.1.2合同双方与第三方应签订专门的第三方介入协议，明确各方的权利义务；19.1.3第三方介入协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入协议的内容：19.2.1.1第三方的名称、地址、联系方式；19.2.1.2第三方的职责和权利；19.2.1.3第三方的责任限额；19.2.1.4第三方的服务费用及支付方式；19.2.1.5第三方介入的时间、地点和方式；19.2.1.6第三方介入的保密条款；19.2.1.7第三方介入的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《学术团队负责人工作职责及任务》详细要求：详细列出学术团队负责人的工作职责、任务分配、工作目标和考核标准。说明：此附件作为合同附件，用于明确学术团队负责人的工作内容和考核依据。2.附件二：《学术团队负责人考核标准》详细要求：明确考核项目、考核指标、考核方法和考核结果的处理方式。说明：此附件作为合同附件，用于规范考核过程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限制、保密条款和争议解决方式。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入行为，保障合同双方的合法权益。4.附件四：《保密协议》详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：《合同解除及终止协议》详细要求：明确合同解除或终止的条件、程序和后果。说明：此附件作为合同附件，用于规范合同解除或终止的行为，保障双方的权益。6.附件六：《违约责任认定标准》详细要求：明确违约行为的种类、认定标准和相应的违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于规范违约行为的处理，保障合同的严肃性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反保密义务，泄露商业秘密；未按合同约定履行工作职责；未按合同约定支付工资或福利；未按合同约定提供工作条件或福利；未按合同约定完成工作任务；未经同意擅自离职；因不可抗力事件导致合同无法履行。2.违约责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定、法律法规和事实情况；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相应的法律责任。示例说明：甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，造成乙方损失。根据《保密协议》和《违约责任认定标准》，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度大学教师学术团队负责人聘用合同1本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效第二条聘用期限2.1聘用起止时间2.2聘用期限的延长第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作任务第四条教学任务4.1教学工作量4.2教学质量要求4.3教学成果第五条科研任务5.1科研项目5.2科研成果5.3科研经费第六条学术团队建设6.1团队组建6.2团队管理6.3团队发展第七条薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金与津贴7.3薪酬调整第八条社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇8.3福利调整第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十条保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限第十三条合同附件13.1附件清单13.2附件内容13.3附件效力第十四条其他约定14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同解除后的处理14.6合同解除后的争议解决14.7合同解除后的保密义务14.8合同解除后的赔偿义务14.9合同解除后的资料退还14.10合同解除后的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（大学）与乙方（教师）双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方二零二四年度大学教师学术团队负责人事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议。1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条聘用期限2.1聘用起止时间本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2聘用期限的延长如双方同意，聘用期限可以延长，延长部分应在本合同约定的聘用期限届满前三个月内协商确定。第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方二零二四年度大学教师学术团队负责人。3.2职责范围乙方作为学术团队负责人，负责团队的整体规划、学术研究和团队建设等工作。3.3工作任务（1）制定学术团队年度工作计划；（2）组织学术团队开展学术研究和交流活动；（3）指导团队成员完成科研项目和论文发表；（4）负责团队内部管理和成员考核；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第四条教学任务4.1教学工作量乙方应按照甲方要求完成规定教学任务，具体教学工作量由双方另行协商确定。4.2教学质量要求乙方应保证所承担教学任务的质量，达到甲方规定的教学标准。4.3教学成果乙方应积极推动教学成果的产出，包括但不限于课程建设、教材编写、教学竞赛获奖等。第五条科研任务5.1科研项目乙方应积极争取和承担科研项目，提高团队科研水平。5.2科研成果乙方应确保团队在聘用期间取得一定的科研成果，包括但不限于学术论文、专著、专利等。5.3科研经费乙方负责合理使用科研经费，确保科研工作的顺利进行。第六条学术团队建设6.1团队组建乙方负责组建学术团队，团队成员应具备一定的学术水平和创新能力。6.2团队管理乙方应对学术团队进行有效管理，确保团队运行顺畅。6.3团队发展乙方应致力于团队的长远发展，提高团队的整体实力和影响力。第七条薪酬待遇7.1基本工资甲方将按照国家规定和学校薪酬制度，为乙方支付基本工资。7.2奖金与津贴乙方完成教学、科研等任务后，甲方将按照规定给予奖金和津贴。7.3薪酬调整甲方将根据国家政策、学校薪酬制度及乙方工作表现，对乙方薪酬进行适时调整。第八条社会保险与福利8.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇乙方将享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。8.3福利调整甲方将根据国家政策和社会保险的变化，适时调整乙方的社会保险和福利待遇。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未能履行合同约定的教学、科研和团队建设工作；（2）乙方违反合同约定的保密义务；（3）乙方因自身原因导致合同解除。9.2违约责任（1）乙方未能履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）因乙方原因导致合同解除，乙方应按照合同约定支付违约金。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第十条保密条款10.1保密内容乙方在任职期间所接触到的一切甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.2保密义务乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除条件。11.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于资料返还、工作交接等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交合同签订地人民法院管辖。12.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应在三个月内协商解决争议。第十三条合同附件13.1附件清单（1）乙方简历；（2）甲方提供的科研、教学等相关资料；（3）其他双方认为需要附件的文件。13.2附件内容附件内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3附件效力附件内容与本合同不一致的，以附件内容为准。第十四条其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同变更本合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于资料返还、工作交接等。14.4合同终止本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。14.5合同解除后的争议解决合同解除后的争议解决方式，与本合同第十二条争议解决方式相同。14.6合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务。14.7合同解除后的赔偿义务合同解除后，双方应按照合同约定履行赔偿义务。14.8合同解除后的资料退还合同解除后，乙方应将甲方提供的所有资料退还甲方。14.9合同解除后的其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，因合同履行需要而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。第十六条第三方介入的必要性16.1必要性在合同履行过程中，若因甲方或乙方的需要，或因合同约定，可能需要第三方介入以协助合同履行或提供专业服务。第十七条第三方介入的同意17.1介入前的同意任何第三方介入合同关系前，甲方或乙方应取得另一方的书面同意。第十八条第三方介入的职责18.1职责第三方介入后，其职责和权利如下：（1）履行合同约定的服务或提供支持；（2）遵守合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）按照合同约定和双方的要求，保守商业秘密和保密信息。第十九条第三方介入的合同19.1合同签订第三方介入合同关系后，甲方或乙方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利、义务和责任。第二十条第三方责任限额20.1责任限额（1）第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和范围由合同约定；（2）第三方因提供的服务或产品不符合合同要求而给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过其责任限额；（3）第三方责任限额的具体数额由双方在签订单独合同时确定。第二十一条第三方与其他各方的责任划分21.1责任划分（1）第三方对甲方或乙方的责任仅限于其提供的服务或产品；（2）甲方或乙方对第三方的责任仅限于其支付的费用和服务质量；（3）第三方对甲方或乙方的责任不因甲方或乙方的疏忽或违约行为而免除。第二十二条第三方介入的合同解除22.1解除条件（1）若第三方违反合同约定或给甲方或乙方造成损失，甲方或乙方有权解除与第三方的合同；（2）若合同履行过程中，第三方无法继续履行其职责，甲方或乙方有权解除与第三方的合同。第二十三条第三方介入的争议解决23.1争议解决（1）第三方介入合同关系后，若发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。第二十四条第三方介入的保密义务24.1保密义务第三方在介入合同关系后，应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方或乙方的商业秘密和保密信息。第二十五条第三方介入的合同变更25.1合同变更（1）若第三方介入的合同需要变更，应经甲方或乙方同意，并由双方与第三方共同签订变更协议；（2）任何合同变更均应以书面形式进行，并经所有相关方签字盖章。第二十六条第三方介入的合同终止26.1合同终止（1）第三方介入的合同，在合同履行完毕或因其他原因终止时，甲方或乙方应与第三方办理终止手续；（2）合同终止后，第三方应按照合同约定或法律规定，将相关资料和设备退还甲方或乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、学术成果等。说明：用于甲方了解乙方的背景和能力，以便更好地评估乙方的任职资格。2.甲方提供的科研、教学等相关资料要求：包括科研项目计划、教学大纲、课程资料等。3.学术团队组建名单要求：列出学术团队成员的姓名、专业背景、研究方向等。说明：用于明确学术团队的组织架构和成员构成。4.科研项目合同要求：详细列出科研项目的内容、目标、经费预算、完成期限等。说明：甲方与乙方签订的科研项目合同，是乙方履行科研任务的重要依据。5.教学工作计划要求：详细列出教学任务、教学大纲、教学进度安排等。说明：乙方根据教学工作计划开展教学工作，甲方根据计划进行考核。6.教学质量评估报告要求：评估乙方的教学质量，包括教学效果、学生评价等。7.科研成果汇总报告要求：汇总乙方在聘用期间取得的科研成果，包括论文、专利、专著等。8.学术团队年度工作报告9.第三方介入合同要求：详细列出第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入合同关系，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能履行合同约定的教学、科研和团队建设工作责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方继续履行合同或解除合同并要求赔偿。2.乙方违反合同约定的保密义务责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方停止泄露，并可能要求赔偿因泄露造成的损失。示例：乙方未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的商业秘密，乙方应停止泄露并赔偿甲方因泄露造成的经济损失。3.甲方未能按时支付乙方薪酬责任认定：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付欠款，并可能要求赔偿因欠款造成的损失。示例：甲方未按时支付乙方约定的薪酬，乙方有权要求甲方支付欠款，并可能要求赔偿因欠款造成的经济损失。4.第三方未能履行合同约定的服务责任认定：第三方应承担违约责任，甲方或乙方有权要求第三方继续履行服务或解除合同并要求赔偿。全文完。二零二四年度大学教师学术团队负责人聘用合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订时间1.2合同签订地点1.3合同签订主体2.聘用对象2.1聘用人员的基本信息2.2聘用人员的专业背景2.3聘用人员的职称3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3续聘条件5.工作内容5.1学术研究5.2教学工作5.3科研项目管理5.4学术团队建设6.工作目标6.1学术成果6.2教学质量6.3科研项目6.4团队建设7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金7.3其他福利8.工作考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.其他13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核标准及办法14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订时间为2024年1月1日。1.2合同签订地点为甲方单位所在地。1.3合同签订主体为甲方（单位名称）与乙方（教师姓名）。2.聘用对象2.1聘用人员的基本信息：乙方，姓名：_______，性别：_______，出生年月：_______年_______月，身份证号码：_______。2.2聘用人员的专业背景：乙方具有_______专业背景，毕业院校为_______。2.3聘用人员的职称：乙方持有_______职称。3.聘用岗位3.1岗位名称：大学教师学术团队负责人。3.2岗位职责：3.2.1负责学术团队的整体规划与发展；3.2.2组织学术团队开展科研活动；3.2.3指导团队成员完成科研任务；3.2.4参与学校学术交流与合作；3.2.5负责学术团队经费的管理与使用。3.3岗位权限：3.3.1对学术团队内部事务拥有决策权；3.3.2代表学术团队参加外部学术活动；3.3.3拥有对团队成员的评价权。4.聘用期限4.1聘用起始日期为2024年1月2日。4.2聘用终止日期为2027年12月31日。4.3续聘条件：在合同期满前，根据乙方的工作表现及学校发展需要，经双方协商一致，可以续聘。5.工作内容5.1学术研究：5.1.1负责制定学术团队科研计划；5.1.2组织团队成员开展科研项目申报；5.1.3确保科研项目按时完成并取得预期成果。5.2教学工作：5.2.1承担本科及研究生教学任务；5.2.2参与课程建设与改革；5.2.3指导学生完成毕业论文（设计）。5.3科研项目管理：5.3.1负责科研项目的申报、立项、执行及结题；5.3.2确保科研经费合理使用。5.4学术团队建设：5.4.1带领团队成员参与国内外学术交流；5.4.2培养团队成员的科研能力和团队协作精神；5.4.3建立健全学术团队管理制度。6.工作目标6.1学术成果：6.1.1每年至少发表一篇核心期刊论文；6.2教学质量：6.2.1教学评价优良率不低于90%；6.2.2学生满意度不低于90%。6.3科研项目：6.3.1每年至少有1项科研项目立项；6.3.2科研经费总额不低于100万元。6.4团队建设：6.4.1学术团队规模逐年扩大；6.4.2团队成员整体科研水平不断提高。8.工作考核8.1考核方式：8.1.1定期考核：每年进行一次年度考核；8.1.2不定期考核：根据工作需要，进行不定期的专项考核。8.2考核标准：8.2.1学术成果：根据论文发表、科研项目立项及获奖情况进行评定；8.2.2教学质量：根据学生评价、教学效果及课程建设情况进行评定；8.2.3科研项目管理：根据项目执行情况、经费使用合规性及成果转化情况进行评定；8.2.4团队建设：根据团队成员的成长、团队凝聚力及管理制度执行情况进行评定。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2考核结果作为续聘、解聘及奖惩的依据。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1未按时支付乙方工资或福利的，应按约定支付违约金；9.1.2未提供乙方工作所需的条件的，应承担相应的责任。9.2乙方违约责任：9.2.1未履行合同约定的职责的，应承担相应的责任；9.2.2违反保密条款的，应承担相应的责任。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1甲方单位的商业秘密；10.1.2乙方在履行职责过程中获取的甲方单位的内部信息；10.1.3任何可能对甲方单位造成损害的保密信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止；10.2.2合同终止后，保密期限延长至乙方离职后两年。10.3违反保密责任：10.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决；11.1.2协商不成的，提交合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方应按照法定程序进行诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1乙方严重违反合同约定；12.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行；12.1.3双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1双方应书面通知对方解除合同；12.2.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。12.3解除合同后的处理：12.3.1乙方应按照合同约定交接工作；12.3.2甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利。13.其他13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：13.2.1合同的任何变更，均应以书面形式进行。13.3合同终止：13.3.1合同期满或双方协商一致解除合同；13.3.2合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书；14.2附件二：考核标准及办法；14.3附件三：保密协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的适用范围2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务；2.1.2甲方或乙方需要第三方进行评估、审计或监督；2.1.3双方约定需要第三方介入的其他情况。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方提出需要第三方介入的申请；3.2双方协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任；3.3甲方或乙方与第三方签订服务协议；3.4第三方按照协议约定履行职责。4.第三方责任限额4.1.1第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%；4.1.2第三方因一般过失造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过合同总金额的5%；4.1.3第三方因不可抗力造成甲方或乙方损失的，免于承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1.1按照服务协议约定，独立开展相关工作；5.1.2要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；5.1.3收取服务费用。5.2.1按照服务协议约定，保证工作质量；5.2.2保守甲方或乙方商业秘密；5.2.3及时向甲方或乙方报告工作进展。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方对甲方或乙方的责任仅限于服务协议约