2025年度能源企业专业技术人才招聘代理合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企业专业技术人才招聘代理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘需求与岗位要求2.1招聘岗位及数量2.2岗位职责与任职资格2.3招聘时间及流程3.代理服务内容与范围3.1人才招聘代理服务内容3.2服务范围及地域4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及时间5.代理服务期限5.1代理服务起止日期5.2合同续签与终止条件6.信息保密与知识产权6.1信息保密义务6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形及处理方式7.2违约金计算与支付8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决途径9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2法律适用12.合同附件12.1招聘岗位需求明细表12.2甲方提供的招聘资料清单13.合同签署与见证13.1合同签署日期13.2合同见证人14.合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全称：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系方式：电话____________________，邮箱____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方全称：____________________1.2.2乙方住所：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方联系方式：电话____________________，邮箱____________________2.招聘需求与岗位要求2.1招聘岗位及数量2.1.1招聘岗位名称：____________________2.1.2招聘岗位数量：____________________2.2岗位职责与任职资格2.2.1岗位职责：____________________2.2.2任职资格：2.2.2.1学历要求：____________________2.2.2.2专业要求：____________________2.2.2.3工作经验：____________________2.2.2.4其他要求：____________________2.3招聘时间及流程2.3.1招聘时间：____________________2.3.2招聘流程：____________________3.代理服务内容与范围3.1人才招聘代理服务内容3.1.1招聘信息发布：____________________3.1.2简历筛选与初步面试：____________________3.1.3组织笔试与面试：____________________3.1.4背景调查与体检：____________________3.1.5签订劳动合同：____________________3.2服务范围及地域3.2.1服务范围：____________________3.2.2服务地域：____________________4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.1.1招聘成功费：____________________4.1.2服务费：____________________4.2支付方式及时间4.2.1支付方式：____________________4.2.2支付时间：____________________5.代理服务期限5.1代理服务起止日期：____________________5.2合同续签与终止条件5.2.1续签条件：____________________5.2.2终止条件：____________________6.信息保密与知识产权6.1信息保密义务6.1.1保密内容：____________________6.1.2保密期限：____________________6.2知识产权归属6.2.1知识产权归属：____________________7.违约责任7.1违约情形及处理方式7.1.1甲方违约情形及处理方式：____________________7.1.2乙方违约情形及处理方式：____________________7.2违约金计算与支付7.2.1违约金计算方式：____________________7.2.2违约金支付方式：____________________8.争议解决方式8.1争议解决原则8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决途径8.2.1在争议发生后，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方有正当理由且书面通知乙方，可单方面解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满且双方无续签意向的；9.2.2双方协商一致解除合同的；9.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更，必须以书面形式提出，并经双方协商一致后签订书面协议。11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.合同附件12.1招聘岗位需求明细表12.1.1附件一：招聘岗位需求明细表12.2甲方提供的招聘资料清单12.2.1附件二：甲方提供的招聘资料清单13.合同签署与见证13.1合同签署日期：____________________13.2合同见证人：____________________13.3合同份数与效力13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同解除与终止的通知14.1合同解除或终止的通知应书面送达对方，并注明通知日期。14.2通知送达方式14.2.1.1邮寄：通过挂号信或者特快专递方式；14.2.1.2面交：直接交付对方或者对方指定的接收人；14.2.1.3电子邮件：通过双方确认的电子邮箱发送。14.3通知的生效时间14.3.1通知送达对方后，自送达之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方同意，介入合同履行过程中的任何个人或组织。15.2第三方介入情形15.2.1.1乙方委托第三方进行招聘服务；15.2.1.2甲方聘请第三方进行背景调查或体检；15.2.1.3双方同意的其他第三方介入情形。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应根据合同约定或双方授权，履行其在合同项下的职责，并对自身行为的后果承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额16.1.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额为：____________________元。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成其职责。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的同意17.1.1双方同意第三方介入前，需书面通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方介入的确认17.2.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.3第三方介入的监督17.3.1甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督，并要求第三方提供履约报告。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方不得以甲方名义进行活动。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方应根据合同约定支付第三方服务费用。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对自身行为的后果承担责任，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。19.第三方介入合同变更19.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订书面协议。20.第三方介入合同的解除20.1第三方介入合同解除的条件20.1.1第三方严重违约，经甲乙双方书面通知后，仍未采取补救措施；20.1.2第三方因不可抗力导致合同无法继续履行；20.1.3双方协商一致解除第三方介入合同。20.2第三方介入合同的终止20.2.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应书面确认终止原因，并办理相关手续。20.3第三方介入合同解除或终止后的责任承担20.3.1第三方介入合同解除或终止后，第三方应按照合同约定或双方协议，承担相应的责任。20.4第三方介入合同解除或终止后的费用结算20.4.1第三方介入合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定或双方协议，结算相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求明细表要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职资格、工作地点等信息。说明：本附件作为合同附件一，用于明确招聘岗位的具体要求。2.甲方提供的招聘资料清单要求：列出甲方提供的所有与招聘相关的资料，如企业简介、岗位说明书等。说明：本附件作为合同附件二，用于明确甲方提供的招聘资料内容。3.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件作为合同附件三，用于明确第三方服务的具体细节。4.第三方履约报告要求：第三方定期提交的履约情况报告，包括招聘进度、费用支出等。说明：本附件作为合同附件四，用于监督第三方服务的履约情况。5.合同变更协议要求：双方协商一致后签订的合同变更协议，明确变更内容。说明：本附件作为合同附件五，用于记录合同变更的正式文件。6.合同解除或终止协议要求：双方协商一致后签订的合同解除或终止协议，明确解除或终止的原因和后续事宜。说明：本附件作为合同附件六，用于记录合同解除或终止的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__%。示例：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。1.2未按约定提供招聘资料责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。示例：若甲方未按约定提供招聘资料，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定完成招聘工作责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。示例：若乙方未按约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.2提供虚假信息或误导甲方责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。示例：若乙方提供虚假信息或误导甲方，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的15%。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。示例：若第三方未按约定提供服务质量，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。3.2提供虚假信息或误导甲乙双方责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。示例：若第三方提供虚假信息或误导甲乙双方，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同总金额的15%。全文完。2024年度能源企业专业技术人才招聘代理合同2本合同目录一览1.招聘单位及招聘代理机构的基本信息1.1招聘单位名称、地址、法定代表人1.2招聘代理机构名称、地址、法定代表人2.招聘计划及岗位需求2.1招聘岗位数量及岗位要求2.2招聘岗位的专业及学历要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布时间及渠道3.2报名及资格审查时间3.3面试及考核时间3.4体检及录用通知时间4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2招聘费用支付方式及时间5.招聘信息发布及保密5.1招聘信息发布内容5.2招聘信息发布渠道5.3招聘信息保密义务6.招聘过程中涉及的法律法规6.1招聘过程中应遵守的法律法规6.2违反法律法规的责任7.招聘人员资格及录用条件7.1招聘人员资格要求7.2录用条件及标准8.体检标准及流程8.1体检标准8.2体检流程及结果通知9.招聘过程中产生的争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效、变更及终止10.1合同生效条件10.2合同变更及终止条件11.违约责任11.1违约情形及责任11.2违约赔偿标准12.合同解除及终止后的处理12.1合同解除及终止后的处理方式12.2合同解除及终止后的费用结算13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.招聘单位及招聘代理机构的基本信息1.1招聘单位名称：能源集团有限公司1.2招聘单位地址：市区路号1.3招聘单位法定代表人：1.4招聘代理机构名称：人力资源管理有限公司1.5招聘代理机构地址：市区路号1.6招聘代理机构法定代表人：2.招聘计划及岗位需求2.1招聘岗位数量：20名2.2招聘岗位要求：具备相关专业背景，具备一定的实践经验，年龄在2540周岁之间。2.3招聘岗位的专业要求：电气工程、机械工程、环保工程等相关专业。3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布时间：2024年2月1日3.2招聘信息发布渠道：能源集团有限公司官方网站、市人才市场、招聘网站。3.3报名及资格审查时间：2024年2月1日至2024年2月15日3.4面试及考核时间：2024年2月16日至2024年2月22日3.5体检及录用通知时间：2024年2月23日至2024年2月28日4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币10万元4.2招聘费用支付方式：分两次支付，第一次支付5万元，在合同签订后5个工作日内支付；第二次支付5万元，在招聘结束后10个工作日内支付。5.招聘信息发布及保密5.1招聘信息发布内容：包括岗位名称、岗位要求、报名方式、联系方式等。5.2招聘信息发布渠道：能源集团有限公司官方网站、市人才市场、招聘网站。5.3招聘信息保密义务：双方均应妥善保管招聘信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.招聘过程中涉及的法律法规6.1招聘过程中应遵守的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规。6.2违反法律法规的责任：如一方违反相关法律法规，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.招聘人员资格及录用条件7.1招聘人员资格要求：具备招聘岗位所需的专业知识、技能和工作经验。7.2录用条件及标准：根据招聘需求，结合应聘者的综合素质、面试表现、考核成绩等综合评定。8.体检标准及流程8.1体检标准：参照国家规定的公务员录用体检标准，包括视力、听力、血压、心电图、胸透、肝功能、血常规、尿常规等常规检查项目。8.2体检流程：8.2.1体检前，招聘代理机构将通知合格人员参加体检，并提供体检表。8.2.2体检人员需在规定的时间内到指定医院进行体检。8.2.3体检结束后，医院将体检结果反馈给招聘代理机构。8.2.4招聘代理机构将体检结果通知应聘者，并根据体检结果决定是否录用。9.招聘过程中产生的争议解决方式9.1争议解决方式：双方应友好协商解决招聘过程中产生的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同生效、变更及终止10.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更及终止条件：10.2.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。10.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，合同自动终止。10.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。11.违约责任11.1违约情形及责任：11.1.1招聘代理机构未按时发布招聘信息或未按规定流程进行招聘，应向招聘单位支付违约金。11.1.2招聘单位未按时支付招聘费用，应向招聘代理机构支付违约金。11.1.3任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.合同解除及终止后的处理12.1合同解除及终止后的处理方式：12.1.1双方应立即停止履行合同义务。12.1.2双方应按照合同约定结算已发生的费用。12.1.3双方应妥善处理因合同解除或终止产生的遗留问题。13.合同附件及补充条款13.1合同附件：13.1.1招聘岗位说明书13.1.2招聘人员报名表13.1.3体检表13.1.4合同签订确认书13.2补充条款：双方可根据实际情况在合同中约定其他补充条款。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年2月15日14.2合同生效日期：合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而参与合同履行过程的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供招聘信息发布服务、简历筛选服务、面试考核服务、体检服务、背景调查服务等。16.第三方介入的程序及要求16.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前至少10个工作日书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项和需求。16.2甲乙双方应共同确定第三方介入的条件和标准，并确保第三方具备履行相应职责的能力和资质。16.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.甲乙双方的责任划分17.1甲方的责任：17.1.1提供招聘需求及岗位信息；17.1.2与第三方签订相关协议，并确保第三方履行合同义务；17.1.3对第三方的行为进行监督，确保其遵守法律法规和合同约定。17.2乙方的责任：17.2.1作为招聘代理机构，负责招聘活动的具体实施；17.2.2对第三方的服务质量进行评估，并向甲方提供反馈；17.2.3对第三方的行为承担连带责任。18.第三方的责任及权利18.1第三方的责任：18.1.1按照合同约定履行职责，确保服务质量；18.1.2遵守国家法律法规和行业规范；18.1.3对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。18.2第三方的权利：18.2.1要求甲乙双方提供必要的资料和协助；18.2.2在合同约定的范围内行使权利；18.2.3对甲乙双方的违约行为提出异议。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额为合同总金额的10%。19.2第三方在履行合同过程中因不可抗力原因造成的损失，不负责任。19.3第三方的责任限额以书面协议为准。20.第三方介入合同的变更及解除20.1甲乙双方如需变更第三方介入的合同内容，应书面通知第三方，并达成一致意见。20.2如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可解除第三方介入的合同，并要求第三方承担相应的责任。21.第三方介入合同争议的解决21.1第三方介入合同的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉