2025年度销售精英绩效评估与雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售精英绩效评估与雇佣合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同期限与起始日期2.1合同期限2.2合同起始日期第三条乙方工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围第四条工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间第五条乙方绩效评估标准与方法5.1绩效评估标准5.2绩效评估方法第六条乙方薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3其他福利待遇第七条乙方培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划第八条乙方保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务与责任第九条乙方竞业禁止条款9.1竞业禁止范围9.2竞业禁止期限与补偿第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准第十二条争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序第十四条其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：有限公司1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1.2.3乙方住址：省市区路号第二条合同期限与起始日期2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。2.2合同起始日期：2024年1月1日。第三条乙方工作内容与职责3.1工作内容：3.1.1负责公司产品在指定区域的销售工作；3.1.2拓展新客户，维护老客户关系；3.1.3收集市场信息，提出销售策略建议；3.1.4完成公司下达的销售目标。3.2职责范围：3.2.1负责制定销售计划，执行销售策略；3.2.2负责产品报价、合同签订、订单处理等工作；3.2.3参加公司组织的销售培训、市场推广等活动；3.2.4向公司汇报销售情况，提出改进建议。第四条工作地点与工作时间4.1工作地点：省市区路号有限公司4.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外。第五条乙方绩效评估标准与方法5.1绩效评估标准：5.1.1销售业绩达成率；5.1.2客户满意度；5.1.3销售团队协作；5.1.4个人工作能力。5.2绩效评估方法：5.2.1定期召开销售会议，评估销售业绩达成率；5.2.2通过客户反馈、满意度调查等方式评估客户满意度；5.2.3观察与评估乙方在工作中的团队协作能力；5.2.4通过工作表现、业绩成果等评估乙方的工作能力。第六条乙方薪酬待遇6.1基本工资：人民币元/月；6.2奖金与提成：6.2.1每月根据销售业绩给予一定的奖金；6.2.2完成年度销售目标，可获得额外提成；6.3其他福利待遇：6.3.1免费提供工作所需的通讯设备；6.3.2按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；6.3.3带薪年假、节假日福利等。第七条乙方培训与发展7.1培训计划：7.1.1公司为乙方提供必要的销售培训；7.1.2鼓励乙方参加行业相关培训，提升个人能力；7.1.3定期组织内部经验分享会，促进团队成员共同成长。7.2职业发展规划：7.2.1公司为乙方提供晋升通道，鼓励优秀员工晋升；7.2.2定期与乙方沟通，了解其职业发展需求，提供相应的支持与指导。第八条乙方保密条款8.1保密信息范围8.1.1甲方公司机密资料，包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息、市场分析等；8.1.2甲方合作伙伴的保密信息；8.1.3任何在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密。8.2保密义务与责任8.2.1乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，对上述保密信息负有保密义务；8.2.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；8.2.3乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。第九条乙方竞业禁止条款9.1竞业禁止范围9.1.1乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在甲方业务领域内直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务；9.1.2乙方不得加入与甲方有竞争关系的公司或机构。9.2竞业禁止期限与补偿9.2.1竞业禁止期限为合同终止后的一年内；9.2.2甲方在竞业禁止期限内，按月支付乙方竞业禁止补偿金，金额为乙方一个月基本工资的50%。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2甲方因经营需要调整业务方向，不再需要乙方；10.1.3乙方因个人原因提出解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现法律规定的合同终止情形。第十一条违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。11.2赔偿标准11.2.1因违约导致合同无法履行的，违约方应支付守约方相当于合同总金额的%的违约金；11.2.2因违约导致合同无法履行，造成守约方损失的，违约方应赔偿守约方实际损失。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同；13.1.2合同经甲方盖章并送达乙方后生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方书面同意；13.2.2变更后的合同条款构成原合同的一部分。13.3合同解除程序13.3.1合同解除需经双方书面同意；13.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十四条其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方简历、工作计划等；14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签署日期：________________签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的适用范围15.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、顾问机构、审计机构等，用于协助合同履行、提供专业服务或解决争议。15.2第三方介入的具体情况应在合同附件中详细列明，包括第三方名称、服务内容、费用及支付方式等。第十六条第三方选择与授权16.1第三方的选择由甲方或乙方根据实际情况决定，但需征得对方同意。16.2甲方或乙方授权第三方介入合同履行，需以书面形式通知对方，并明确第三方介入的具体事项和期限。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，独立、客观、公正地履行职责。17.2第三方对其提供的服务或建议承担相应的法律责任，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担赔偿责任。第十八条第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定获取服务费用；18.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供资料、安排会议等。第十九条第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、复杂程度及合同金额等因素确定。19.2第三方的责任限额应在合同附件中明确，并经甲乙双方协商一致。19.3第三方的责任限额最高不超过合同金额的%。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入合同履行，其职责范围明确划分如下：20.1.1第三方作为中介方，负责协助甲方或乙方进行业务洽谈、签订合同等事宜；20.1.2第三方作为顾问机构，提供专业咨询、市场分析等服务；20.1.3第三方作为审计机构，对合同履行情况进行审计，确保合同双方履行义务。20.2第三方与其他各方的权利义务划分如下：20.2.1甲方或乙方与第三方之间的权利义务由合同附件约定；20.2.2第三方与合同双方之间的权利义务由本合同及相关附件约定；20.2.3第三方应独立承担责任，不因合同双方之间的争议而免除其责任。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件包括：21.1.1合同履行完毕；21.1.2第三方完成其职责，甲方或乙方解除与第三方的合作关系；21.1.3出现法律规定的终止情形。21.2第三方介入终止后，甲方或乙方应根据合同约定支付第三方已完成工作的费用。第二十二条合同的适用与解释22.1本合同及其附件、第三方介入相关条款的适用与解释，均以中华人民共和国法律为准。22.2如本合同及附件与第三方介入相关条款之间存在矛盾，以本合同及附件为准。第二十三条合同的补充与修改23.1本合同及其附件的补充与修改，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。23.2补充与修改后的合同内容，构成原合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：乙方简历作为合同附件，用于证明乙方的资质和能力。2.工作计划要求：详细列明乙方在本合同履行期间的工作目标和计划。说明：工作计划作为合同附件，用于监督和评估乙方的绩效。3.绩效评估表要求：根据合同约定的绩效评估标准，制定详细的评估表格。说明：绩效评估表作为合同附件，用于记录和评估乙方的绩效。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任范围、费用及期限。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同履行。5.保密协议要求：明确双方对保密信息的定义、保密义务和违约责任。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限和违约责任。说明：竞业禁止协议作为合同附件，用于防止乙方在合同终止后从事与甲方有竞争关系的业务。7.培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等信息。说明：培训记录作为合同附件，用于证明乙方接受过必要的培训。8.薪酬支付明细要求：详细记录乙方的薪酬构成、支付时间、支付方式等信息。说明：薪酬支付明细作为合同附件，用于证明乙方的薪酬待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成销售任务。责任认定标准：根据合同约定的销售业绩达成率，未达到标准即为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据保密协议的约定，泄露商业秘密即为违约。示例：乙方在合同终止后，泄露甲方客户信息，赔偿甲方因泄露造成的经济损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：根据合同约定的薪酬支付时间和方式，未按时支付即为违约。示例：甲方未按时支付乙方薪酬，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：根据第三方介入协议的约定，未履行职责即为违约。5.违约行为：双方未按照合同约定解决争议。责任认定标准：根据合同约定的争议解决方式，未及时解决争议即为违约。示例：双方未能在规定时间内解决争议，由仲裁机构或法院裁决。全文完。2024年度销售精英绩效评估与雇佣合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同保密条款第二章销售精英绩效评估标准2.1销售目标设定2.2销售业绩考核指标2.3绩效评估方法2.4绩效评估周期2.5绩效评估结果应用第三章销售精英职责与权限3.1销售精英职责3.2权限划分3.3内部沟通与协作3.4外部客户关系维护3.5资源配置与使用第四章培训与发展4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训考核4.5发展规划第五章薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放标准5.4福利待遇5.5员工保险第六章工作时间与休假6.1工作时间6.2休息日与节假日6.3休假制度6.4年假6.5病假第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的处理第八章违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约纠纷解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点9.4争议解决费用第十章合同附件10.1附件一：销售精英绩效评估表10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：培训计划10.4附件四：工作安排表第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容11.4合同变更生效日期第十二章合同解除与终止后的处理12.1解除或终止后工作交接12.2解除或终止后薪资结算12.3解除或终止后福利待遇处理12.4解除或终止后争议解决第十三章合同解除与终止后的保密义务13.1保密内容13.2保密期限13.3保密责任第十四章合同其他约定14.1合同解释14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同附件效力14.5合同附件修改程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景基于甲方（公司名称）对销售团队业绩提升的需求，以及乙方（销售精英姓名）具备的销售能力和潜力。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保乙方在甲方公司从事销售工作，实现双方共同发展。1.3合同适用范围本合同适用于甲方公司2024年度销售精英的绩效评估与雇佣关系。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同保密条款乙方承诺在合同履行期间及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、客户信息等保密事项予以严格保密。第二章销售精英绩效评估标准2.1销售目标设定乙方需在合同期内达成甲方设定的销售目标，包括销售额、新客户数量、客户满意度等。2.2销售业绩考核指标销售业绩考核指标包括但不限于：销售额、新客户数量、客户满意度、市场占有率等。2.3绩效评估方法甲方将采用定量与定性相结合的方式对乙方进行绩效评估。2.4绩效评估周期绩效评估周期为每月一次，评估结果作为调整薪酬和奖金的依据。2.5绩效评估结果应用绩效评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。第三章销售精英职责与权限3.1销售精英职责乙方需负责甲方产品的销售工作，包括市场开拓、客户关系维护、销售谈判、订单处理等。3.2权限划分乙方在销售过程中享有一定的决策权，但需遵守甲方公司的相关规定。3.3内部沟通与协作乙方需与公司内部各部门保持良好沟通，协同完成销售任务。3.4外部客户关系维护乙方需积极维护与客户的良好关系，提高客户满意度。3.5资源配置与使用乙方有权根据销售需求合理调配公司资源，但需遵循公司相关规定。第四章培训与发展4.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括产品知识、销售技巧、市场分析等。4.2培训内容培训内容包括但不限于：产品知识、销售技巧、市场分析、团队协作等。4.3培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。4.4培训考核培训考核将采用笔试、实操、案例分析等方式进行。4.5发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升、培训、薪酬调整等。第五章薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。5.2绩效奖金乙方绩效奖金根据月度绩效评估结果进行发放。5.3奖金发放标准奖金发放标准根据公司实际情况和乙方绩效评估结果确定。5.4福利待遇乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.5员工保险乙方需按照国家规定参加社会保险。第六章工作时间与休假6.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。6.2休息日与节假日乙方享有国家法定休息日与节假日。6.3休假制度乙方享有年假、病假等休假制度。6.4年假乙方年假根据工作年限和公司规定享受。6.5病假乙方病假按照国家规定执行。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）甲方因经营需要调整业务方向；（4）双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因死亡、失踪等原因无法履行合同；（4）双方协商一致终止合同。7.3解除或终止程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并协商确定解除或终止的具体事宜。7.4解除或终止后的处理（1）乙方应按照合同约定办理工作交接；（2）甲方应按照合同约定结算乙方工资和福利待遇；（3）双方应共同遵守合同保密条款。第八章违约责任8.1违约行为定义（1）甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或福利；（2）乙方未按合同约定完成销售目标或违反保密条款；（3）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）恢复原状或采取补救措施。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约行为的严重程度和实际损失确定。8.4违约纠纷解决违约纠纷解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁委员会的规则和程序进行。9.3争议解决地点仲裁地点为（仲裁地点）。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。第十章合同附件10.1附件一：销售精英绩效评估表10.2附件二：薪酬福利明细表10.3附件三：培训计划10.4附件四：工作安排表第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同变更内容合同变更内容应明确具体，包括但不限于合同期限、薪酬福利、工作职责等。11.4合同变更生效日期合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同解除与终止后的处理12.1解除或终止后工作交接合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。12.2解除或终止后薪资结算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定结算乙方工资和福利待遇。12.3解除或终止后福利待遇处理合同解除或终止后，乙方享受的福利待遇应按照国家规定和公司政策处理。12.4解除或终止后争议解决合同解除或终止后的争议解决方式同第八章。第十三章合同解除与终止后的保密义务13.1保密内容合同解除或终止后，双方仍需遵守合同中的保密条款。13.2保密期限保密期限自合同签订之日起至（保密期限）。13.3保密责任双方应承担相应的保密责任，确保保密内容的安全。第十四章合同其他约定14.1合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司政策执行。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同附件效力合同附件的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.5合同附件修改程序合同附件的修改程序同第十一章。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1产品培训与支持说明：甲方应提供全面的销售培训，包括产品知识、市场趋势、销售策略等，并确保乙方能够获得必要的销售支持。条款：1.1.1甲方负责组织至少四次年度销售培训，培训内容涵盖产品知识、市场分析、销售技巧等。1.1.2甲方应设立专门的销售支持团队，负责解答乙方的产品和技术问题。1.1.3甲方需确保乙方在销售过程中获得必要的市场信息和技术支持。2.2市场信息与资源分配说明：甲方应确保乙方能够及时获取市场信息，并在资源分配上给予乙方必要的支持。条款：2.2.1甲方应定期向乙方提供市场报告，包括竞争对手分析、市场趋势等。2.2.2甲方应确保乙方在销售活动中获得足够的宣传和推广资源。3.3绩效评估调整机制说明：甲方应建立灵活的绩效评估调整机制，以适应市场变化和乙方个人发展。条款：3.3.1甲方每年至少进行一次绩效评估调整，根据市场变化和乙方表现调整销售目标和考核指标。3.3.2乙方有权提出对绩效评估标准的修改建议，甲方应充分考虑合理建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.4乙方自主销售策略说明：乙方应有权制定和实施自己的销售策略，以适应市场变化和个人优势。条款：1.4.1乙方有权根据市场情况和客户需求，制定个性化的销售策略。1.4.2甲方应尊重乙方的销售策略，并提供必要的支持和资源。2.5乙方职业发展计划说明：乙方应有权参与制定自己的职业发展计划，甲方应提供相应的培训和发展机会。条款：2.5.1乙方应与甲方共同制定个人职业发展计划，包括短期和长期目标。2.5.2甲方应提供与乙方职业发展计划相符的培训、晋升机会和薪酬调整。3.6乙方工作环境与条件说明：乙方有权要求改善工作环境和工作条件，以提高工作效率和满意度。条款：3.6.1乙方有权提出改善工作环境和工作条件的建议。3.6.2甲方应根据乙方的合理建议，采取措施改善工作环境和工作条件。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：4.7第三方中介服务条款：4.7.1第三方中介负责提供专业的销售咨询服务，包括市场分析、销售策略等。4.7.2第三方中介的服务费用由甲方支付，具体费用由双方另行协商确定。4.7.3第三方中介应遵守合同约定，不得泄露乙方商业秘密。4.7.4双方应就第三方中介的服务质量进行定期评估，必要时调整服务内容。5.8第三方中介纠纷解决条款：5.8.1双方应通过友好协商解决与第三方中介相关的纠纷。5.8.2若协商不成，双方可提交仲裁委员会仲裁。5.8.3仲裁费用由责任方承担，除非仲裁委员会另有规定。6.9第三方中介合同终止条款：6.9.1合同终止时，双方应通知第三方中介。6.9.2第三方中介应在接到通知后，按照合同约定完成现有服务。6.9.3双方应就终止后的费用结算和责任划分达成一致。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：销售精英绩效评估表2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：培训计划4.附件四：工作安排表5.附件五：第三方中介服务合同6.附件六：乙方职业发展计划二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或福利。乙方未按合同约定完成销售目标或违反保密条款。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：甲方未支付乙方工资、奖金或福利，经乙方书面通知后仍不支付，视为违约。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，经对方书面通知后仍不改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密条款：指合同中规定的，双方在合同履行期间及合同终止后，对对方商业秘密、客户信息等保密事项予以严格保密的条款。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.仲裁委员会：指依法设立的，专门负责处理仲裁案件的机构。4.败诉方：指在仲裁或诉讼中，未能胜诉的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效评估标准有异议。解决办法：双方应重新协商评估标准，必要时可引入第三方机构进行评估。2.问题：乙方销售目标。解决办法：甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高销售能力。解决办法：根据合同约定和实际完成情况，甲方应按比例支付奖金。五、所有应用场景：1.适用于甲方公司2024年度销售精英的绩效评估与雇佣关系。2.适用于乙方作为销售精英在甲方公司从事销售工作的情况。3.适用于涉及第三方中介服务的销售精英雇佣合同。4.适用于需要明确绩效评估、薪酬福利、培训与发展等条款的销售精英合同。全文完。2024年度销售精英绩效评估与雇佣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方之间的合作关系，规范双方在2024年度销售精英绩效评估与雇佣过程中的权利与义务，确保双方共同实现销售目标。2.2目的本合同的目的是通过绩效评估，激发乙方销售精英的积极性和创造性，提高销售业绩，实现甲方业务增长。三、定义与解释3.1专业术语1.销售精英：指在甲方公司内部，具备较强的销售能力、市场敏感度和团队协作精神的销售人员。2.绩效评估：指对乙方销售精英在2024年度内的销售业绩、客户满意度、团队贡献等方面进行综合评估。3.雇佣：指甲方与乙方签订正式劳动合同，乙方正式成为甲方公司员工。3.2关键词解释1.销售业绩：指乙方在2024年度内完成的销售额、销售数量等指标。2.客户满意度：指甲方客户对乙方销售服务的满意程度。3.团队贡献：指乙方在团队中的协作精神、创新能力、培训指导等方面对团队的整体贡献。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方销售精英进行绩效评估，并根据评估结果进行奖惩。2.甲方有义务为乙方提供必要的培训、指导和资源，支持乙方完成销售任务。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方对其销售业绩进行公平、公正的评估。2.乙方有义务按照甲方要求，完成销售任务，提高销售业绩。3.乙方有义务遵守国家法律法规和公司规定，维护公司形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方公司内部开展销售工作，完成销售任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满，经双方协商一致，可续签合同。2.乙方因个人原因提出离职，经甲方同意，合同终止。3.甲方因公司业务调整或乙方严重违反合同约定，有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止原因进行协商，达成一致意见。2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和公司规定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定，完成剩余的销售任务。2.双方应按照国家法律法规和公司规定，结算工资、福利等费用。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资：根据乙方岗位及公司薪酬制度确定。2.乙方销售提成：根据乙方销售业绩及公司提成政策确定。3.乙方福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、病假等。4.乙方培训费用：甲方为乙方提供的专业培训、技能提升等费用。5.乙方奖励：根据乙方年度绩效评估结果，甲方给予的奖励。7.2支付方式1.甲方应在每月固定日期前，将乙方的基本工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。2.乙方销售提成将在达成销售目标后，按照公司提成政策及约定时间支付。3.乙方奖励将在年度绩效评估结束后，按照公司规定及约定时间支付。7.3支付时间1.乙方基本工资及福利待遇支付时间为每月固定日期。2.乙方销售提成支付时间为达成销售目标后的次月。3.乙方奖励支付时间为年度绩效评估结束后次月。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的款项真实、准确、及时。2.乙方应配合甲方完成相关财务手续，确保甲方能够及时支付款项。3.若因乙方原因导致甲方无法按时支付款项，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应按日支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成销售任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分销售提成。2.乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约责任条款，向守约方支付违约金或赔偿金。2.赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方在甲方工作期间，了解到的涉及甲方商业秘密的信息。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后三年内。2.乙方离职后，仍需遵守保密条款。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职前，应将涉及甲方商业秘密的文件、资料等交还甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商期限为自争议发生之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向有关部门申请调解。2.调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。2.双方同意转让的，应签订书面协议，并通知对方。12.2不得转让的情形1.乙方担任销售精英期间，不得将合同权利和义务转让给他人。2.甲方因公司业务调整，需将合同权利和义务转让给他人时，应征求乙方同意。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方销售精英的绩效评估权，包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队贡献等方面的评估。2.甲方保留对乙方销售策略、销售目标和销售计划的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或严重损害公司利益时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对其在职期间获得的客户资源、技术资料等保密信息的追索权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充内容与本合同有冲突的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成销售任务。2.乙方应积极配合甲方进行市场调研、客户开发、售后服务等工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，交流销售工作情况，共同探讨解决销售过程中遇到的问题。2.双方应通过电子邮件、电话、短信等方式保持沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度销售精英绩效评估与雇佣关系的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方简历2.乙方入职登记表3.乙方培训记录4.乙方销售业绩报告5.乙方绩效考核结果6.乙方离职申请及交接清单7.保密协议8.培训资料9.销售策略、目标及计划10.公司规章制度11.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方工资及福利待遇。b)未履行合同约定的培训义务。c)未提供必要的培训、指导和资源。乙方违约：a)未按时完成销售任务。b)泄露公司商业秘密。c)违反保密条款。违约行为的认定：甲方违约