事业单位临时工兼职劳动合同(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位临时工兼职劳动合同(2024版)本合同目录一览1.合同主体及定义1.1用人单位信息1.2劳动者信息1.3兼职定义2.合同期限2.1兼职期限2.2合同续签2.3合同终止3.工作内容3.1工作任务3.2工作时间和地点3.3工作成果4.劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬支付时间4.3报酬支付方式5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任7.知识产权7.1职务发明创造7.2非职务发明创造7.3知识产权归属8.合同的变更和解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同后的权利义务9.违约责任9.1用人单位违约9.2劳动者违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1通知和送达12.2合同的生效、变更和解除12.3附件13.双方签字盖章13.1用人单位签字盖章13.2劳动者签字盖章14.合同附件14.1用人单位营业执照复印件14.2劳动者身份证明复印件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1用人单位信息（1）用人单位全称：__________（2）用人单位地址：__________（3）用人单位联系方式：__________1.2劳动者信息（1）劳动者姓名：__________（2）劳动者性别：__________（3）劳动者身份证号码：__________（4）劳动者联系方式：__________1.3兼职定义本合同所称兼职指劳动者在用人单位规定的时间内，按照约定的工作内容和工作量，从事非全日制工作的行为。2.合同期限2.1兼职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同续签合同到期前____个月，双方可协商续签合同。2.3合同终止（1）合同到期，双方未续签的，合同自然终止；（2）劳动者提前____天书面通知用人单位，合同终止；（3）用人单位提前____天书面通知劳动者，合同终止；（4）合同约定的工作任务完成，合同自然终止；（5）双方协商一致解除合同的；（6）法律法规规定的其他情形。3.工作内容3.1工作任务（1）任务一：__________（2）任务二：__________（3）任务三：__________3.2工作时间和地点（1）工作时间：按照双方约定的工作时间执行；（2）工作地点：__________。3.3工作成果劳动者应按期完成工作任务，并保证工作成果的质量符合用人单位的要求。4.劳动报酬4.1报酬标准劳动者从事兼职工作的报酬标准为：____元/____小时。4.2报酬支付时间用人单位应在每月__日前，将劳动者上一个月的劳动报酬支付给劳动者。4.3报酬支付方式报酬支付方式为：__________。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2福利待遇（1）用人单位提供必要的劳动保护；（2）用人单位提供劳动培训；（3）劳动者享有国家法定节假日休息的权利；（4）劳动者享有婚假、丧假、产假、陪产假等法定休假的权利；（5）劳动者因病、工伤需要休息的，享有病假、工伤假的权利。6.保密条款6.1保密内容劳动者必须保守用人单位的商业秘密，包括但不限于：客户资料、经营策略、技术秘密等。6.2保密期限劳动者对用人单位的商业秘密的保密期限为：自合同终止之日起____年。6.3泄密责任劳动者违反保密义务，给用人单位造成经济损失的，应承担赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。8.合同的变更和解除8.1合同变更（1）合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议；（2）合同变更内容包括但不限于工作内容、工作时间和地点、报酬标准等；（3）合同变更自变更协议签订之日起生效。8.2合同解除（1）用人单位解除合同的，应提前____天书面通知劳动者；（2）劳动者解除合同的，应提前____天书面通知用人单位；（3）合同解除后，用人单位应支付劳动者相应的经济补偿，具体金额按国家相关规定执行；（4）合同解除不影响双方因合同产生的权利和义务。8.3解除合同后的权利义务（1）用人单位应在合同解除后____天内，办理劳动者的人事手续；（2）用人单位应在合同解除后____天内，结清劳动者的工资及各项福利待遇；（3）劳动者应在合同解除后____天内，向用人单位办理工作交接手续。9.违约责任9.1用人单位违约（1）用人单位未按照合同约定提供劳动条件，劳动者有权要求用人单位承担违约责任；（2）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位承担违约责任；（3）用人单位违反合同约定，导致劳动者权益受损的，用人单位应承担相应的赔偿责任。9.2劳动者违约（1）劳动者未按照合同约定完成工作任务，用人单位有权要求劳动者承担违约责任；（2）劳动者未按照合同约定保守用人单位的商业秘密，用人单位有权要求劳动者承担违约责任；（3）劳动者违反合同约定，导致用人单位权益受损的，劳动者应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成或者不想调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.法律适用和争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。12.其他条款12.1通知和送达双方之间的通知和送达，可以通过书面形式、电子邮件或者电话等方式进行。12.2合同的生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更和解除，按照本合同第八条的规定执行。12.3附件本合同附件包括：用人单位营业执照复印件、劳动者身份证明复印件、其他相关文件。13.双方签字盖章13.1用人单位签字盖章（用人单位盖章）13.2劳动者签字盖章（劳动者签字）14.合同附件14.1用人单位营业执照复印件14.2劳动者身份证明复印件14.3其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：用人单位营业执照复印件详细要求：提供用人单位最新的营业执照复印件，须包含企业名称、统一社会信用代码、注册地址、注册资本、经营范围等信息。附件二：劳动者身份证明复印件详细要求：提供劳动者的身份证复印件，须包含姓名、性别、身份证号码、照片等信息。附件三：其他相关文件详细要求：包括与本合同相关的任何其他文件，如岗位职责说明、工作任务清单、工作时间安排等。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位未按照合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬。2.劳动者未按照合同约定完成工作任务或未保守用人单位的商业秘密。3.双方未按照合同约定履行变更、解除合同的程序。4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险。5.劳动者未按照约定时间通知用人单位解除合同。违约责任认定标准：1.用人单位违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付迟延工资、赔偿劳动者因此遭受的损失等。2.劳动者违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位因此遭受的损失等。示例说明：若用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付迟延工资，并可要求用人单位支付相当于迟延工资____%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动以获取报酬的自然人。3.兼职：指劳动者在非全日制工作方式下，为多个用人单位提供劳动。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力后的基本生活费用和医疗费用的制度。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.违约金：指一方不履行合