2025年度交通协管员应急指挥培训及聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通协管员应急指挥培训及聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.双方基本信息2.1培训单位信息2.2协管员信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.聘用条件与要求6.1聘用条件6.2聘用要求7.聘用期限与待遇7.1聘用期限7.2薪酬待遇8.应急指挥职责8.1应急指挥职责概述8.2应急指挥职责具体内容9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：应急指挥职责细则第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“培训单位”指负责组织、实施本次培训的机构。1.1.2“协管员”指经培训单位聘用，参与交通协管工作的个人。1.1.3“应急指挥”指在紧急情况下，协管员按照规定程序和标准，对交通进行有效疏导和管理的活动。1.1.4“培训课程”指培训单位为协管员提供的各类专业知识和技能培训。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。1.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。2.双方基本信息2.1培训单位信息2.1.1名称：交通培训中心2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2协管员信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3年龄：25岁2.2.4身份证号码：XXXXXX2.2.5联系电话：139xxxx56783.培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1交通法规与安全知识3.1.2应急指挥与处置3.1.3交通手势与指挥技巧3.1.4交通安全宣传教育3.2培训目标3.2.1提高协管员的专业素养和应急处理能力。3.2.3确保协管员在交通管理工作中能够胜任职责。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月15日4.1.2每日培训时间：9:0012:00，14:0018:004.2培训地点4.2.1市区路号交通培训中心5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用为人民币2000元/人。5.2支付方式5.2.1协管员在报名时一次性支付培训费用。5.2.2支付账户：交通培训中心（账号：05）6.聘用条件与要求6.1聘用条件6.1.1具有完全民事行为能力。6.1.4身体健康，能够胜任交通协管工作。6.2聘用要求6.2.1协管员需参加培训并取得合格证书。6.2.2协管员需服从培训单位的工作安排。6.2.3协管员需遵守国家法律法规和培训单位的规章制度。8.应急指挥职责8.1应急指挥职责概述8.1.1协管员在应急情况下，负责协助公安机关维护交通秩序。8.1.2协管员应掌握基本的应急处置程序和技巧。8.2应急指挥职责具体内容8.2.1及时发现并报告交通事故、拥堵等情况。8.2.2指挥车辆有序通行，确保事故现场的安全。8.2.3协助交警进行交通管制，疏导交通流量。8.2.4对违法行为进行制止，引导司机遵守交通规则。8.2.5在紧急情况下，协助救援车辆快速通过。9.违约责任与处理9.1违约情形9.1.1协管员未按培训要求完成培训课程。9.1.2协管员在执行职责时出现重大失误。9.1.3协管员违反国家法律法规或培训单位规章制度。9.2违约责任9.2.1协管员未按培训要求完成培训课程，培训单位有权终止聘用关系。9.2.2协管员在执行职责时出现重大失误，培训单位有权解除聘用合同。9.2.3协管员违反国家法律法规或培训单位规章制度，培训单位有权解除聘用合同，并依法追究其法律责任。9.3违约处理9.3.1违约责任的处理，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训单位提供的培训资料、技术信息等。10.1.2协管员在培训期间获取的敏感信息。10.2保密义务10.2.1协管员应严格保守培训单位提供的保密信息。10.2.2协管员不得将保密信息泄露给第三方。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院裁决。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同努力解决问题。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同，并经培训单位盖章确认。12.1.2协管员完成培训并取得合格证书。12.2合同终止条件12.2.1培训结束，协管员完成聘用期限。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3出现合同约定的终止情形。13.其他约定13.1其他权利义务13.1.1协管员应按时参加培训，不得无故缺席。13.1.2培训单位应保证培训质量，为协管员提供必要的培训设施。13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：应急指挥职责细则第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为培训单位或协管员提供相关服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于培训机构、咨询机构、技术服务提供商等。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入范围包括但不限于培训课程提供、应急指挥技能培训、设备租赁、安全保障等。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务或协助的职责。2.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。2.1.3第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权在提供服务的范围内，使用培训单位或协管员提供的资源。3.第三方责任限额3.1责任限额定义3.1.1责任限额指第三方因违约行为造成培训单位或协管员损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额约定3.2.1第三方责任限额为本合同培训费用总额的20%。3.2.2第三方责任限额在本合同约定的保险责任范围内。4.第三方与其他各方的划分说明4.1培训单位与第三方4.1.1培训单位与第三方之间建立合作关系，第三方提供的服务或协助应满足培训单位的合理需求。4.1.2培训单位有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。4.2协管员与第三方4.2.1协管员在接受第三方提供的服务或协助时，应遵守培训单位的规章制度。4.2.2协管员在使用第三方服务过程中，如发生意外事故，培训单位应承担相应的责任。4.3第三方与其他第三方4.3.1第三方之间应明确各自的职责和权利，避免责任不清。4.3.2第三方之间应相互配合，共同确保本合同的有效执行。5.第三方介入时的额外条款5.1第三方介入前的审批5.1.1培训单位在引入第三方前，应向协管员进行告知，并取得其同意。5.1.2协管员有权了解第三方的资质、服务内容和责任限额等信息。5.2第三方介入后的调整5.2.1第三方介入后，培训单位应根据实际情况，对本合同进行必要的调整。5.2.2本合同调整应经双方协商一致，并书面确认。5.3第三方介入的终止5.3.1如第三方未能履行合同义务，培训单位有权终止其介入。5.3.2第三方介入终止后，培训单位应向协管员进行告知，并采取必要措施确保培训的顺利进行。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式6.1.1第三方介入产生的争议，双方应通过协商解决。6.1.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院裁决。6.2争议解决程序6.2.1争议发生后，双方应在30日内提交争议解决申请。6.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同努力解决问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：列出培训的具体日期、时间、地点、课程内容、讲师信息等。附件说明：此附件为培训单位提供，用于协管员了解培训安排。2.附件二：应急指挥职责细则详细要求：详细说明协管员在应急指挥中的具体职责、操作流程、注意事项等。附件说明：此附件为培训单位提供，用于协管员了解应急指挥的详细要求。3.附件三：培训合格证书模板详细要求：包含培训合格证书的格式、内容、盖章要求等。附件说明：此附件为培训单位提供，用于证明协管员完成培训并合格。4.附件四：第三方服务协议详细要求：列出第三方服务的具体内容、费用、责任限额、保密条款等。附件说明：此附件为培训单位与第三方签订，用于明确第三方在合同中的责任和义务。5.附件五：违约责任承担证明详细要求：列出违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。附件说明：此附件为培训单位与协管员签订，用于证明违约行为及责任认定。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：此附件为培训单位与协管员签订，用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1协管员未按培训要求完成培训课程。1.2协管员在执行职责时出现重大失误。1.3协管员违反国家法律法规或培训单位规章制度。1.4第三方未按合同约定提供服务质量。1.5培训单位未按合同约定提供培训资源。2.违约责任认定标准：2.1协管员违约：根据违约行为的严重程度，培训单位有权终止聘用关系，并要求协管员承担相应的违约责任。2.2第三方违约：第三方未按合同约定提供服务质量，培训单位有权终止其介入，并要求第三方承担相应的违约责任。2.3培训单位违约：培训单位未按合同约定提供培训资源，协管员有权要求培训单位承担责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约责任示例说明：3.1协管员未按时参加培训，培训单位可视为其自动放弃培训资格，并要求其退还已支付的培训费用。3.2第三方在培训期间出现重大失误，导致培训课程无法正常进行，培训单位有权终止其介入，并要求第三方赔偿因此造成的损失。3.3培训单位未提供必要的培训设施，协管员有权要求培训单位提供或赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度交通协管员应急指挥培训及聘用协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议背景1.3协议目的1.4协议有效期第二章培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资第三章培训费用3.1费用总额3.2费用构成3.3付款方式3.4付款时间第四章聘用条件4.1聘用对象4.2聘用标准4.3聘用程序4.4聘用期限4.5聘用待遇第五章权利与义务5.1培训方权利5.2培训方义务5.3聘用方权利5.4聘用方义务5.5双方共同权利5.6双方共同义务第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿6.4违约处理程序第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任7.4违约责任第八章合同解除8.1合同解除条件8.2解除程序8.3解除后果8.4合同终止第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效证明第十一章合同附件11.1附件名称11.2附件内容11.3附件效力第十二章其他约定12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3合同解释12.4协议变更12.5协议解除12.6协议生效第十三章合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表13.4签署手续第十四章合同附件清单14.1附件清单14.2附件内容说明合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度交通协管员应急指挥培训及聘用协议”。1.2协议背景鉴于我国交通协管员在维护交通秩序、保障道路安全等方面的重要作用，为提高交通协管员的应急指挥能力，特制定本协议。1.3协议目的本协议旨在明确交通协管员培训及聘用过程中的权利、义务和责任，确保培训及聘用工作顺利进行。1.4协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。第二章培训内容2.1培训科目培训科目包括：交通法规、应急指挥、现场处置、安全防护、交通疏导等。2.2培训方式培训方式包括：课堂教学、案例分析、现场演练、实操训练等。2.3培训时间培训时间共计40课时，具体安排由培训方另行通知。2.4培训地点培训地点为__________。2.5培训师资培训师资由具有丰富经验的交通协管员和专业人士担任。第三章培训费用3.1费用总额培训费用总额为人民币______元。3.2费用构成费用构成包括：培训费、教材费、场地费、师资费等。3.3付款方式付款方式为：分阶段支付，具体支付时间及金额由双方另行协商。3.4付款时间付款时间为：培训开始前一次性支付。第四章聘用条件4.1聘用对象聘用对象为通过培训考核的交通协管员。4.2聘用标准4.3聘用程序聘用程序包括：报名、资格审查、培训考核、聘用通知等。4.4聘用期限聘用期限为一年，期满后可根据实际情况续签。4.5聘用待遇聘用待遇包括：基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等。第五章权利与义务5.1培训方权利（1）有权要求受聘方遵守培训纪律，按时参加培训；（2）有权对受聘方进行考核，决定是否聘用；（3）有权对受聘方的工作进行监督和指导。5.2培训方义务（1）按照协议约定提供培训；（2）保证培训质量；（3）为受聘方提供必要的工作条件。5.3聘用方权利（1）有权对受聘方的工作进行监督和考核；（2）有权对受聘方的工作进行奖惩；（3）有权解除聘用合同。5.4聘用方义务（1）按照协议约定支付培训费用；（2）按照协议约定支付聘用待遇；（3）为受聘方提供必要的工作条件。5.5双方共同权利（1）有权要求对方履行协议约定的义务；（2）有权要求对方承担违约责任。5.6双方共同义务（1）遵守国家法律法规；（2）遵守本协议约定；（3）维护双方合法权益。第六章违约责任6.1违约情形（1）一方未按约定支付培训费用或聘用待遇；（2）一方未按约定提供培训或工作条件；（3）一方未按约定履行考核、监督、指导等义务；（4）一方违反保密条款；（5）一方违反合同解除条款。6.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的相关费用。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。6.4违约处理程序（1）双方应友好协商解决违约问题；（2）协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第七章保密条款7.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2保密期限保密期限自本协议签署之日起至协议终止后______年。7.3保密责任（1）双方对本协议涉及的秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，防止秘密泄露。7.4违约责任（1）一方违反保密义务，泄露秘密的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的相关费用。第八章合同解除8.1合同解除条件（1）协议约定的培训或聘用期限届满；（2）一方违约，经对方书面通知后仍未纠正；（3）发生不可抗力事件，致使协议无法履行；（4）双方协商一致解除合同。8.2解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前______天以书面形式通知对方；（3）解除合同后，双方应按照协议约定结算剩余款项。8.3解除后果（1）合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；（2）合同解除后，已发生的费用和损失由责任方承担；（3）合同解除后，双方应相互提供必要的协助，以减少损失。8.4合同终止合同终止后，双方应相互出具书面证明，确认合同终止。第九章争议解决9.1争议解决方式本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议的争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十章合同生效10.1生效条件本协议经双方签署后生效。10.2生效时间本协议自双方签署之日起生效。10.3生效证明本协议签署后，双方应相互出具书面生效证明。第十一章合同附件11.1附件名称（1）培训计划；（2）聘用合同；（3）考核标准；（4）保密协议。11.2附件内容附件内容为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。11.3附件效力本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十二章其他约定12.1不可抗力条款本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。12.3合同解释本协议的解释权归双方共同享有。12.4协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致并签署后生效。12.5协议解除本协议的解除，必须按照第八章的规定进行。第十三章合同签署13.1签署时间本协议签署时间为______年______月______日。13.2签署地点本协议签署地点为______。13.3签署代表（1）甲方代表：______；（2）乙方代表：______。13.4签署手续本协议签署后，双方应履行相应的签署手续，包括但不限于盖章、签字等。第十四章合同附件清单14.1附件清单（1）培训计划；（2）聘用合同；（3）考核标准；（4）保密协议。14.2附件内容说明附件内容详见第十一章。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训安排权甲方有权根据实际情况调整培训计划，包括培训时间、地点、科目等。乙方应积极配合甲方的调整。1.2培训质量保证甲方负责确保培训质量，包括师资力量、教材内容、培训设施等。甲方应定期对培训效果进行评估，并向乙方反馈。1.3聘用推荐权甲方在培训结束后，有权根据乙方表现，向相关单位推荐乙方担任交通协管员。1.4甲方提供培训资料1.5甲方负责培训期间的食宿安排甲方负责乙方在培训期间的食宿安排，确保乙方能够全身心投入到培训中。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训内容调整权乙方有权根据自身需求，向甲方提出调整培训内容的建议。甲方应充分考虑乙方的建议，并作出相应调整。2.2培训时间灵活性乙方有权根据自身工作安排，与甲方协商确定培训时间，甲方应尽量满足乙方需求。2.3乙方自备培训资料乙方有权自行准备培训资料，甲方应提供必要的指导和支持。2.4乙方自行安排食宿乙方有权自行安排培训期间的食宿，甲方应提供相关住宿信息，协助乙方选择。2.5乙方享有优先聘用权乙方在培训结束后，享有优先被聘用为交通协管员的权利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方和乙方进行培训及聘用工作的对接，包括但不限于协调培训时间、安排师资、组织考核等。3.2中介机构费用中介机构的费用由甲方承担，具体费用标准由双方另行协商确定。3.3中介机构保密义务中介机构应严格遵守保密原则，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.4中介机构责任中介机构应确保培训及聘用工作的顺利进行，如因中介机构原因导致工作延误或出现其他问题，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构变更通知中介机构如需更换，应提前______天向甲方和乙方发出书面通知，并经双方同意。3.6中介机构合同解除中介机构在履行合同过程中，如出现严重违约行为，甲方和乙方有权解除中介机构的委托。3.7中介机构合同终止中介机构的合同在培训及聘用工作完成后终止，双方应相互出具书面证明。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.聘用合同3.考核标准4.保密协议6.中介机构服务协议7.甲方提供的食宿安排信息8.乙方自行准备的培训资料9.中介机构更换通知10.中介机构合同解除及终止证明二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按约定提供培训或工作条件；2.甲方未按约定支付培训费用或聘用待遇；3.乙方未按约定参加培训或履行聘用义务；4.乙方未按约定支付培训费用；5.中介机构未按约定履行职责；6.双方未按约定解决争议。违约行为的认定：1.违约行为的发生，应当有明确的证据；2.双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼；3.违约行为的认定，应依据本协议和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.保密义务：指合同当事人对合同内容以及相关商业秘密、技术秘密等负有保密责任。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与乙方工作安排冲突。解决办法：双方协商调整培训时间，或提供线上培训资源。2.问题：乙方在培训期间出现意外伤害。解决办法：甲方提供必要的医疗救助，并按照相关法律法规处理。3.问题：乙方在聘用期间表现不佳。解决办法：甲方提供培训或指导，如仍无法改善，可解除聘用合同。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：甲方与中介机构协商解决，如协商不成，可解除中介机构委托。五、所有应用场景：1.交通协管员培训及聘用工作；2.培训机构与交通管理部门合作；3.交通协管员与用人单位合作；4.中介机构提供培训及聘用服务。全文完。2024年度交通协管员应急指挥培训及聘用协议2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国交通管理工作的需要，为提高交通协管员的应急指挥能力，确保交通安全，甲方决定开展2024年度交通协管员应急指挥培训。为确保培训效果，甲方拟与乙方签订本协议，明确双方的权利义务，共同推进本次培训工作的顺利开展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经友好协商，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“交通协管员”是指负责协助交警部门进行交通指挥、维护交通秩序、保障交通安全的人员。3.2关键词解释（1）应急指挥：指在突发事件、事故等紧急情况下，交通协管员根据现场情况，采取有效措施，确保交通安全、有序、畅通。（2）培训：指甲方为乙方提供的交通协管员应急指挥能力提升的相关课程、实践操作等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，提供合格的交通协管员进行培训。（2）甲方有权对乙方提供的交通协管员进行考核，确保培训质量。（3）甲方负责提供培训所需的场地、设施、教材等。（4）甲方有权对乙方违反本协议的行为，采取必要的法律手段予以追究。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，提供合格的交通协管员进行培训。（2）乙方应按照甲方要求，提供合格的交通协管员参加培训。（3）乙方应配合甲方对交通协管员进行考核，确保培训质量。（4）乙方应按照协议约定，支付培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点为甲方指定的地点。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织培训课程，乙方负责组织交通协管员参加培训。（2）甲方负责提供培训所需场地、设施、教材等。（3）乙方负责组织交通协管员按时参加培训，并确保培训效果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议到期。（2）双方协商一致解除本协议。（3）一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前一个月书面通知对方。（2）终止协议后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训师资费用：包括讲师的授课费、交通费、住宿费等。（2）培训场地费用：包括培训教室的租赁费用、音响设备租赁费用等。（3）培训资料费用：包括培训教材、讲义、资料等制作费用。（4）培训考核费用：包括考核场地、设备、试卷制作等费用。（5）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致产生的其他费用。7.2支付方式（1）乙方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款。（2）培训结束后，乙方应在收到甲方开具的正式发票后10个工作日内支付剩余的50%培训费用。7.3支付时间（1）预付款支付时间：乙方应在培训开始前30日内支付预付款。（2）剩余费用支付时间：培训结束后，乙方应在收到发票后10个工作日内支付剩余费用。7.4支付条款（1）支付方式：乙方应通过银行转账的方式支付培训费用。（2）付款账户：甲方指定的银行账户信息。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定提供培训师资或培训场地，导致乙方无法正常进行培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为已支付培训费用的20%。（2）若甲方未按约定提供培训资料，导致乙方无法正常进行培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为已支付培训费用的10%。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训，并要求乙方支付相应的违约金，违约金为应支付培训费用的10%。（2）若乙方未按约定提供合格的交通协管员参加培训，甲方有权要求乙方重新安排，并支付相应的违约金，违约金为应支付培训费用的5%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方根据实际情况协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照实际损失进行支付。九、保密条款9.1保密内容（1）培训内容及培训资料。（2）甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密。（3）双方在合作过程中形成的合作成果。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府政策变动、法律法规修改等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情爆发。（2）地震导致培训场地无法使用。（3）政府政策变动导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的。（2）违反法律法规的。（3）损害对方合法权益的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成任何一方对另一方权利的转让或放弃。（2）甲方保留对培训内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）本协议的任何修改或补充，均需经甲乙双方同意，并以书面形式作出。（2）任何一方违反本协议的，均应承担相应的法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改或补充的书面文件自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成培训及聘用工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训场地、设施和资料。（2）乙方应积极配合甲方完成培训工作，并按照约定提供合格的交通协管员。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2024年度交通协管员应急指挥培训及聘用事项的完整协议，对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并具有同等法律效力。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资名单3.培训场地租赁合同4.培训资料清单5.交通协管员考核标准6.预付款收据7.培训费用发票8.保密协议9.不可抗力事件证明10.争议解决协议11.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定提供培训师资或培训场地。b.未按约定提供培训资料。乙方违约：a.未按约定支付培训费用。b.未按约定提供合格的交通协管员。2.违约行为认定：甲方违约的认定：甲方未能按照合同约定提供培训服务，