2024招聘护理员合同范本含护理服务合同管理细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招聘护理员合同范本，含护理服务合同管理细则本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.2招聘单位基本信息2.招聘岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3考勤制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利5.合同期限与续签5.1合同期限5.2续签条件5.3续签程序6.工作内容与要求6.1护理员工作内容6.2护理员工作要求6.3护理员工作标准7.护理服务合同管理细则7.1护理服务合同签订7.2护理服务合同内容7.3护理服务合同变更7.4护理服务合同解除8.违约责任8.1护理员违约责任8.2招聘单位违约责任9.保密条款9.1护理员保密义务9.2招聘单位保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.2合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5户籍地址1.2招聘单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2注册地址1.2.3法定代表人1.2.4联系电话1.2.5邮箱地址2.招聘岗位与职责2.1岗位名称2.1.1护理员2.2岗位职责2.2.1负责老人日常生活的照料和护理2.2.2根据老人需求提供专业护理服务2.2.3负责老人药物的管理和服用监督2.2.4定期向家属反馈老人健康状况2.2.5遵守护理规范和单位规章制度2.3岗位要求2.3.1具有相关护理专业学历或培训证书2.3.3身体健康，能适应夜间工作3.工作时间与地点3.1工作时间3.1.1工作时间：每天8小时，每周工作6天，每周休息1天3.1.2超时工作按加班规定支付加班费3.2工作地点3.2.1工作地点：单位指定的服务区域3.2.2具体服务地址由单位安排3.3考勤制度3.3.1护理员应按时打卡，不得无故缺勤3.3.2迟到、早退或请假需按单位规定办理4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：每月人民币元4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金：根据工作表现和考核结果发放4.3社会保险4.3.1按国家规定为护理员缴纳社会保险4.4其他福利4.4.1提供工作制服4.4.2定期组织员工培训4.4.3提供节日福利5.合同期限与续签5.1合同期限5.1.1合同期限：一年5.2续签条件5.2.1护理员工作表现良好，双方同意续签5.3续签程序5.3.1双方在合同到期前一个月协商续签事宜5.3.2经双方协商一致，签订新的劳动合同6.工作内容与要求6.1护理员工作内容6.1.1负责老人日常生活照料，如饮食、起居、个人卫生等6.1.2协助老人进行康复训练6.1.3监督老人用药，确保用药安全6.1.4定期记录老人健康状况6.2护理员工作要求6.2.2严格执行护理操作规程，确保护理质量6.2.3对老人耐心、细心、有责任心6.2.4遵守国家法律法规和单位规章制度6.3护理员工作标准6.3.1护理员需按照护理服务合同管理细则执行工作6.3.2护理员需定期接受护理技能和职业素养培训6.3.3护理员需配合单位进行工作检查和考核8.违约责任8.1护理员违约责任8.1.1护理员未经批准擅自离职，应赔偿单位损失8.1.2护理员违反保密协议，泄露单位机密，承担相应法律责任8.1.3护理员在工作中造成老人伤害，依法承担赔偿责任8.2招聘单位违约责任8.2.1单位未按合同约定支付工资，应支付违约金8.2.2单位违反合同约定解除合同，应支付赔偿金8.2.3单位提供的工作环境不符合安全标准，造成护理员伤害，承担赔偿责任9.保密条款9.1护理员保密义务9.1.1护理员不得泄露老人个人信息和单位商业秘密9.1.2保密期限为合同终止后两年9.2招聘单位保密义务9.2.1单位不得泄露护理员个人信息和隐私9.2.2保密期限为合同终止后两年10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出协商请求10.2.2协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同解除条件11.2.1护理员严重违反合同约定11.2.2单位因经营需要解除合同11.2.3国家法律法规变更导致合同无法履行12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.1.1护理员有接受单位培训和考核的权利12.1.2单位有监督护理员工作的义务12.2合同附件12.2.1护理服务合同管理细则12.2.2其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订13.1.1双方代表签字盖章13.1.2合同一式两份，双方各执一份13.2合同生效13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2.2合同生效前，双方应履行合同约定的义务14.合同附件14.1护理服务合同管理细则14.1.1护理员工作职责和标准14.1.2护理员培训计划14.1.3护理员考核标准14.2其他相关文件14.2.1工资支付凭证14.2.2社会保险缴纳凭证14.2.3考勤记录第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义1.1.1第三方是指合同双方以外的，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.1.2第三方不包括合同双方员工的亲属、朋友或合作伙伴。1.2第三方介入的情形1.2.1在合同履行过程中，双方同意引入第三方提供专业服务。1.2.2第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合作协议，提供专业、高效的服务。2.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权按照合作协议，获取服务费用。2.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持。3.第三方介入的流程3.1合同双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并明确第三方的服务内容、期限和费用。3.2双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。3.3第三方介入后，合同双方应继续履行各自在主合同中的义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定4.1.1第三方责任限额由合同双方根据第三方的服务性质、风险程度和预期收益共同协商确定。4.1.2责任限额应明确写入合作协议中。4.2超过责任限额的处理4.2.1如第三方在提供服务过程中造成合同双方损失，超过责任限额的部分，由合同双方自行承担。4.2.2双方可协商追加责任限额，或采取其他风险控制措施。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与护理员的关系5.1.1第三方与护理员之间不存在直接的劳动合同关系。5.1.2第三方负责对护理员进行招聘、培训和管理。5.1.3护理员在服务过程中发生的问题，第三方应承担相应的责任。5.2第三方与招聘单位的关系5.2.1第三方与招聘单位之间签订合作协议，明确服务内容和费用。5.2.2第三方应按照合作协议，向招聘单位提供符合要求的服务。5.2.3招聘单位有权对第三方提供的服务进行监督和评估。5.3第三方与护理员的关系5.3.1第三方与护理员之间签订服务协议，明确服务内容和待遇。5.3.2护理员应遵守服务协议，履行工作职责。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入导致合同内容变更时，合同双方应书面确认变更内容。6.2变更后的合同条款应纳入原合同附件，作为合同的一部分。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入引起的争议，由合同双方与第三方协商解决。7.2协商不成的，可按照原合同约定的争议解决方式处理。8.第三方介入后的合同终止8.1.1第三方违反合作协议，严重损害合同双方利益。8.1.2合同双方协商一致，决定终止第三方介入。8.2合同终止后，第三方应按照合作协议，处理相关善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理服务合同详细要求：包含合同双方基本信息、招聘岗位与职责、工作时间与地点、薪酬待遇、合同期限与续签、工作内容与要求、违约责任、保密条款、争议解决、合同生效与解除等内容。附件说明：本合同为双方签署的主要文件，是履行合同的基础。2.护理服务合同管理细则详细要求：包括护理员工作职责和标准、培训计划、考核标准等。附件说明：为护理服务合同的补充文件，详细规定了护理员的工作规范和考核办法。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务内容、期限、费用、责任等。附件说明：当合同双方引入第三方时，需签署本协议，作为合同附件。4.工资支付凭证详细要求：包括工资发放时间、金额、支付方式等。附件说明：证明护理员工资发放情况的文件。5.社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳时间、金额、缴纳基数等。附件说明：证明护理员社会保险缴纳情况的文件。6.考勤记录详细要求：包括护理员出勤、请假、加班等情况。附件说明：用于记录护理员工作出勤情况的文件。7.培训记录详细要求：包括培训时间、内容、考核结果等。附件说明：证明护理员接受培训情况的文件。8.考核结果详细要求：包括考核时间、内容、考核结果等。附件说明：用于评估护理员工作表现的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离职责任认定：赔偿单位损失，包括招聘费用、培训费用等。示例：护理员在合同期内未提前一个月通知单位，擅自离职，需赔偿单位招聘费用人民币元。2.招聘单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资责任认定：支付违约金，按照未支付工资的%计算。示例：单位未按时支付护理员工资，应支付违约金人民币元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议提供服务责任认定：赔偿合同双方损失，包括直接损失和间接损失。示例：第三方未按协议提供培训服务，导致护理员工作能力下降，需赔偿合同双方损失人民币元。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露老人个人信息和单位商业秘密责任认定：承担相应法律责任，包括赔偿损失和罚款。示例：护理员泄露老人个人信息，造成不良后果，需承担相应法律责任。全文完。2024招聘护理员合同范本，含护理服务合同管理细则1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同解除条件1.6合同终止条件1.7合同争议解决方式1.8合同变更及补充1.9合同附件1.10合同生效条件1.11合同份数1.12合同保管1.13合同签订日期1.14合同签订地点第二章护理员基本信息2.1护理员姓名2.2护理员性别2.3护理员年龄2.4护理员身份证号码2.5护理员联系电话2.6护理员家庭住址2.7护理员健康状况2.8护理员学历2.9护理员工作经验第三章护理服务内容3.1护理服务项目3.2护理服务时间3.3护理服务地点3.4护理服务频率3.5护理服务标准3.6护理服务对象3.7护理服务费用3.8护理服务支付方式3.9护理服务期限3.10护理服务变更3.11护理服务终止3.12护理服务纠纷处理第四章护理员职责与义务4.1护理员职责4.2护理员义务4.3护理员培训4.4护理员考核4.5护理员奖惩4.6护理员保密4.7护理员行为规范4.8护理员离职手续4.9护理员离职原因4.10护理员离职补偿第五章护理员权益与保障5.1护理员工资待遇5.2护理员社会保险5.3护理员休息休假5.4护理员职业发展5.5护理员离职保障5.6护理员福利待遇5.7护理员劳动争议处理5.8护理员隐私保护5.9护理员权益保障机构5.10护理员权益保障流程第六章护理服务合同管理细则6.1合同签订与备案6.2合同履行与监督6.3合同变更与解除6.4合同终止与结算6.5合同纠纷处理6.6合同归档与管理6.7合同续签与更新6.8合同履行情况评估6.9合同终止原因分析6.10合同管理责任追究第七章护理服务费用及结算7.1护理服务费用构成7.2护理服务费用标准7.3护理服务费用支付方式7.4护理服务费用结算流程7.5护理服务费用纠纷处理7.6护理服务费用审计7.7护理服务费用调整7.8护理服务费用支付期限7.9护理服务费用退费规定7.10护理服务费用报销第八章护理服务纠纷处理8.1护理服务纠纷分类8.2护理服务纠纷处理原则8.3护理服务纠纷处理流程8.4护理服务纠纷调解8.5护理服务纠纷仲裁8.6护理服务纠纷诉讼8.7护理服务纠纷保密8.8护理服务纠纷处理期限8.9护理服务纠纷处理费用8.10护理服务纠纷处理结果第九章护理服务合同附件9.1护理服务合同附件一：护理服务项目明细表9.2护理服务合同附件二：护理员服务记录表9.3护理服务合同附件三：护理员培训记录表9.4护理服务合同附件四：护理员考核记录表9.5护理服务合同附件五：护理员奖惩记录表9.6护理服务合同附件六：护理服务费用明细表9.7护理服务合同附件七：护理服务纠纷处理记录表9.8护理服务合同附件八：护理服务合同变更及解除通知9.9护理服务合同附件九：护理服务合同终止及结算通知9.10护理服务合同附件十：其他相关附件第十章违约责任10.1护理员违约责任10.2服务方违约责任10.3合同违约责任认定10.4违约责任承担方式10.5违约责任争议处理10.6违约责任追究程序10.7违约责任追究期限10.8违约责任追究结果10.9违约责任追究费用10.10违约责任追究档案第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限11.5争议解决费用11.6争议解决结果11.7争议解决保密11.8争议解决档案11.9争议解决补充协议11.10争议解决终止第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序12.5合同解除与终止费用12.6合同解除与终止争议处理12.7合同解除与终止档案12.8合同解除与终止后续处理12.9合同解除与终止通知12.10合同解除与终止确认第十三章合同生效、修改和终止13.1合同生效13.2合同修改13.3合同终止13.4合同生效时间13.5合同修改时间13.6合同终止时间13.7合同生效及修改通知13.8合同终止通知13.9合同生效及修改确认13.10合同终止确认第十四章合同其他事项14.1合同解释14.2合同执行14.3合同解释权14.4合同执行监督14.5合同变更与解除通知14.6合同终止与结算通知14.7合同争议解决14.8合同附件14.9合同保密14.10合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的：明确护理员在护理服务过程中的职责和权益，规范护理服务行为，提高服务质量。1.3合同适用范围：适用于本机构招聘的护理员与机构之间建立的服务合同关系。1.4合同有效期：自双方签订之日起，至服务期限届满或合同解除之日止。1.5合同解除条件：包括但不限于护理员严重违反合同约定、服务对象要求解除合同等。1.6合同终止条件：包括服务期限届满、合同解除等。1.7合同争议解决方式：双方协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。1.8合同变更及补充：经双方协商一致，可对合同内容进行变更或补充。1.9合同附件：包括但不限于护理员个人信息、服务内容明细、费用明细等。1.10合同生效条件：双方签字盖章后生效。1.11合同份数：一式两份，双方各执一份。1.12合同保管：由双方各自妥善保管。1.13合同签订日期：____年____月____日。1.14合同签订地点：____市____区____街道____号。第二章护理员基本信息2.1护理员姓名：____________________2.2护理员性别：______（男/女）2.3护理员年龄：______岁2.4护理员身份证号码：____________________2.5护理员联系电话：____________________2.6护理员家庭住址：____________________2.7护理员健康状况：____________________2.8护理员学历：____________________2.9护理员工作经验：____________________第三章护理服务内容3.1护理服务项目：____________________3.2护理服务时间：____________________3.3护理服务地点：____________________3.4护理服务频率：____________________3.5护理服务标准：____________________3.6护理服务对象：____________________3.7护理服务费用：____________________3.8护理服务支付方式：____________________3.9护理服务期限：____________________3.10护理服务变更：____________________3.11护理服务终止：____________________3.12护理服务纠纷处理：____________________第四章护理员职责与义务4.1护理员职责：____________________4.2护理员义务：____________________4.3护理员培训：____________________4.4护理员考核：____________________4.5护理员奖惩：____________________4.6护理员保密：____________________4.7护理员行为规范：____________________4.8护理员离职手续：____________________4.9护理员离职原因：____________________4.10护理员离职补偿：____________________第五章护理员权益与保障5.1护理员工资待遇：____________________5.2护理员社会保险：____________________5.3护理员休息休假：____________________5.4护理员职业发展：____________________5.5护理员离职保障：____________________5.6护理员福利待遇：____________________5.7护理员劳动争议处理：____________________5.8护理员隐私保护：____________________5.9护理员权益保障机构：____________________5.10护理员权益保障流程：____________________第六章护理服务合同管理细则6.1合同签订与备案：____________________6.2合同履行与监督：____________________6.3合同变更与解除：____________________6.4合同终止与结算：____________________6.5合同纠纷处理：____________________6.6合同归档与管理：____________________6.7合同续签与更新：____________________6.8合同履行情况评估：____________________6.9合同终止原因分析：____________________6.10合同管理责任追究：____________________第七章护理服务费用及结算7.1护理服务费用构成：____________________7.2护理服务费用标准：____________________7.3护理服务费用支付方式：____________________7.4护理服务费用结算流程：____________________7.5护理服务费用纠纷处理：____________________7.6护理服务费用审计：____________________7.7护理服务费用调整：____________________7.8护理服务费用支付期限：____________________7.9护理服务费用退费规定：____________________7.10护理服务费用报销：____________________第八章护理服务纠纷处理8.1护理服务纠纷分类：包括服务纠纷、费用纠纷、合同纠纷等。8.2护理服务纠纷处理原则：公平、公正、公开、及时。8.3护理服务纠纷处理流程：协商、调解、仲裁、诉讼。8.4护理服务纠纷调解：由双方协商解决，可邀请第三方进行调解。8.5护理服务纠纷仲裁：提交仲裁机构进行仲裁。8.6护理服务纠纷诉讼：向人民法院提起诉讼。8.7护理服务纠纷保密：双方应保守纠纷处理过程中的秘密。8.8护理服务纠纷处理期限：自纠纷发生之日起，双方应在____日内解决。8.9护理服务纠纷处理费用：由责任方承担，或双方协商分担。8.10护理服务纠纷处理结果：双方应遵守处理结果。第九章护理服务合同附件9.1护理服务合同附件一：护理服务项目明细表9.2护理服务合同附件二：护理员服务记录表9.3护理服务合同附件三：护理员培训记录表9.4护理服务合同附件四：护理员考核记录表9.5护理服务合同附件五：护理员奖惩记录表9.6护理服务合同附件六：护理服务费用明细表9.7护理服务合同附件七：护理服务纠纷处理记录表9.8护理服务合同附件八：护理服务合同变更及解除通知9.9护理服务合同附件九：护理服务合同终止及结算通知9.10护理服务合同附件十：其他相关附件第十章违约责任10.1护理员违约责任：包括但不限于未履行服务义务、泄露服务对象隐私等。10.2服务方违约责任：包括但不限于未按时支付工资、未提供必要培训等。10.3合同违约责任认定：根据合同约定和实际情况进行认定。10.4违约责任承担方式：包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.5违约责任争议处理：参照第八章纠纷处理方式。10.6违约责任追究程序：参照第八章纠纷处理程序。10.7违约责任追究期限：自违约行为发生之日起，双方应在____日内追究。10.8违约责任追究结果：双方应遵守追究结果。第十一章争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼。11.2争议解决机构：仲裁机构或人民法院。11.3争议解决程序：参照第八章纠纷处理程序。11.4争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在____日内解决。11.5争议解决费用：由责任方承担，或双方协商分担。11.6争议解决结果：双方应遵守解决结果。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件：包括但不限于双方协商一致、法定解除条件等。12.2合同终止条件：包括服务期限届满、合同解除等。12.3合同解除程序：参照第八章纠纷处理程序。12.4合同终止程序：参照第八章纠纷处理程序。12.5合同解除与终止费用：由责任方承担，或双方协商分担。12.6合同解除与终止争议处理：参照第八章纠纷处理方式。12.7合同解除与终止档案：双方应妥善保管解除与终止档案。12.8合同解除与终止后续处理：包括但不限于结算费用、归还物品等。12.9合同解除与终止通知：双方应在合同解除或终止前通知对方。12.10合同解除与终止确认：双方应在合同解除或终止后进行确认。第十三章合同生效、修改和终止13.1合同生效：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改：经双方协商一致，可对合同内容进行修改。13.3合同终止：包括服务期限届满、合同解除等。13.4合同生效时间：____年____月____日。13.5合同修改时间：____年____月____日。13.6合同终止时间：____年____月____日。13.7合同生效及修改通知：双方应在合同生效或修改后通知对方。13.8合同终止通知：双方应在合同终止前通知对方。13.9合同生效及修改确认：双方应在合同生效或修改后进行确认。13.10合同终止确认：双方应在合同终止后进行确认。第十四章合同其他事项14.1合同解释：按合同条款进行解释。14.2合同执行：双方应严格按照合同约定执行。14.3合同解释权：归合同签订双方共同享有。14.4合同执行监督：由双方共同监督。14.5合同变更与解除通知：双方应在合同变更或解除后通知对方。14.6合同终止与结算通知：双方应在合同终止后通知对方进行结算。14.7合同争议解决：参照第八章纠纷处理方式。14.8合同附件：包括但不限于护理服务项目明细表、护理员服务记录表等。14.9合同保密：双方应保守合同内容及商业秘密。14.10合同生效日期：____年____月____日。甲方（服务方）签字：____________________日期：____________________乙方（护理员）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方管理权条款说明：甲方作为服务方，拥有对护理服务的全面管理权，包括但不限于服务内容、服务时间、服务人员的安排等。1.2服务质量监督条款说明：甲方有权对护理员的服务质量进行监督，并要求护理员按照规定的服务标准执行。1.3护理员选拔与培训条款说明：甲方负责选拔符合要求的护理员，并对护理员进行岗前培训，确保其具备提供优质护理服务的能力。1.4护理员考核与评价条款说明：甲方定期对护理员进行考核，考核内容包括服务质量、工作态度、专业技能等，并根据考核结果进行奖惩。1.5服务费用调整条款说明：甲方有权根据市场行情、服务成本等因素，对护理服务费用进行合理调整。1.6服务期限延长条款说明：在合同期限内，若甲方因特殊原因需要延长服务期限，甲方有权与护理员协商，并签订相应的补充协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：乙方作为护理员，有权对自身的工作时间、工作地点等方面进行合理安排，甲方应予以尊重。2.2服务内容调整条款说明：乙方有权根据自身能力和实际情况，对服务内容进行调整，但需提前与甲方沟通并取得同意。2.3护理员休息休假条款说明：乙方有权享受国家法定节假日、年休假等休息休假权利，甲方应予以保障。2.4护理员工资待遇调整条款说明：乙方有权根据自身工作表现和服务年限，向甲方提出工资待遇调整申请。2.5护理员晋升与发展条款说明：乙方有权通过培训和考核，争取晋升机会，甲方应提供相应的职业发展通道。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费条款说明：若合同中有第三方中介参与，中介服务费由甲方支付，具体费用及支付方式由双方协商确定。3.2中介责任条款说明：中介方在合同履行过程中应承担相应的责任，如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应责任。3.3中介保密条款说明：中介方在合同履行过程中，应保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4中介纠纷处理条款说明：若中介方与甲方或乙方发生纠纷，应通过协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。3.5中介合同终止条款说明：若中介方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲方或乙方有权终止中介合同。3.6中介合同解除条款说明：在合同履行过程中，若甲方、乙方或中介方需要解除中介合同，应提前通知对方，并协商确定解除事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.护理服务合同2.护理员个人信息表3.护理服务项目明细表4.护理员服务记录表5.护理员培训记录表6.护理员考核记录表7.护理员奖惩记录表8.护理服务费用明细表9.护理服务纠纷处理记录表10.护理服务合同变更及解除通知11.护理服务合同终止及结算通知12.其他相关附件二、违约行为及认定：1.违约行为：护理员未履行服务义务，如未按时提供服务、服务质量不达标等。2.违约行为认定：根据合同约定和实际情况，由甲方或第三方中介进行认定。3.违约行为：甲方未按时支付工资或未提供必要培训。4.违约行为认定：根据合同约定和实际情况，由乙方或第三方中介进行认定。5.违约行为：中介方泄露双方商业秘密或未履行中介责任。6.违约行为认定：根据合同约定和实际情况，由甲方、乙方或第三方中介进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人一方违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：护理员工作态度不端正，服务质量不达标。解决办法：加强培训，建立考核机制，对不达标者进行处罚。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：明确支付时间，设立支付期限，逾期支付应支付违约金。3.问题：中介方泄露商业秘密。解决办法：与中介方签订保密协议，一旦发生泄露，立即终止合同。五、所有应用场景：1.医疗机构招聘护理员。2.社区养老机构招聘护理员。3.家庭护理服务。4.第三方中介提供护理员招聘服务。全文完。2024招聘护理员合同范本，含护理服务合同管理细则2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写相关方全称）地址：（如有其他相关方，填写相关方详细地址）联系人：（如有其他相关方，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在护理服务领域的合作关系，确保护理服务质量，保障双方权益，实现共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于护理员：指具备护理专业知识，能够为患者提供日常生活护理、疾病观察、康复指导等服务的专业人员。3.2关键词解释1.护理服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供日常生活护理、疾病观察、康复指导等服务的活动。2.护理员：指具备护理专业知识，能够为患者提供日常生活护理、疾病观察、康复指导等服务的专业人员。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.服务内容：指乙方在合同期限内为甲方提供的服务项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的护理服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。3.甲方有权根据实际情况调整护理服务内容和方式。4.甲方应按时足额支付乙方护理服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定提供合格的护理服务。2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。4.乙方应保护甲方隐私，不得泄露甲方及患者信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点为甲方提供护理服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在合同期限内为甲方提供全方位的护理服务，包括但不限于日常生活护理、疾病观察、康复指导等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.甲方与乙方协商一致解除合同；3.乙方因故无法履行合同；4.发生不可抗力因素导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应提前____天书面通知对方；2.双方应按照合同约定妥善处理未了事项；3.合同终止后，双方应相互提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定，将甲方提供的护理服务进行交接；2.双方应按照合同约定，处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成1.护理服务费用：根据乙方提供的护理服务内容、时间及甲方要求，双方协商确定护理服务费用。2.培训费用：乙方参加甲方组织的培训，所产生的费用由甲方承担。3.保险费用：乙方在提供护理服务过程中，如发生意外事故，由甲方为其购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。4.其他费用：根据双方协商，可能产生的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账或现金方式向乙方支付护理服务费用。2.甲方支付培训费用和保险费用时，应按照合同约定的时间和方式支付。7.3支付时间1.护理服务费用：每月____日前支付上月护理服务费用。2.培训费用和保险费用：根据合同约定的时间和方式支付。7.4支付条款1.甲方支付护理服务费用时，应向乙方提供支付凭证。2.乙方收到支付凭证后，应在____日内确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付护理服务费用，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未按照合同约定提供培训或保险，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供护理服务，应向甲方支付____%的违约金。2.乙方泄露甲方及患者信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式：赔偿金额可以通过银行转账、现金或法律途径等方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方及患者的基本信息、病历资料等。2.双方在合作过程中了解的商业秘密和技术信息。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方。2.双方应共同努力，采取一切可能措施减轻损失。3.因不可抗力导致合同无法履行的，可部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合作过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方在提供护理服务期间。2.合同履行期间，涉及重大利益调整的。3.其他法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权力，仍归甲方所有。2.乙方在提供护理服务过程中，未经甲方同意，不得将甲方提供的任何信息、资料等用于其他目的。13.2特殊权力保留1.甲方保留对护理服务质量的监督权。2.甲方保留对乙方在提供护理服务过程中违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充不得违反法律法规的规定。2.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照合同约定，相互提供必要的协助和配合。2.双方应积极解决在合作过程中出现的困难和问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、书面等方式进行沟通和协调。2.双方应按照约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。