2025年度销售人员销售团队激励与凝聚力提升合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售人员销售团队激励与凝聚力提升合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同范围2.激励机制2.1奖金制度2.1.1销售目标2.1.2奖金分配2.1.3奖金发放时间2.2激励活动2.2.1活动类型2.2.2活动组织2.2.3活动奖励3.纪律与考核3.1工作纪律3.2考核标准3.3考核流程4.团队凝聚力提升措施4.1团队建设活动4.2团队培训4.3团队协作奖励5.激励与凝聚力提升的具体实施5.1实施计划5.2实施步骤5.3实施时间6.责任与义务6.1甲方责任6.2乙方责任7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同附件12.1附件一：激励方案12.2附件二：考核标准12.3附件三：团队建设活动方案13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他14.1合同份数14.2合同语言14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年度销售人员销售团队激励与凝聚力提升的具体措施，激发销售人员的工作热情，提高团队协作能力，从而实现销售业绩的持续增长。1.2合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。1.3合同范围本合同适用于公司所有销售人员，包括但不限于销售部门、业务拓展部门等相关人员。2.激励机制2.1奖金制度2.1.1销售目标销售人员需完成公司规定的销售目标，包括但不限于销售额、销售量、客户满意度等。2.1.2奖金分配根据销售人员完成销售目标的程度，公司将按照一定比例分配奖金，具体分配方案如下：（2）完成销售目标80%90%：奖励20%奖金；（3）完成销售目标90%100%：奖励30%奖金；2.1.3奖金发放时间奖金将在每月结束后五个工作日内发放，以现金或转账形式支付给销售人员。2.2激励活动2.2.1活动类型公司将定期举办各类激励活动，包括但不限于团队建设、竞赛活动、培训等。2.2.2活动组织活动由人力资源部负责组织，各部门需积极配合。2.2.3活动奖励活动奖励包括但不限于奖品、荣誉证书、晋升机会等。3.纪律与考核3.1工作纪律3.2考核标准考核标准包括但不限于销售业绩、团队协作、客户满意度等。3.3考核流程考核流程如下：（2）人力资源部对报告进行审核，确定考核结果；（3）考核结果将在次月第一个工作日公布；（4）对考核不合格的销售人员，公司将进行约谈，并制定改进措施。4.团队凝聚力提升措施4.1团队建设活动公司定期举办团队建设活动，包括但不限于户外拓展、团建聚餐等，以增强团队凝聚力。4.2团队培训公司将为销售人员提供各类培训，包括产品知识、销售技巧、团队管理等，以提高团队整体素质。4.3团队协作奖励对于团队协作优秀的销售人员，公司将给予额外奖励，以激励团队协作精神。5.激励与凝聚力提升的具体实施5.1实施计划公司将制定详细的实施计划，包括活动安排、培训计划、考核标准等。5.2实施步骤（1）制定实施计划；（2）组织实施；（3）跟踪实施效果；（4）根据实施效果进行调整。5.3实施时间实施时间为2024年1月1日至2024年12月31日。6.责任与义务6.1甲方责任甲方负责制定激励与凝聚力提升方案，组织实施，并对实施效果进行监督。6.2乙方责任乙方需积极配合甲方的工作，认真完成各项任务，提高自身综合素质。8.合同变更与解除8.1变更条件在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或公司战略需要，双方可协商变更合同内容。任何一方提出变更请求，应提前一个月书面通知对方。8.2解除条件（1）如一方违反合同约定，给另一方造成重大损失的，另一方有权解除合同；（2）合同约定的期限届满，合同自动解除；（3）经双方协商一致，决定解除合同。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方擅自变更合同内容；（4）一方未按期支付奖金或报酬。9.2违约责任（1）违约方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约方应立即采取补救措施，恢复合同履行；（3）如违约行为导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。11.合同生效与终止11.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件12.1附件一：激励方案详细列出激励方案的各项内容，包括奖金制度、活动类型、奖励标准等。12.2附件二：考核标准明确列出考核标准的具体指标和评分方法。12.3附件三：团队建设活动方案详细列出团队建设活动的具体安排和实施步骤。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。13.2签署地点本合同签署地点为公司总部会议室。13.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同语言本合同采用中文书写，具有同等法律效力。14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或双方同意，参与合同履行、监督或提供相关服务的个人或组织。15.2第三方介入方式（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、交易撮合等服务的第三方；（2）监督方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到执行的第三方；（3）服务方：为甲乙双方提供培训、咨询、技术支持等服务的第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性和具体方式；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的权利和义务；（3）第三方根据协议内容，参与合同履行，并接受甲乙双方的监督。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉，并对第三方在合同履行过程中的行为承担责任。16.2乙方的责任乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助，同时乙方对第三方在合同履行过程中的行为不承担责任。17.第三方责任17.1第三方的责任范围（1）提供的信息和服务应真实、准确、完整；（2）按照合同约定的时间和标准完成工作；（3）遵守职业道德和行业规范。17.2第三方的责任限额（1）第三方因提供的信息或服务不符合合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的10%；（2）第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担全部违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在合同履行过程中，仅代表甲方履行部分合同义务，其行为不代表甲方的全部行为。18.2第三方与乙方的划分第三方在合同履行过程中，仅代表乙方接受部分合同义务，其行为不代表乙方的全部行为。18.3第三方与其他各方的划分第三方在合同履行过程中，不涉及其他各方，其责任仅限于与甲乙双方签订的协议内容。19.第三方变更19.1第三方变更条件在合同履行期间，如第三方因自身原因需要更换，甲乙双方应协商一致，并重新签订协议。19.2第三方变更程序（1）甲乙双方书面通知对方，提出更换第三方的请求；（2）甲乙双方与新的第三方签订书面协议，明确新的第三方在合同中的权利和义务；（3）新的第三方按照协议内容，参与合同履行，并接受甲乙双方的监督。20.第三方退出20.1第三方退出条件在合同履行期间，如第三方因自身原因需要退出，甲乙双方应协商一致，并按照协议约定处理。20.2第三方退出程序（1）第三方书面通知甲乙双方，提出退出的请求；（2）甲乙双方与第三方协商，确定退出后的处理方案；（3）按照处理方案，甲乙双方继续履行合同或解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励方案详细列出激励方案的各项内容，包括奖金制度、活动类型、奖励标准等。要求：激励方案需符合国家法律法规，并与公司战略目标相一致。2.附件二：考核标准明确列出考核标准的具体指标和评分方法。要求：考核标准需客观、公正，能够有效评估销售人员的工作表现。3.附件三：团队建设活动方案详细列出团队建设活动的具体安排和实施步骤。要求：活动方案需注重团队协作，提升团队凝聚力。4.附件四：第三方合作协议明确第三方在合同中的权利和义务，包括责任范围、责任限额等。要求：合作协议需经甲乙双方签字盖章，具有法律效力。5.附件五：合同变更协议记录合同变更的内容、原因和生效日期。要求：变更协议需经甲乙双方签字盖章，具有法律效力。6.附件六：违约行为及责任认定标准列出各种违约行为及相应的责任认定标准。要求：标准需明确、具体，便于操作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成销售目标；提供虚假信息或隐瞒重要事实；擅自变更合同内容；未按期支付奖金或报酬；违反工作纪律；未经允许擅自退出合同。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；赔偿损失：根据违约行为造成的实际损失，违约方应赔偿损失；支付违约金：根据合同约定，违约方应支付违约金；解除合同：如违约行为严重，非违约方有权解除合同。示例说明：销售人员A未按时完成销售目标，导致公司损失10万元，根据合同约定，A应赔偿公司10万元；销售人员B在合同履行过程中，未经允许擅自退出合同，公司有权解除合同，并要求B支付违约金5000元。全文完。2024年度销售人员销售团队激励与凝聚力提升合同模板1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同适用范围3.合同期限4.合同生效条件5.合同解除条件二、销售人员激励政策1.激励措施类型2.奖金分配方案3.绩效考核标准4.激励措施实施流程5.激励措施调整机制三、销售团队凝聚力提升措施1.团队建设活动2.团队培训计划3.团队协作机制4.团队氛围营造5.团队荣誉制度四、合同管理1.合同签订2.合同履行3.合同变更4.合同终止5.合同争议解决五、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密措施4.保密期限5.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权使用4.知识产权许可5.知识产权侵权处理七、法律适用与争议解决1.法律适用2.争议解决方式3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限八、合同附件1.激励措施明细表2.销售团队凝聚力提升活动计划3.绩效考核标准细则4.团队建设活动方案5.保密信息清单九、合同签署与生效1.签署主体2.签署时间3.签署地点4.生效条件5.生效日期十、合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序5.解除后的处理十一、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理4.终止日期5.终止费用十二、其他约定1.通知方式2.通知送达地址3.不可抗力4.合同解释5.合同补充十三、合同附件清单1.附件一：激励措施明细表2.附件二：销售团队凝聚力提升活动计划3.附件三：绩效考核标准细则4.附件四：团队建设活动方案5.附件五：保密信息清单十四、合同签署人信息1.发起人信息2.承诺人信息3.代表人信息4.联系方式5.签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在通过制定激励与凝聚力提升措施，激发销售人员工作积极性，提高销售团队整体业绩，实现公司销售目标。2.合同适用范围本合同适用于公司所有销售人员及销售团队。3.合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年。4.合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。5.合同解除条件1）合同到期自然解除；2）因不可抗力导致合同无法履行；3）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未予以纠正；4）法律法规规定或双方协商一致解除合同。二、销售人员激励政策1.激励措施类型1）销售业绩提成；2）达成目标奖励；3）优秀员工表彰；4）晋升机会。2.奖金分配方案1）根据销售业绩按比例分配奖金；2）达成目标奖励根据目标完成情况设定；3）优秀员工表彰根据年度综合表现评选；4）晋升机会根据工作表现及公司发展需求。3.绩效考核标准1）销售业绩达成率；2）客户满意度；3）市场占有率；4）团队协作精神。4.激励措施实施流程1）设定激励措施及考核标准；2）定期公布激励措施及考核结果；3）根据考核结果发放奖金；4）对优秀员工进行表彰。5.激励措施调整机制1）根据市场变化及公司发展战略调整激励措施；2）定期评估激励措施效果，必要时进行调整。三、销售团队凝聚力提升措施1.团队建设活动1）定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力；2）鼓励团队内部交流，促进信息共享；3）设立团队奖励机制，激发团队积极性。2.团队培训计划1）定期组织销售技能培训，提升销售人员专业能力；2）开展团队协作培训，增强团队协作精神；3）组织行业动态及市场趋势分析，提高销售人员市场敏感度。3.团队协作机制1）建立明确的责任分工，提高工作效率；2）设立团队沟通渠道，确保信息畅通；4.团队氛围营造2）开展团队文化活动，增强团队凝聚力；3）设立员工关怀机制，提高员工满意度。5.团队荣誉制度1）设立团队荣誉奖项，表彰优秀团队；2）鼓励团队间相互学习，共同进步；3）定期评选优秀团队，给予物质及精神奖励。四、合同管理1.合同签订1）双方协商一致后签订本合同；2）合同一式两份，双方各执一份。2.合同履行1）双方应严格按照合同约定履行各自义务；2）合同履行过程中如遇问题，应及时沟通协商解决。3.合同变更1）合同变更需经双方协商一致；2）合同变更应以书面形式进行。4.合同终止1）合同到期自然终止；2）合同解除条件成立时，合同终止。5.合同争议解决1）双方应友好协商解决合同争议；2）协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、保密条款1.保密信息范围1）公司商业秘密；2）客户信息；3）内部管理制度；4）其他应保密事项。2.保密义务1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务；2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.保密措施1）建立健全保密制度；2）对保密信息采取必要的技术和管理措施。4.保密期限1）本合同约定的保密期限为合同终止后三年。5.违约责任1）违反保密义务，泄露保密信息，承担相应的法律责任；2）给对方造成损失的，应承担赔偿责任。六、知识产权1.知识产权归属1）本合同涉及的技术、商业秘密等知识产权归公司所有；2）未经公司同意，销售人员不得擅自使用、转让或泄露。2.知识产权保护1）公司采取必要措施保护知识产权；2）销售人员应遵守国家知识产权法律法规。3.知识产权使用1）销售人员在本合同期限内，可合法使用公司知识产权；2）使用时，应遵守相关法律法规及公司规定。4.知识产权许可1）未经公司同意，销售人员不得擅自许可他人使用公司知识产权；5.知识产权侵权处理1）发现他人侵权，应及时通知公司；2）公司采取措施维护自身合法权益。八、合同附件清单1.附件一：激励措施明细表2.附件二：销售团队凝聚力提升活动计划3.附件三：绩效考核标准细则4.附件四：团队建设活动方案5.附件五：保密信息清单九、合同签署与生效1.签署主体本合同由甲方（公司名称）与乙方（销售人员姓名）共同签署。2.签署时间本合同于2024年____月____日签署。3.签署地点本合同签署地点为____。4.生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.生效日期本合同自2024年____月____日起生效。十、合同变更与解除1.变更条件本合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.变更程序1）双方协商确定变更内容；2）签署变更协议；3）将变更协议作为合同附件。3.解除条件1）合同到期自然解除；2）因不可抗力导致合同无法履行；3）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未予以纠正；4）法律法规规定或双方协商一致解除合同。4.解除程序1）提出解除合同的一方应书面通知另一方；2）双方协商确定解除后的处理事宜；3）签署解除协议；4）将解除协议作为合同附件。5.解除后的处理1）合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务；2）合同解除后，双方应妥善处理合同项下财产、知识产权等事宜。十一、合同终止1.终止条件1）合同到期；2）合同解除；3）法律法规规定或双方协商一致终止合同。2.终止程序1）一方提出终止合同；2）双方协商确定终止事宜；3）签署终止协议；4）将终止协议作为合同附件。3.终止后的处理1）合同终止后，双方应按照约定履行剩余义务；2）合同终止后，双方应妥善处理合同项下财产、知识产权等事宜。十二、其他约定1.通知方式1）书面通知；2）电子邮件；3）电话通知。2.通知送达地址1）甲方：____；2）乙方：____。3.不可抗力1）不可抗力指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的因素；2）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。4.合同解释本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。5.合同补充本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。十三、合同附件清单1.附件一：激励措施明细表2.附件二：销售团队凝聚力提升活动计划3.附件三：绩效考核标准细则4.附件四：团队建设活动方案5.附件五：保密信息清单十四、合同签署人信息1.发起人信息甲方（公司名称）：乙方（销售人员姓名）：2.承诺人信息甲方（公司名称）：乙方（销售人员姓名）：3.代表人信息甲方（公司名称）：乙方（销售人员姓名）：4.联系方式甲方（公司名称）：乙方（销售人员姓名）：5.签署日期甲方（公司名称）：乙方（销售人员姓名）：甲方（公司名称）：乙方（销售人员姓名）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款条款内容：甲方作为公司，对本合同的执行拥有最终决定权，包括但不限于激励措施的实施、考核标准的调整、团队建设活动的安排等。详细说明：甲方作为合同的一方，有权根据公司整体战略和市场需求，对合同内容进行调整和优化，确保合同执行符合公司利益。2.甲方信息披露条款条款内容：甲方有义务向乙方提供必要的信息，包括但不限于市场动态、竞争对手信息、公司政策等，以帮助乙方更好地完成销售任务。详细说明：甲方应当及时向乙方提供相关信息，确保乙方在销售过程中能够充分了解市场状况，提高销售效果。3.甲方培训责任条款条款内容：甲方负责组织必要的培训，包括产品知识、销售技巧、团队协作等方面的培训，以提高乙方的工作能力和团队整体素质。详细说明：甲方应定期组织培训活动，确保乙方能够掌握必要的知识和技能，从而提升销售业绩。4.甲方考核调整条款条款内容：甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方绩效考核标准进行适时调整。详细说明：甲方在合同执行过程中，如遇市场环境或公司战略调整，有权对考核标准进行调整，以适应新的市场环境。5.甲方违约责任条款条款内容：如甲方未履行合同约定的义务，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。详细说明：甲方如未履行合同约定的培训、信息提供等义务，应承担相应的赔偿责任，以保障乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主权条款条款内容：乙方有权根据自身情况和市场需求，提出合理的销售策略和团队建设建议，甲方应予以考虑。详细说明：乙方在合同执行过程中，有权提出自己的见解和建议，甲方应尊重乙方的自主权，共同推进合同目标的实现。2.乙方权益保障条款条款内容：乙方在合同执行过程中，享有合法权益，甲方应予以保障。详细说明：乙方在合同执行过程中，如遇不公平待遇或权益受损，甲方应采取措施予以纠正，确保乙方权益不受侵害。3.乙方培训需求条款条款内容：乙方有权根据自身需求，向甲方提出培训申请，甲方应予以安排。详细说明：乙方在合同执行过程中，如需提升自身能力，有权向甲方提出培训申请，甲方应予以支持。4.乙方绩效考核申诉条款条款内容：乙方对绩效考核结果有异议时，有权向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。详细说明：乙方如对绩效考核结果有异议，有权提出申诉，甲方应在规定时间内进行核实并给予答复，确保考核的公平公正。5.乙方离职补偿条款条款内容：乙方在合同期内离职，甲方应按照合同约定支付相应的离职补偿。详细说明：乙方在合同期内离职，甲方应按照合同约定支付离职补偿，以保障乙方的基本权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款条款内容：第三方中介在合同执行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于信息提供、协调沟通、监督执行等。详细说明：第三方中介作为合同执行的中介方，应确保合同执行的顺利进行，并对自身行为承担相应的责任。2.中介费用条款条款内容：中介费用由甲方支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。详细说明：中介费用的支付应由甲方承担，具体金额和支付方式应在合同中明确约定。3.中介保密条款条款内容：第三方中介对本合同中的保密信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。详细说明：第三方中介在合同执行过程中，应对保密信息进行严格保密，确保合同双方的商业秘密不受泄露。4.中介违约责任条款条款内容：如第三方中介未履行合同约定的义务，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。详细说明：第三方中介如未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，以保障合同双方的合法权益。5.中介争议解决条款条款内容：中介与合同双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼。详细说明：中介与合同双方发生争议时，应通过友好协商解决，如协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：激励措施明细表2.附件二：销售团队凝聚力提升活动计划3.附件三：绩效考核标准细则4.附件四：团队建设活动方案5.附件五：保密信息清单6.附件六：甲方培训计划7.附件七：乙方培训需求表8.附件八：绩效考核申诉处理流程9.附件九：离职补偿明细表10.附件十：中介服务协议11.附件十一：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未履行信息披露义务。认定：甲方未在规定时间内向乙方提供必要信息，影响乙方正常工作。2.违约行为：甲方未履行培训责任。认定：甲方未按照合同约定组织培训，影响乙方工作能力提升。3.违约行为：甲方未履行考核调整义务。认定：甲方未根据市场变化调整考核标准，导致考核结果不合理。4.违约行为：乙方未履行保密义务。认定：乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。5.违约行为：第三方中介未履行中介责任。认定：第三方中介未履行合同约定，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人依法对其智力成果享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。5.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方权益受损时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：销售人员对考核标准有异议。解决办法：建立绩效考核申诉处理流程，由甲方组织评审，确保考核的公平公正。2.问题：乙方离职后，甲方未支付离职补偿。解决办法：按照合同约定，甲方应在乙方离职后及时支付离职补偿。3.问题：第三方中介未能履行中介责任。解决办法：与第三方中介协商，要求其履行合同义务，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.公司内部销售团队激励与凝聚力提升。2.公司与销售人员之间的激励与凝聚力提升合同。3.公司与第三方中介之间的合作，包括激励措施实施、团队建设活动等。4.销售人员离职后的补偿及处理。5.保密信息的保护及违约责任的承担。全文完。2024年度销售人员销售团队激励与凝聚力提升合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（激励与凝聚力提升服务提供方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（销售人员销售团队）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的：为提高销售人员销售团队的凝聚力，激发团队活力，实现公司年度销售目标，特制定本合同。2.2合同依据：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“销售人员”指甲方公司在职的销售人员；“销售团队”指乙方全体销售人员；“激励”指甲方为提高销售人员销售业绩和团队凝聚力而采取的奖励措施；“凝聚力”指销售人员之间的团结协作、共同进步的精神。3.2关键词解释：（1）销售业绩：指销售人员在一定时间内完成销售任务的情况。（2）奖励措施：指甲方为激励销售人员而采取的物质奖励、精神奖励等。（3）团队凝聚力：指销售人员之间的团结协作、共同进步的精神状态。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方销售人员进行绩效考核，并根据考核结果对销售人员实施激励措施。（2）甲方应保证激励措施的公平、公正，确保激励效果。（3）甲方有义务为乙方销售团队提供必要的培训、支持和服务。4.2乙方的权力和义务：（1）乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，提升自身业务能力。（2）乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，确保销售工作的顺利进行。（3）乙方有义务完成甲方下达的销售任务，为实现公司年度销售目标做出贡献。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方公司所在地。5.3合同履行方式：甲方通过设立专门的激励与凝聚力提升部门，负责实施本合同约定的各项激励措施。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应继续履行合同约定的义务；（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余激励款项；（3）合同终止后，双方应按照法律法规的规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）激励费用：根据乙方销售业绩和团队凝聚力提升效果，甲方将支付相应的激励费用。（2）培训费用：甲方将为乙方提供必要的培训，相关培训费用由甲方承担。（3）其他费用：根据合同约定，由甲方承担的其他相关费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将按照合同约定的时间和金额，通过银行转账方式支付给乙方。（2）现金支付：在特定情况下，甲方也可选择现金支付方式。7.3支付时间：（1）激励费用：甲方将在乙方完成销售任务后，于每月的次月15日前支付当月激励费用。（2）培训费用：甲方将在培训结束后，于次月15日前支付当月培训费用。（3）其他费用：根据合同约定，甲方将在约定的时间内支付其他费用。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，乙方应提供有效的收款凭证。（2）甲方支付费用后，乙方应及时核对，如有疑问，应在收到费用之日起5个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。（2）甲方未按约定提供培训或其他服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务费用的一倍。8.2乙方违约：（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的支付方式为银行转账。（2）违约方应在收到违约金或赔偿金通知之日起5个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的销售策略、市场分析报告等。（2）乙方销售业绩、客户信息等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后3年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管涉及商业秘密的文件、资料等。（2）乙方不得向任何第三方泄露或披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然原因或社会原因，导致合同履行不能或不能按约定履行的事件。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）法律法规禁止转让的情形。（2）涉及国家秘密、商业秘密的情形。（3）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确授予的权利，甲方保留所有权利。（2）未经甲方书面同意，乙方不得转让或以其他方式处置其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留：甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和公司战略调整，对激励与凝聚力提升措施进行适当调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：经双方书面同意的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同推动激励与凝聚力提升工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的资源和支持。（2）乙方应积极配合甲方的工作，并及时反馈相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间就激励与凝聚力提升工作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（激励与凝聚力提升服务提供方）：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（销售人员销售团队）：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.销售团队激励与凝聚力提升方案2.销售业绩考核标准3.培训计划及课程安排4.保密协议5.违约金支付凭证6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付激励费用；b.未按约定提供培训或服务；c.违反保密协议；乙方违约：a.未按约定完成销售任务；b.泄露甲方商业秘密；c.未按约定配合甲方工作。2.