二零二五年度电子商务公司员工离职后商业秘密保护及竞业限制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度电子商务公司员工离职后商业秘密保护及竞业限制协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.合同双方基本信息2.1员工基本信息2.2公司基本信息3.离职背景与原因3.1离职日期3.2离职原因3.3离职程序4.商业秘密保护4.1商业秘密定义4.2商业秘密清单4.3保护措施4.4员工保密义务5.竞业限制5.1竞业限制范围5.2竞业限制期限5.3竞业限制地域5.4竞业限制补偿6.违约责任6.1保密违约责任6.2竞业限制违约责任6.3违约金7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同附件11.1附件一：商业秘密清单11.2附件二：竞业限制补偿协议12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同签订日期13.合同签署13.1员工签署13.2公司签署14.合同附件清单14.1附件一：商业秘密清单14.2附件二：竞业限制补偿协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.1.2“竞业限制”是指离职员工在一定期限内不得在与原公司业务相同或相近的行业内从事与原公司有竞争关系的活动。1.1.3“保密义务”是指离职员工对原公司商业秘密的保密责任。1.2术语解释1.2.1“本合同”指本《二零二四年度电子商务公司员工离职后商业秘密保护及竞业限制协议》。1.2.2“离职员工”指与公司签订劳动合同，在本合同签订前离职的员工。第二条合同双方基本信息2.1员工基本信息2.1.1员工姓名：_______2.1.2员工身份证号码：_______2.1.3离职日期：_______2.2公司基本信息2.2.1公司名称：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注册地址：_______第三条离职背景与原因3.1离职日期：_______3.2离职原因：_______3.3离职程序：离职员工已按照公司规定完成离职手续。第四条商业秘密保护4.1商业秘密定义：见第一条1.14.2商业秘密清单：见附件一4.3保护措施：4.3.1离职员工承诺在本合同有效期内，未经公司书面同意，不泄露、不使用、不复制、不传播公司商业秘密。4.3.2离职员工离职后，不得利用原公司商业秘密开展与原公司业务相同或相近的经营活动。第五条竞业限制5.1竞业限制范围：离职员工在离职后____年内，不得在与原公司业务相同或相近的行业内从事与原公司有竞争关系的活动。5.2竞业限制期限：自离职之日起____年。5.3竞业限制地域：全国范围内。5.4竞业限制补偿：公司向离职员工支付每月____元的竞业限制补偿。第六条违约责任6.1保密违约责任：6.1.1离职员工违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。6.1.2离职员工违反保密义务，给公司造成损失的，应赔偿公司相应损失。6.2竞业限制违约责任：6.2.1离职员工违反竞业限制协议，从事与原公司有竞争关系的活动，应立即停止违法行为。6.2.2离职员工违反竞业限制协议，给公司造成损失的，应赔偿公司相应损失。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八部分：合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2离职员工已签署本合同，并已向公司支付竞业限制补偿金。8.2合同终止条件8.2.1离职员工在竞业限制期限内，因公司原因导致其无法履行竞业限制义务，本合同自动终止。8.2.2离职员工在竞业限制期限内，因个人原因导致其无法履行竞业限制义务，本合同自动终止，但离职员工仍需承担相应的违约责任。8.2.3在合同约定的竞业限制期限届满后，本合同自动终止。第九部分：通知与送达9.1通知方式9.1.1.1邮寄：通过挂号信或特快专递寄送至对方提供的地址。9.1.1.2电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。9.2送达地址9.2.1离职员工送达地址：_______9.2.2公司送达地址：_______第十部分：合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方经协商一致，可以对本合同进行书面变更，变更后的条款具有同等法律效力。10.1.2任何一方未经另一方同意，不得擅自变更本合同。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可以解除本合同。10.2.2在合同约定的竞业限制期限内，任何一方未经另一方同意，不得单方面解除本合同。第十一部分：合同附件11.1附件一：商业秘密清单11.1.1附件一详细列明了公司的商业秘密内容，包括但不限于技术信息、经营信息等。11.2附件二：竞业限制补偿协议11.2.1附件二详细规定了竞业限制补偿金的支付方式、金额及支付期限。第十二部分：其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。第十三部分：合同签署13.1员工签署离职员工在此签名，以示对本合同的认可和同意。员工签名：____________________13.2公司签署公司法定代表人或授权代表在此签名，以示对本合同的认可和同意。公司代表签名：____________________第十四部分：合同附件清单14.1附件一：商业秘密清单14.2附件二：竞业限制补偿协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、监督执行或参与争议解决的独立第三方。15.2第三方的介入范围包括但不限于：15.2.1提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等方面的专业意见。15.2.2监督本合同的履行，确保双方遵守合同条款。15.2.3参与争议解决，协助甲乙双方协商解决合同履行过程中产生的争议。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方的身份、服务内容和预期目标。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的调查、评估和监督工作。17.甲乙双方的责任17.1甲乙双方应确保第三方的介入不会损害对方的合法权益，并承担因第三方介入而产生的所有费用。17.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.3甲乙双方应遵守第三方的指导和建议，但最终决策权仍归甲乙双方所有。18.第三方的责任限额18.1第三方对本合同的履行过程中因自身过错导致的损失，承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其介入费用的一倍。18.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲乙双方的原因导致损失，免除其赔偿责任。18.3第三方的责任限额以甲乙双方与第三方签订的书面协议为准。19.第三方的权利19.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。19.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议和意见。19.3第三方有权要求甲乙双方遵守其指导和建议，但最终决策权仍归甲乙双方所有。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立第三方，其权利和义务仅限于本合同的约定，不涉及甲乙双方与其他任何第三方的关系。20.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。20.3第三方在介入本合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。21.第三方的退出与替换21.1第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找合适的替代第三方。21.2第三方的退出或替换，不影响本合同的继续履行。21.3甲乙双方与第三方的协议终止后，第三方应向甲乙双方提供书面报告，说明其介入期间的履职情况。22.第三方的法律地位22.1第三方在本合同中不承担甲乙双方的法律责任，其仅作为提供专业服务的独立第三方。22.2第三方的法律地位由甲乙双方与第三方签订的书面协议确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：商业秘密清单详细要求：列明公司所有商业秘密的详细信息，包括但不限于技术配方、客户名单、销售策略、市场分析等。附件说明：商业秘密清单应附有保密标签，并由公司保密部门负责人签字确认。2.附件二：竞业限制补偿协议详细要求：明确竞业限制补偿金的支付方式、金额、支付期限及支付条件。附件说明：竞业限制补偿协议应由甲乙双方及第三方（如有）共同签署。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、服务内容、权利义务、责任限额等。附件说明：第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签署。4.附件四：离职员工保密承诺书详细要求：离职员工对商业秘密的保密承诺，包括但不限于保密期限、保密内容等。附件说明：离职员工保密承诺书应由离职员工本人签字确认。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、地点、期限等。附件说明：争议解决协议应由甲乙双方共同签署。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等。附件说明：合同变更协议应由甲乙双方共同签署。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、日期、双方签字等。附件说明：合同解除协议应由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.保密违约行为及责任认定违约行为：离职员工未经公司同意，泄露、使用、复制或传播公司商业秘密。责任认定：离职员工应承担相应的法律责任，赔偿公司因泄露商业秘密造成的损失。2.竞业限制违约行为及责任认定违约行为：离职员工在竞业限制期限内，从事与原公司业务相同或相近的经营活动。责任认定：离职员工应停止违法行为，赔偿公司因违约行为造成的损失，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入本合同履行过程中，因自身过错导致损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其介入费用的一倍。4.通知违约行为及责任认定违约行为：一方未按照合同约定及时向另一方发送通知。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿因未及时通知而给另一方造成的损失。5.合同变更违约行为及责任认定违约行为：一方未按照合同约定进行合同变更。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿因未履行合同变更义务而给另一方造成的损失。全文完。二零二四年度电子商务公司员工离职后商业秘密保护及竞业限制协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1商业秘密的定义1.2离职员工的概念1.3竞业限制的定义2.离职员工义务2.1保密义务2.2离职前通知义务2.3离职后保密义务3.竞业限制条款3.1竞业限制地域范围3.2竞业限制时间范围3.3竞业限制业务范围4.竞业限制补偿4.1竞业限制补偿金额4.2竞业限制补偿支付方式4.3竞业限制补偿支付时间5.竞业限制违约责任5.1离职员工违约责任5.2公司违约责任5.3违约金的计算方式6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务期限6.3保密信息的使用7.违约处理7.1违约通知7.2违约处理程序7.3违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1合同修改与补充11.2合同解除与终止11.3合同的履行与保管12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制协议13.3附件三：离职员工个人信息14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1商业秘密的定义本合同中所称的商业秘密，是指公司在其经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益或者具有潜在经济利益，且采取了保密措施的技术信息、经营信息以及其他信息。1.2离职员工的概念本合同所称的离职员工，是指与公司签订劳动合同，因合同到期、协商一致或者公司单方解除等原因，不再与公司保持劳动合同关系的员工。1.3竞业限制的定义本合同所称的竞业限制，是指离职员工在离职后一定期限内，不得在与公司从事相同或者类似业务的企业中担任职务或者从事与公司业务有竞争关系的活动。第二条离职员工义务2.1保密义务离职员工在离职后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露、使用或者允许他人使用公司的商业秘密。2.2离职前通知义务离职员工应在离职前提前30日书面通知公司，说明离职原因及离职时间。2.3离职后保密义务（1）不得泄露公司的商业秘密；（2）不得在离职后加入与公司存在竞争关系的公司或者从事与公司业务有竞争关系的活动；（3）不得利用公司的商业秘密为自身或他人谋取利益。第三条竞业限制条款3.1竞业限制地域范围竞业限制地域范围为离职员工离职前工作地所在的省、自治区、直辖市。3.2竞业限制时间范围竞业限制时间为离职员工离职后两年。3.3竞业限制业务范围竞业限制业务范围为离职员工离职前工作期间负责的业务范围。第四条竞业限制补偿4.1竞业限制补偿金额公司向离职员工支付竞业限制补偿金，金额为离职员工离职前月工资的30%。4.2竞业限制补偿支付方式公司每月向离职员工支付竞业限制补偿金，支付至离职员工离职后两年止。4.3竞业限制补偿支付时间公司于每月的第一个工作日向离职员工支付竞业限制补偿金。第五条竞业限制违约责任5.1离职员工违约责任离职员工违反本合同竞业限制条款，公司有权要求离职员工支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的二倍。5.2公司违约责任公司违反本合同竞业限制条款，应向离职员工支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的二倍。5.3违约金的计算方式违约金按离职员工离职前一个月的月工资计算。第六条保密条款6.1保密信息范围保密信息包括但不限于公司经营理念、管理方法、客户信息、技术资料、市场分析报告等。6.2保密义务期限保密义务期限自离职员工离职之日起计算，不少于五年。6.3保密信息的使用离职员工在离职后不得使用或披露公司的保密信息，除非得到公司的书面同意。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国国际贸易仲裁委员会（CIETAC）或任何双方均认可的仲裁机构进行仲裁。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于仲裁费、律师费、诉讼费等，应由败诉方承担，除非仲裁庭或法院另有裁决。第九条合同解除9.1合同解除条件在下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）一方违反保密义务或竞业限制条款，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；（2）一方违约，经另一方书面通知后未在合理期限内履行合同义务；（3）合同目的无法实现，且非因一方违约导致；（4）法律法规规定的其他解除情形。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并详细说明解除理由。9.3合同解除后的处理第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件合同因下列原因终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。10.3合同终止后的处理第十一、十二条其他约定11.1合同修改与补充本合同的修改与补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同解除与终止合同的解除与终止，均应以书面形式通知对方，并按照本合同的规定处理。第十二部分：合同的履行与保管12.1合同履行双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。12.2合同保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三部分：法律适用与管辖13.1法律适用本合同的解释、履行、争议解决等，均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十四部分：合同签署与生效日期14.1合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起成立。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同中所称的第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所、审计机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲方或乙方履行合同义务；（2）提供专业服务，如法律咨询、技术支持、市场调查等；（3）作为担保人或保证人，确保甲方或乙方履行合同义务；（4）其他经甲方和乙方同意的介入情形。第二条甲乙方的额外条款及说明2.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行其职责所需的资质和能力，并在合同中明确第三方的责任范围。（2）甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、联系方式、资质证明等。2.2乙方额外条款（1）乙方应审查第三方提供的服务或履行的义务是否符合合同要求，并在发现问题时及时通知甲方。（2）乙方应协助第三方履行其职责，并提供必要的协助和便利。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的确定第三方在本合同项下的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度以及合同金额等因素确定。3.2责任限额的约定（1）在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、违约金等。（2）第三方应承担因其违约或过失导致甲方或乙方遭受的直接经济损失。第四条第三方的责权利4.1责任第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因其违约或过失导致甲方或乙方遭受的损失承担相应的责任。4.2权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以履行其职责。（2）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。4.3利益第三方在履行合同过程中，应维护甲方和乙方的合法权益，不得损害双方的共同利益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分第三方在合同项下的职责应与甲方和乙方的职责明确划分，避免职责交叉或遗漏。5.2信息共享甲方、乙方和第三方之间应建立信息共享机制，确保各方在履行合同过程中能够及时获取相关信息。5.3协同配合甲方、乙方和第三方应相互配合，共同确保合同的有效履行。第六条第三方介入的程序6.1介入申请第三方应在合同履行前向甲方或乙方提出介入申请，并说明介入的理由和目的。6.2介入审批甲方或乙方应在收到第三方介入申请后，在合理期限内进行审批，并通知第三方审批结果。6.3介入实施第三方在获得介入批准后，应按照合同约定和甲方、乙方的指示，履行其职责。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同被解除或终止；（3）第三方无法履行其职责；（4）法律法规规定的其他终止情形。7.2终止程序第三方介入终止时，甲方、乙方和第三方应按照合同约定和实际情况，共同处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列出公司所有的商业秘密信息，包括技术信息、经营信息等，并注明保密期限。说明：保密信息清单是离职员工保密义务的重要依据，需定期更新。2.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式等内容。说明：竞业限制协议是离职员工竞业限制条款的具体体现，需双方签字（或盖章）。3.离职员工个人信息要求：包括离职员工的姓名、身份证号码、联系方式、离职时间等基本信息。说明：离职员工个人信息是合同履行过程中必要的信息，需确保真实、准确。4.第三方资质证明要求：第三方介入合同关系时，需提供其营业执照、资质证书等证明文件。说明：第三方资质证明是评估第三方能力的重要依据。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、交付时间等。说明：第三方服务协议是第三方履行职责的依据。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、费用等。7.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工违约行为及责任认定违约行为：违反保密义务，泄露公司商业秘密。责任认定：离职员工应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：离职员工违反保密义务，导致公司商业秘密泄露，公司可要求离职员工赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付竞业限制补偿金。责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金，并继续履行合同义务。示例：甲方未按合同约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：违反保密义务，泄露公司商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：乙方违反保密义务，导致公司商业秘密泄露，公司可要求乙方赔偿损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按合同约定提供技术服务，导致甲方业务受损，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年度电子商务公司员工离职后商业秘密保护及竞业限制协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围2.定义和解释2.1相关术语定义2.2解释原则3.离职员工商业秘密保护3.1商业秘密的界定3.2商业秘密的保密义务3.3商业秘密的披露限制4.竞业限制条款4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的补偿5.离职员工的义务和责任5.1离职员工对商业秘密的保密义务5.2离职员工对竞业限制的遵守5.3离职员工违反保密义务和竞业限制的责任6.协议的生效、变更和解除6.1协议的生效条件6.2协议的变更6.3协议的解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2争议的法律适用10.通知和送达10.1通知方式10.2送达方式10.3送达地址11.协议的不可分割性11.1协议不可分割性原则11.2协议各部分的效力12.协议的修改和补充12.1协议修改和补充的条件12.2修改和补充的程序13.其他13.1协议的执行13.2协议的解释13.3协议的备案14.协议的附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度电子商务公司员工离职后商业秘密保护及竞业限制协议”。1.2协议目的：为保护电子商务公司的商业秘密，维护公司合法权益，规范离职员工在离职后的行为，特订立本协议。1.3协议范围：本协议适用于所有自2024年起离职的电子商务公司员工。2.定义和解释2.1相关术语定义：2.1.1商业秘密：指不为公众所知悉，能为电子商务公司带来经济利益，具有实用性并经电子商务公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.1.2离职员工：指自2024年起与电子商务公司解除或终止劳动合同的员工。3.离职员工商业秘密保护3.1商业秘密的界定：离职员工在任职期间知悉的、属于电子商务公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.2商业秘密的保密义务：离职员工应继续履行保密义务，未经电子商务公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用商业秘密。3.3商业秘密的披露限制：离职员工在离职后一年内，不得在离职后加入的任何单位或个人处从事与电子商务公司业务相同或相近的工作，不得使用或披露电子商务公司的商业秘密。4.竞业限制条款4.1竞业限制的范围：离职员工在离职后一年内，不得在离职后加入的任何单位或个人处从事与电子商务公司业务相同或相近的工作。4.2竞业限制的期限：竞业限制期限为离职后一年。4.3竞业限制的补偿：电子商务公司应在离职员工离职前支付竞业限制补偿金，补偿金标准为离职前十二个月的月平均工资的百分之三十。5.离职员工的义务和责任5.1离职员工对商业秘密的保密义务：离职员工应继续履行保密义务，未经电子商务公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用商业秘密。5.2离职员工对竞业限制的遵守：离职员工应严格遵守竞业限制条款，不得违反规定从事与电子商务公司业务相同或相近的工作。5.3离职员工违反保密义务和竞业限制的责任：离职员工违反本协议约定的保密义务和竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿电子商务公司因此遭受的损失。6.协议的生效、变更和解除6.1协议的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2协议的变更：本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。6.3.1双方协商一致解除；6.3.2一方违约，另一方有权解除；6.3.3法律法规规定的其他情形。8.争议解决8.1争议解决方式：双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至电子商务公司所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：争议解决机构为电子商务公司所在地的人民法院。8.3争议解决程序：提交争议解决的程序应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定，包括但不限于起诉、答辩、证据交换、庭审等环节。9.法律适用9.1适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、变更和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2争议的法律适用：在争议解决过程中，如涉及国际法律问题，应参照国际惯例和中华人民共和国法律的相关规定。10.通知和送达10.1.1邮寄；10.1.2专人递送；10.1.3传真；10.1.4电子邮件。10.2送达方式：送达地址为双方在本协议中指定的地址。如一方地址变更，应在变更后三个工作日内书面通知对方。10.3.1电子商务公司：地址：[公司详细地址]邮编：[公司邮编]10.3.2离职员工：地址：[员工详细地址]邮编：[员工邮编]11.协议的不可分割性11.1协议不可分割性原则：本协议的各个部分构成一个整体，各部分具有同等法律效力，任何一方不得以其仅部分无效为由主张整个协议无效。11.2协议各部分的效力：本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。12.协议的修改和补充12.1协议修改和补充的条件：本协议的修改和补充必须经双方书面同意，并签订书面修改或补充协议。12.2修改和补充的程序：修改和补充协议的签订程序应与本协议的订立程序相同。13.其他13.1协议的执行：双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的全面履行。13.2协议的解释：本协议的任何条款如有歧义，应按照有利于电子商务公司的原则进行解释。13.3协议的备案：本协议自双方签字盖章之日起生效，应向有关政府部门进行备案。14.协议的附件14.1.1保密信息清单；14.1.2竞业限制区域说明；14.1.3竞业限制补偿金支付方式等。14.2附件效力：附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义和范围1.1第三方定义：在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本协议约定提供中介服务、咨询服务或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方范围：第三方包括但不限于法律顾问、审计师、评估机构、人力资源咨询公司等。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入以协助履行本协议或解决争议。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。2.2.2双方应向第三方发出邀请，并提供必要的背景资料和协议内容。2.2.3第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订专门的协议，明确各自的职责和义务。2.2.4第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的调查和工作。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和本协议的约定，独立、客观、公正地履行其职责。3.1.2第三方对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。3.1.3第三方因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以协助其履行职责。3.2.2第三方有权根据本协议的约定，对甲乙双方的行为提出意见和建议。3.2.3第三方有权在甲乙双方违约时，根据本协议的约定采取必要的措施。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方在签订第三方协议时约定。4.1.2如无特别约定，第三方的责任限额为人民币[金额]万元。4.1.3第三方的责任限额不适用于因其故意或重大过失造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分说明：5.1.1第三方仅向甲方提供中介服务，不参与甲方与乙方之间的商业秘密保护和竞业限制事务。5.1.2第三方对甲方商业秘密的保密义务仅限于其提供中介服务的范围内。5.2第三方与乙方的划分说明：5.2.1第三方仅向乙方提供中介服务，不参与乙方与甲方之间的商