事业单位停薪留职协议模板2024年版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位停薪留职协议模板2024年版一本合同目录一览1.协议背景与双方身份1.1甲方（事业单位）基本情况1.2乙方（停薪留职人员）基本情况2.停薪留职期限2.1停薪留职起始日期2.2停薪留职结束日期3.停薪留职期间权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1保障乙方原有福利待遇3.1.2提供必要的帮助与支持3.2乙方权利与义务3.2.1遵守甲方规章制度3.2.2积极参与甲方安排的工作4.停薪留职期间工资待遇4.1甲方支付乙方工资的方式与标准4.2乙方工资的扣除与补贴5.社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务5.2乙方享受福利待遇的资格6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件与责任7.争议解决方式7.1双方协商解决7.2请求第三方调解7.3向人民法院提起诉讼8.保密条款8.1双方对合同内容保密的义务8.2违反保密条款的责任9.合同的生效、无效与终止9.1合同生效的条件9.2合同无效的情形9.3合同终止的条件10.其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项11.合同的附件11.1附件一：停薪留职申请表11.2附件二：工资支付证明11.3附件三：福利待遇证明12.双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同签订日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条协议背景与双方身份1.1甲方（事业单位）基本情况甲方全称：（填写甲方全称），成立于（成立时间），地址：（填写甲方地址），单位性质：（填写甲方单位性质），联系电话：（填写甲方联系电话）。1.2乙方（停薪留职人员）基本情况乙方姓名：（填写乙方姓名），性别：（填写乙方性别），出生日期：（填写乙方出生日期），身份证号码：（填写乙方身份证号码），联系电话：（填写乙方联系电话），家庭住址：（填写乙方家庭住址）。第二条停薪留职期限2.1停薪留职起始日期本协议自双方签字之日起生效，乙方自（起始日期）起开始停薪留职。2.2停薪留职结束日期乙方停薪留职期限为（年），自（起始日期）至（结束日期）。第三条停薪留职期间权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1保障乙方原有福利待遇甲方承诺在停薪留职期间，保障乙方原有福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等。3.1.2提供必要的帮助与支持甲方应在停薪留职期间为乙方提供必要的帮助与支持，包括但不限于技术指导、业务培训等。3.2乙方权利与义务3.2.1遵守甲方规章制度3.2.2积极参与甲方安排的工作乙方在停薪留职期间应积极参与甲方安排的工作，并按照甲方的要求完成相关工作任务。第四条停薪留职期间工资待遇4.1甲方支付乙方工资的方式与标准甲方在停薪留职期间按月支付乙方工资，支付标准为：（填写工资标准）。4.2乙方工资的扣除与补贴乙方在停薪留职期间如有请假、迟到、早退等情形，甲方有权按相关规定扣除工资。同时，乙方在停薪留职期间如遇特殊情况，可以向甲方申请相应的补贴。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务甲方在停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响。5.2乙方享受福利待遇的资格乙方在停薪留职期间仍具备享受甲方福利待遇的资格，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序如双方在停薪留职期间同意变更本协议内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。6.2合同解除的条件与责任（1）乙方因个人原因提前终止停薪留职的，应提前（提前通知天数）书面通知甲方；（2）甲方因单位原因需要提前终止停薪留职的，应提前（提前通知天数）书面通知乙方；（3）双方协商一致提前解除本协议的。本协议解除后，甲方不再承担乙方停薪留职期间的工资、福利待遇等义务。第七条争议解决方式7.1双方协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2请求第三方调解如双方协商未果，可以请求第三方进行调解。7.3向人民法院提起诉讼如调解无效，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1双方对合同内容保密的义务乙方同意在停薪留职期间及协议解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2违反保密条款的责任乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同的生效、无效与终止9.1合同生效的条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同无效的情形本协议无效的情形包括但不限于：（1）一方以欺诈、胁迫手段订立本协议，损害国家利益；（2）一方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）一方以非法目的订立本协议，损害社会公共利益；（4）本协议违反法律、行政法规的强制性规定。9.3合同终止的条件本协议在下列条件下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方因个人原因提前终止停薪留职，并书面通知甲方；（3）甲方因单位原因需要提前终止停薪留职，并书面通知乙方；（4）本协议约定的停薪留职期限届满。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项双方可以在本协议中约定其他事项，包括但不限于乙方在停薪留职期间的工作任务、成果分享、知识产权归属等。第十一条合同的附件11.1附件一：停薪留职申请表11.2附件二：工资支付证明11.3附件三：福利待遇证明第十二条双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条合同签订日期本协议签订日期为（填写合同签订日期）。第十四条合同编号本协议编号为（填写合同编号）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：停薪留职申请表本附件应包括乙方的基本信息、停薪留职的起止日期、乙方在停薪留职期间的工作计划等内容。乙方应如实填写，并确保信息的准确性。附件二：工资支付证明本附件应包括甲方支付乙方工资的明细，包括但不限于工资标准、支付时间、支付方式等。甲方应确保工资的准确支付，并提供相应的支付凭证。附件三：福利待遇证明本附件应包括甲方在停薪留职期间为乙方提供的福利待遇的明细，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。甲方应保证乙方的福利待遇不受影响。说明二：违约行为及责任认定：2.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇，或未为乙方缴纳社会保险等；3.双方未能按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。违约责任认定标准：1.对于乙方的违约行为，甲方有权按照本协议的约定扣除乙方的工资，并要求乙方承担相应的赔偿责任；2.对于甲方的违约行为，甲方应一次性向乙方支付违约金，违约金的金额为本协议约定的乙方停薪留职期间应得的工资总和；3.对于双方的共同违约行为，双方应承担连带责任，并根据实际情况支付相应的违约金或赔偿责任。示例说明：假设乙方在停薪留职期间违反了甲方的规章制度，导致甲方遭受了经济损失。根据本协议的约定，甲方有权扣除乙方的工资，并要求乙方支付赔偿责任。具体赔偿金额需根据甲方的实际损失来确定。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，由国家、地方或者其他组织投资或者接受捐赠举办的，具有独立法人资格的非营利性社会组织；2.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资，并与单位协商一致的一种人事安排；3.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会基本稳定，通过立法强制实行的，由用人单位和职工共同参加的，以工资为基础的社会保障制度；4.福利待遇：指单位为员工提供的一切非工资性的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等；5.商业秘密：指不为公众所