专业技术人员借调协议2024年标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业技术人员借调协议2024年标准格式版B版本合同目录一览1.借调协议的定义与范围1.1借调协议的定义1.2借调协议的范围2.借调双方的责任与义务2.1借调方的责任与义务2.2接收方的责任与义务3.借调人员的职责与权益3.1借调人员的职责3.2借调人员的权益4.借调期限与工作内容4.1借调期限的确定4.2借调期间的工作内容5.借调人员的薪资与福利5.1薪资待遇5.2福利待遇6.借调期间的工作地点与工作时间6.1工作时间的安排6.2工作地点的确定7.借调期间的培训与发展7.1培训机会的提供7.2职业发展的支持8.借调期间的考核与评价8.1考核指标的设定8.2评价体系的建立9.借调期间的保密协议9.1保密内容的界定9.2保密协议的签订10.借调期间的违约责任10.1借调方的违约责任10.2接收方的违约责任11.借调协议的解除与终止11.1解除借调协议的条件11.2终止借调协议的条件12.借调协议的争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的程序13.借调协议的变更与补充13.1变更借调协议的条件13.2补充借调协议的内容14.借调协议的签署与生效14.1签署借调协议的程序14.2借调协议的生效条件第一部分：合同如下：第一条借调协议的定义与范围1.1借调协议的定义1.2借调协议的范围本协议适用于借调方与接收方之间进行的借调人员交流与合作，包括但不限于技术支持、项目合作、培训学习等形式的借调。第二条借调双方的责任与义务2.1借调方的责任与义务（1）借调方应确保借调人员的素质与能力，满足接收方的工作需求。（2）借调方应负责借调人员的薪资、福利、培训等事项，并在借调期间继续缴纳社会保险。（3）借调方应协助接收方对借调人员进行工作指导和安全教育。2.2接收方的责任与义务（1）接收方应提供借调人员的工作岗位，并根据工作需要为借调人员提供必要的培训。（2）接收方应按时向借调方支付借调人员的工资和福利待遇。（3）接收方应保障借调人员的人身安全和劳动条件，提供相应的工作环境和设备。第三条借调人员的职责与权益3.1借调人员的职责（1）借调人员应遵守借调方的规章制度，服从借调方的管理。（2）借调人员应认真履行工作职责，完成接收方安排的工作任务。（3）借调人员应积极参加接收方的培训和学习，提高自身专业能力。3.2借调人员的权益（1）借调人员享有借调方规定的休假、福利待遇。（2）借调人员有权在借调期间参加接收方组织的各类活动。（3）借调人员的人事关系、社会保险关系等保留在借调方，借调期间不发生变化。第四条借调期限与工作内容4.1借调期限的确定本协议的借调期限为____年，自借调人员到达接收方之日起计算。4.2借调期间的工作内容借调人员的主要工作内容包括：（1）提供技术支持，协助接收方解决相关技术问题。（2）参与接收方的项目合作，共同完成项目任务。（3）进行培训和学习，提升自身的专业技能。第五条借调人员的薪资与福利5.1薪资待遇借调人员的薪资标准按照接收方的同类岗位标准执行。5.2福利待遇借调人员在借调期间享受接收方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条借调期间的工作地点与工作时间6.1工作时间的安排借调人员的工作时间按照接收方的规定执行，如需加班，应按照接收方的加班政策支付加班费。6.2工作地点的确定借调人员的工作地点为接收方的办公地点。第八条借调期间的培训与发展8.1培训机会的提供借调期间，接收方应提供与借调人员工作相关的培训机会，以帮助借调人员更好地适应工作需求。8.2职业发展的支持借调期间，接收方应为借调人员提供职业发展的机会和指导，包括但不限于参与项目、参加培训等。第九条借调期间的考核与评价9.1考核指标的设定借调期间，接收方应设定科学合理的考核指标，对借调人员的工作绩效进行评估。9.2评价体系的建立接收方应建立完善的评价体系，确保评估结果的公正、公平和准确性。第十条借调期间的保密协议10.1保密内容的界定借调人员在工作中接触到的所有机密信息，包括但不限于技术资料、商业秘密等，均属于保密内容。10.2保密协议的签订借调人员应在借调开始前与接收方签订保密协议，约定保密内容和保密期限。第十一条借调期间的违约责任11.1借调方的违约责任借调方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿接收方的损失。11.2接收方的违约责任接收方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿借调方的损失。第十二条借调协议的解除与终止12.1解除借调协议的条件双方同意解除本协议的，可协商一致解除借调协议。12.2终止借调协议的条件借调期满或者借调人员因故不能继续借调的，本协议自动终止。第十三条借调协议的争议解决13.1争议解决的方式双方因本协议产生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决的程序争议解决过程中，双方应继续履行本协议，除非双方另有约定。第十四条借调协议的变更与补充14.1变更借调协议的条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。14.2补充借调协议的内容本协议的补充应由双方协商一致，并签订书面补充协议。第十五条借调协议的签署与生效15.1签署借调协议的程序本协议自双方签字或盖章之日起生效。15.2借调协议的生效条件（1）双方主体资格合法；（2）本协议内容不违反法律法规的规定；（3）双方已履行签字或盖章程序。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员名单详细列出借调人员的姓名、职务、借调期限等信息。附件二：借调工作内容描述详细描述借调人员的工作职责、工作目标等。附件三：薪资福利明细表详细列出借调人员的薪资构成、福利待遇等信息。附件四：培训计划详细列出借调期间接收方提供的培训机会和培训内容。附件五：保密协议详细列出保密内容的界定和保密期限等信息。附件六：考核指标和方法详细列出借调期间的考核指标和考核方法。附件七：借调协议的变更和补充协议模板用于在借调期间对借调协议进行变更或补充的模板。附件八：争议解决方式及程序详细列出争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借调方未按时支付借调人员的工资和福利待遇。2.接收方未提供约定的工作条件和工作环境。3.借调人员未按时完成工作任务或违反工作规定。4.借调方或接收方违反保密协议的约定。5.借调方或接收方未履行合同约定的培训和发展支持。责任认定标准：1.借调方未按时支付工资和福利待遇的，应支付逾期支付金额的违约金，并承担借调人员因此产生的其他损失。2.接收方未提供工作条件的，应承担借调人员因无法工作而产生的损失。4.违反保密协议的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因泄露保密信息而导致的损失。5.未履行培训和发展支持的，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：如果借调方未按时支付借调人员的工资，接收方可以要求借调方支付逾期支付金额的违约金，并赔偿借调人员因此产生的其他损失，如误工费等。说明三：法律名词及解释：1.借调方：指与接收方签订借调协议，将其所属的专业技术人员借调至接收方工作的单位。2.接收方：指与借调方签订借调协议，接收借调人员工作的单位。3.借调人员：指从借调方借调至接