二零二五年房产公司实习生培训就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年房产公司实习生培训就业合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1房产公司信息2.2实习生信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习待遇与福利5.1实习工资5.2社会保险与公积金5.3其他福利6.实习考核与评价6.1考核标准6.2评价方式7.实习生权益保障7.1工作环境7.2个人信息安全7.3法律法规遵守8.实习生责任与义务8.1工作纪律8.2技能提升8.3职业操守9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2房产公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所指“房产公司”系指在中华人民共和国境内依法登记注册，从事房地产开发、销售、物业管理等业务的有限公司。1.1.2本合同所指“实习生”系指在房产公司实习期间，未与房产公司签订正式劳动合同的人员。1.2术语解释1.2.1“实习期限”指本合同约定的实习生在房产公司实习的有效期限。1.2.2“工作时间”指实习生在房产公司规定的上班时间内，完成实习任务的时间。1.2.3“实习工资”指房产公司根据实习生的工作表现，按照约定的标准支付给实习生的报酬。1.2.4“社会保险与公积金”指房产公司按照国家相关规定，为实习生缴纳的社会保险和住房公积金。1.2.5“其他福利”指房产公司为实习生提供的除实习工资、社会保险与公积金以外的福利待遇。2.合同双方信息2.1房产公司信息2.1.1房产公司全称：房产有限公司2.1.2房产公司注册地址：省市区路号2.1.3房产公司法定代表人：2.2实习生信息2.2.1实习生姓名：2.2.2实习生身份证号码：056782.2.3实习生学历：本科2.2.4实习生专业：房地产开发与管理3.实习目的与内容3.1实习目的3.1.1帮助实习生了解房产公司的业务流程和工作环境。3.1.2培养实习生的实际操作能力和职业素养。3.1.3为房产公司储备优秀人才。3.2实习内容3.2.1参与房产公司的日常管理工作。3.2.2协助完成部门负责人交办的任务。3.2.3参加公司组织的各类培训和学习活动。4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.1.1实习期限为六个月，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。4.2工作时间4.2.1实习生实行五天工作制，每周工作40小时。4.2.2工作时间为上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.实习待遇与福利5.1实习工资5.1.1实习生每月实习工资为人民币2000元，按月发放。5.2社会保险与公积金5.2.1房产公司为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按国家相关规定执行。5.3其他福利5.3.1实习生享有公司规定的带薪休假。5.3.2实习生享有公司提供的餐饮补贴。6.实习考核与评价6.1考核标准6.1.1实习生实习期间的考核标准包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。6.2评价方式6.2.1由房产公司人力资源部门对实习生进行定期考核和评价。6.2.2实习生在实习期满后，将根据考核结果获得实习证明。7.实习生权益保障7.1工作环境7.1.1房产公司为实习生提供安全、舒适的工作环境。7.2个人信息安全7.2.1房产公司承诺对实习生的个人信息严格保密。7.3法律法规遵守7.3.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规和公司规章制度。8.实习生责任与义务8.1工作纪律8.1.1实习生应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。8.1.2实习生应遵守公司规定的各项规章制度，服从工作安排。8.2技能提升8.2.1实习生应积极主动学习，提高自身专业技能。8.2.2实习生应参加公司组织的各项培训活动，提升综合素质。8.3职业操守8.3.1实习生应遵循职业道德，保守公司商业秘密。8.3.2实习生应诚实守信，公平竞争。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月向房产公司提出书面申请。9.1.2房产公司因故需要解除合同，应提前一个月通知实习生。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，合同自动终止。9.2.2实习生因个人原因无法继续实习，经公司同意后合同终止。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未履行工作纪律，造成不良影响的，公司有权扣除部分实习工资。10.1.2实习生违反公司规章制度，造成公司损失的，应承担相应赔偿责任。10.2房产公司违约责任10.2.1房产公司未按时支付实习工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。10.2.2房产公司未履行合同约定，导致实习生权益受损的，应承担相应赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点为合同签订地省市。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致，可解除本合同。12.2.2发生合同约定解除条件时，本合同自动解除。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.1.1实习生在实习期间，应按照附件一中的实习计划执行。13.2附件二：实习考核标准13.2.1实习生实习期满后，将根据附件二中的实习考核标准进行综合评价。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指“第三方”是指在房产公司与实习生签订的培训就业合同中，因特定原因需介入合同执行过程的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。2.第三方介入原因2.1第三方介入合同执行的原因包括但不限于：2.1.1为实习生提供就业推荐服务；2.1.2为房产公司提供人力资源咨询服务；2.1.3为实习生提供职业技能培训；2.1.4为房产公司提供担保服务。3.第三方责任与权利3.1第三方在合同中的责任：3.1.1按照合同约定，履行其提供的服务的相关责任。3.1.2对其提供的服务的质量负责，确保服务符合合同要求。3.1.3对其服务过程中产生的任何违约行为承担责任。3.2第三方的权利：3.2.1根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2.2在合同履行过程中，有权要求实习生或房产公司提供必要的协助。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与房产公司之间的关系：4.1.1第三方与房产公司之间是服务提供与接受的关系。4.1.2第三方不得干涉房产公司与实习生之间的合同关系。4.2第三方与实习生之间的关系：4.2.1第三方与实习生之间是服务与被服务的关系。4.2.2第三方应尊重实习生的权益，不得侵犯实习生的合法权益。4.3第三方与合同其他方之间的关系：4.3.1第三方与其他合同方之间的关系应遵循合同约定。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定进行确定。5.1.2第三方的责任限额不得超过合同约定的总金额。5.2责任限额的调整：5.2.1如有特殊情况需要调整第三方责任限额，双方应协商一致，并签订补充协议。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的申请与批准：6.1.1房产公司或实习生需向对方提出第三方介入的申请。6.1.2双方应共同决定是否同意第三方介入，并签订书面协议。6.2第三方介入的费用承担：6.2.1第三方介入产生的费用，由提供服务的第三方承担。6.2.2如合同另有约定，费用承担方式按约定执行。6.3第三方介入的期限：6.3.1第三方介入的期限应根据合同约定和实际需要确定。6.3.2第三方介入期限届满后，合同自动终止第三方介入。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同约定的第三方介入期限届满。7.1.2第三方提供的服务已满足合同要求。7.1.3双方协商一致，决定终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1双方应共同签署终止第三方介入的书面文件。7.2.2第三方应退还剩余服务费用（如有）。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应按照合同约定的争议解决方式处理。8.2如争议无法通过协商解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习期限、实习内容、实习目标、考核标准等。说明：实习计划书是实习生在实习期间的工作指南，由房产公司制定并提供给实习生。2.实习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、评分细则等。说明：实习考核标准是评估实习生实习表现的重要依据，由房产公司制定。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入合同执行过程中权利义务的文件。4.实习生培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训效果等。说明：实习生培训记录是记录实习生在实习期间接受培训情况的文件。5.实习生考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、评价结果等。说明：实习生考核评价表是评估实习生实习表现的重要工具，由房产公司填写。6.实习生工资发放明细详细要求：包括工资发放时间、工资数额、扣款项目等。说明：实习生工资发放明细是记录实习生工资发放情况的文件。7.实习生离职证明详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：实习生离职证明是证明实习生离职的有效文件。8.实习生保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：实习生保密协议是保护公司商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除部分或全部实习工资，赔偿公司损失。2.房产公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未提供安全的工作环境，泄露实习生个人信息等。责任认定：按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，泄露实习生个人信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除部分或全部服务费用，赔偿实习生或房产公司损失。示例说明：实习生未按时参加实习，连续旷工三天，经核实后，扣除其三天工资，并要求其立即返回工作岗位。房产公司未按时支付实习生工资，经协商无果后，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求房产公司支付违约金。全文完。二零二四年房产公司实习生培训就业合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.培训内容与安排2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训地点3.实习岗位与职责3.1实习岗位设置3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间4.3假期安排5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果6.就业保障6.1就业推荐6.2就业指导6.3就业跟踪7.违约责任7.1实习生违约责任7.2公司违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款12.合同附件12.1附件一：实习生培训计划12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：考核评估标准13.合同份数与效力13.1合同份数13.2合同效力14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（房产公司）名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（实习生）姓名：_______身份证号码：_______1.2合同订立日期本合同于_______年_______月_______日订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条培训内容与安排2.1培训目标乙方通过甲方提供的培训，掌握房产行业的基本知识、技能和职业道德，提升自身综合素质。2.2培训课程设置（1）房产基础知识（2）市场营销与销售技巧（3）客户关系管理（4）法律法规（5）企业文化和团队协作2.3培训时间安排培训时间共计______个月，具体培训计划如下：（1）______月：_______（2）______月：_______（3）______月：_______（4）______月：_______（5）______月：_______2.4培训地点培训地点：甲方指定培训场所。第三条实习岗位与职责3.1实习岗位设置（1）_______岗位（2）_______岗位（3）_______岗位3.2实习岗位职责乙方在实习岗位上的职责包括但不限于：（1）协助完成日常工作任务（2）参与部门会议，了解公司业务（3）学习并掌握相关业务知识（4）遵守公司规章制度3.3实习岗位要求（1）全日制普通高等院校在校生（2）专业对口第四条实习待遇4.1实习工资乙方实习期间，每月工资为_______元，每月发放一次。4.2工作时间乙方实习期间，每周工作时间为_______天，每天工作时间为_______小时。4.3假期安排乙方实习期间，享有国家法定节假日、休息日、带薪年假等假期。第五条培训考核与评估5.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核方式包括但不限于：（1）课堂表现（2）作业完成情况（3）实习期间工作表现5.2评估标准考核评估标准如下：（1）优秀：各项指标达到或超过预定目标（2）良好：各项指标基本达到预定目标（3）合格：各项指标基本符合要求（4）不合格：未达到基本要求5.3考核结果甲方将在考核结束后，对乙方进行考核结果评定，并将评定结果通知乙方。第六条就业保障6.1就业推荐甲方承诺在乙方实习期间，根据乙方表现，提供就业推荐机会。6.2就业指导甲方将为乙方提供就业指导服务，包括但不限于：（1）简历制作（2）面试技巧（3）行业动态6.3就业跟踪甲方将对乙方就业情况进行跟踪，并提供必要的帮助。第七条违约责任7.1实习生违约责任（1）未经甲方同意，擅自离职或提前结束实习的，乙方应赔偿甲方经济损失。（2）违反保密协议，泄露公司商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。7.2公司违约责任（1）甲方未按合同约定提供培训、实习岗位或实习待遇的，甲方应承担相应的违约责任。（2）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密的，甲方应承担相应的法律责任。第八条保密条款8.1保密内容（1）甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、市场策略、技术方案等；（2）甲方财务状况、经营状况、业务发展计划等内部信息；（3）甲方合作伙伴、供应商、竞争对手的敏感信息；（4）其他甲方明确要求保密的信息。8.2保密期限本保密条款自本合同生效之日起至乙方离职后______年内有效。8.3违反保密义务的责任若乙方违反本保密条款，泄露保密信息，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方因故终止培训或实习，应提前______天通知乙方，并支付乙方相应工资及补偿。（2）乙方因故无法继续实习，应提前______天书面通知甲方，并按照合同约定承担相应的责任。9.2合同终止条件（1）乙方实习期满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）一方违约，经对方催告后______日内仍未纠正。9.3合同解除与终止的程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同变更与补充11.1合同变更条件任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2合同补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：实习生培训计划12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：考核评估标准第十三条合同份数与效力13.1合同份数本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定14.1通知方式除法律另有规定外，本合同双方通知以书面形式送达对方，视为有效送达。14.2不可抗力本合同所称不可抗力是指因地震、洪水、战争、政府行为等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高培训效果，保障实习生的权益，以及优化合同执行过程中的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或协助，确保服务质量符合约定标准。（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。（3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲方、乙方双方的约定。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方配合其履行合同，包括提供必要的信息和协助。17.第三方介入流程17.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前______天书面通知对方，并征得对方同意。17.2甲方或乙方与第三方签订的协议应与本合同相协调，不得与本合同相冲突。17.3第三方介入后，甲方、乙方与第三方应共同协商，确保合同目标的实现。18.第三方责任限额18.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为______元。18.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可要求第三方承担超出责任限额的部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于甲乙双方与第三方签订的协议，甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方行为违反了合同约定。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于甲乙双方与第三方签订的协议，乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方行为违反了合同约定。19.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系由各自签订的协议规定，第三方应遵守所有相关协议的约定。20.第三方变更与退出20.1若第三方需要变更或退出，应提前______天书面通知甲方和乙方，并经双方同意。20.2第三方变更或退出后，甲方和乙方应协商确定新的第三方或自行履行相关义务。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方服务协议21.2附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生培训计划详细要求：详细列出培训课程、时间、地点、讲师等信息。包含实习岗位设置、岗位职责、工作要求等。明确考核评估的标准和方式。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：描述实习岗位的具体职责和工作内容。列出实习岗位所需的技能、知识和能力要求。规定实习岗位的工作时间和工作地点。3.附件三：考核评估标准详细要求：制定详细的考核评估指标和评分标准。明确考核评估的时间节点和流程。规定考核评估结果的反馈方式和处理措施。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密期限。规定违反保密协议的责任和赔偿标准。约定保密信息的处理和使用规则。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容和范围。规定服务费用、支付方式和时间。约定第三方服务的质量标准和违约责任。6.附件六：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额的具体金额。规定超出责任限额的赔偿标准和流程。约定第三方责任限额的调整条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职或提前结束实习。责任认定：乙方应赔偿甲方经济损失，包括培训费用、人力成本等。示例：乙方在实习期间擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿培训费用5000元。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训、实习岗位或实习待遇。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按合同约定提供实习岗位，乙方有权要求甲方支付违约金1000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行服务或协助。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求第三方赔偿培训费用2000元。4.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失5000元。全文完。二零二四年房产公司实习生培训就业合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4房产公司名称1.5房产公司法定代表人1.6房产公司联系方式2.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习期限2.4工作时间3.实习生培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训方式3.4培训考核4.实习生待遇4.1工资及福利4.2工作餐4.3工作服装4.4住宿安排5.实习生考核及评价5.1考核标准5.2考核方式5.3评价结果6.实习生离职及终止6.1离职条件6.2离职流程6.3终止条件6.4终止流程7.合同变更及解除7.1变更条件7.2变更流程7.3解除条件7.4解除流程8.违约责任8.1实习生违约责任8.2房产公司违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效及期限11.1生效条件11.2生效日期11.3合同期限12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件13.1实习生培训计划13.2实习生考核标准13.3实习生离职手续14.合同签署及生效14.1签署日期14.2签署人签名14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199001011.3实习生联系方式：138001380001.4房产公司名称：房产开发有限公司1.5房产公司法定代表人：1.6房产公司联系方式：01056782.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位部门：市场营销部2.3实习期限：2024年7月1日至2024年9月30日2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.实习生培训内容3.1培训目标：使实习生掌握市场营销的基本理论、技能和行业规范，提升实际操作能力。3.2培训课程：3.2.1市场营销基础知识3.2.2市场调研与分析3.2.3市场营销策略与执行3.2.4市场营销法律法规3.3培训方式：集中授课、案例分析、现场观摩、实际操作3.4培训考核：通过课程学习、案例分析、实操考核等方式进行4.实习生待遇4.1工资及福利：实习期间，实习生每月工资为人民币2000元，享受国家法定节假日及带薪年假。4.2工作餐：提供工作期间每日午餐。4.3工作服装：公司提供统一的工作服装。4.4住宿安排：公司提供实习生宿舍，水电费自理。5.实习生考核及评价5.1考核标准：根据实习生在实习期间的表现，包括工作态度、学习态度、团队合作能力、专业技能等方面进行综合评价。5.2考核方式：每月底由实习导师对实习生进行考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据。5.3评价结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.实习生离职及终止6.1离职条件：实习生因个人原因需提前离职，应提前一个月向公司提出书面申请。6.2离职流程：实习生提交离职申请后，由公司人力资源部门进行审批，审批通过后办理离职手续。6.3终止条件：实习生在实习期间严重违反公司规章制度，或对公司造成重大损失，公司有权终止其实习合同。6.4终止流程：公司提出终止合同，实习生同意后，办理离职手续。7.合同变更及解除7.1变更条件：因不可抗力、公司业务调整等原因，经双方协商一致，可以变更本合同内容。7.2变更流程：双方书面签署变更协议，并通知对方。7.3解除条件：在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.4解除流程：一方提出解除合同，另一方确认后，办理解除手续。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按约定时间离职，应赔偿公司因提前终止合同而造成的损失。8.1.2实习生违反公司规章制度，造成不良后果，应承担相应的法律责任。8.2房产公司违约责任8.2.1房产公司未按约定提供实习岗位、培训机会或实习待遇，应向实习生支付违约金。8.2.2房产公司因自身原因导致实习生无法继续实习，应赔偿实习生因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.法律适用及管辖10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院管辖。11.合同生效及期限11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：2024年7月1日11.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年7月1日起至2025年6月30日止。12.其他约定事项12.1保密条款：实习生在实习期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。12.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习生培训计划、考核标准、离职手续等。13.合同附件13.1实习生培训计划13.2实习生考核标准13.3实习生离职手续14.合同签署及生效14.1签署日期：2024年6月28日14.2签署人签名：（实习生）、（房产公司法定代表人）14.3合同生效日期：2024年7月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务机构等，在合同履行过程中，经甲乙双方同意，可由第三方提供相关服务或承担特定职责。15.2.1第三方具备相应的资质和条件，能够提供合同约定的服务。15.2.2甲乙双方书面同意第三方介入，并签订补充协议。15.2.3第三方介入的服务内容、费用及责任范围在补充协议中明确。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额根据第三方提供的具体服务内容、服务质量及市场行情等因素由甲乙双方在补充协议中约定。16.2第三方责任划分：16.2.1第三方在提供中介服务时，若因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担全部责任。16.2.2第三方在提供担保服务时，若因第三方原因导致担保失效，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2.3第三方在提供咨询服务时，若因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照补充协议约定支付相关费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保第三方能够履行合同约定的职责。17.1.3第三方有权根据合同约定和实际情况调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于补充协议，甲方应按照补充协议约定与第三方进行合作。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系基于补充协议，乙