专职警卫人员劳务合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职警卫人员劳务合作合同版B版本合同目录一览第一条合同主体与scope1.1甲方名称与代表人1.2乙方名称与代表人1.3合同适用范围第二条劳务内容2.1专职警卫人员的工作职责2.2工作时间与轮班安排2.3工作地点与工作条件第三条劳务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件与流程第四条劳务报酬4.1薪酬结构与标准4.2薪酬支付周期与方式4.3奖金、补贴与福利待遇第五条培训与考核5.1乙方应提供的培训内容5.2甲方对警卫人员的考核标准5.3考核结果的应用第六条保密与隐私6.1双方信息的保密义务6.2保密信息的范围与期限6.3泄密的责任与处理第七条劳动法律法规遵守7.1合同签订的法律依据7.2双方遵守的劳动法律法规7.3劳动争议的解决方式第八条合同变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3解除合同后的责任与权益处理第九条违约责任9.1甲方违约的情形与责任9.2乙方违约的情形与责任9.3违约赔偿的计算方法与支付第十条不可抗力10.1不可抗力的定义与范围10.2不可抗力事件的应对与通知10.3不可抗力事件的后果处理第十一条争议解决11.1争议解决的方式11.2协商解决争议的期限11.3第三方调解或仲裁的程序与效力第十二条合同的生效、无效与终止12.1合同的生效条件12.2合同的无效情形12.3合同终止的条件与后果第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附件清单13.3合同修改与补充的程序第十四条签署与备案14.1合同签署的时间与地点14.2双方签署人的身份证明14.3合同副本份数与备案第一部分：合同如下：第一条合同主体与scope1.1甲方名称与代表人甲方全称为“X警卫处”，代表人为“X”，职务为“处长”。1.2乙方名称与代表人乙方全称为“X专业警卫服务有限公司”，代表人为“X”，职务为“总经理”。1.3合同适用范围本合同适用于甲方委托乙方提供的专职警卫人员劳务服务，包括但不限于甲方场所的警卫守护、安全检查、紧急事件处置等工作。第二条劳务内容2.1专职警卫人员的工作职责专职警卫人员的主要职责包括：（1）负责甲方场所的安全保卫工作；（2）预防各类安全事故的发生，处理突发安全事件；（3）对甲方场所进行安全检查，确保安全设施的正常运行；（4）对甲方员工和来访人员进行安全教育和指导；（5）完成甲方交办的其他安全工作。2.2工作时间与轮班安排专职警卫人员按照甲方的工作时间进行轮班工作，包括但不限于日常班、节假日班、夜班等。具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。2.3工作地点与工作条件专职警卫人员的工作地点为甲方的场所，具体工作地点由甲方确定。甲方应提供必要的工作条件，包括工作场所、防护装备、通讯工具等。第三条劳务期限3.1合同开始日期合同的开始日期为双方签署合同之日起。3.2合同结束日期合同的结束日期为合同期满之日，即“年月日”。3.3合同续签条件与流程（1）双方在合同期满前“”个月内协商确定续签意向；（2）双方签署续签合同，并明确续签的期限、内容等相关事项；（3）续签合同自双方签署之日起生效。第四条劳务报酬4.1薪酬结构与标准专职警卫人员的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。具体薪酬标准如下：（1）基本工资：每月“X”元；（2）奖金：根据甲方制定的考核标准进行发放；（3）补贴：包括但不限于交通补贴、加班补贴等，具体标准由甲方确定。4.2薪酬支付周期与方式专职警卫人员的薪酬支付周期为每月一次，甲方应于每月“”日前将薪酬支付给乙方。支付方式为银行转账。4.3奖金、补贴与福利待遇甲方根据专职警卫人员的工作表现和甲方规定，给予相应的奖金、补贴和福利待遇。具体事项由甲方制定并通知乙方。第五条培训与考核5.1乙方应提供的培训内容乙方应对专职警卫人员进行必要的专业培训，包括警卫技能、法律法规、安全知识等内容，确保其具备合格的工作能力。5.2甲方对警卫人员的考核标准甲方应制定明确的考核标准，对专职警卫人员进行定期考核，包括工作表现、业务能力、工作态度等方面。5.3考核结果的应用第八条合同变更与解除8.1合同变更的条件与程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。8.2合同解除的条件与程序合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方因乙方严重违约解除合同；（3）乙方因不可抗力解除合同。合同解除的程序如下：（1）双方协商确定解除合同的事宜；（2）双方签署解除合同的书面协议；（3）解除合同后，乙方应按照甲方要求妥善处理相关工作交接事宜。8.3解除合同后的责任与权益处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，确保甲方场所的安全稳定。同时，甲方应支付乙方解除合同前的工资及依法应支付的其他费用。合同解除不影响双方的其他权利和责任。第九条违约责任9.1甲方违约的情形与责任甲方违约的情形包括但不限于：（1）未按时支付薪酬；（2）未提供合同约定的工作条件；（3）违反合同约定的其他事项。甲方违约责任如下：（1）支付违约金，违约金为合同金额的“”%；（2）赔偿因此给乙方造成的直接损失。9.2乙方违约的情形与责任乙方违约的情形包括但不限于：（1）未按照约定提供警卫服务；（2）泄露甲方商业秘密或个人隐私；（3）违反合同约定的其他事项。乙方违约责任如下：（1）支付违约金，违约金为合同金额的“”%；（2）赔偿因此给甲方造成的直接损失。9.3违约赔偿的计算方法与支付违约金的计算方法为：（1）根据合同金额的一定比例计算；（2）根据甲方或乙方因违约所遭受的直接损失金额计算。违约金支付方式为：（1）甲方应按照乙方提供的银行账户信息进行支付；（2）乙方应提供合法的收据或发票作为违约金支付的依据。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义与范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对与通知双方应在不可抗力事件发生后“”小时内通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响及应对措施。10.3不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应协商确定合同的变更、解除或终止事宜。双方均不承担因此而产生的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决的方式合同争议的解决方式为：（1）双方协商解决；（2）第三方调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2协商解决争议的期限双方应在争议发生之日起“”日内协商解决。11.3第三方调解或仲裁的程序与效力双方可以约定第三方调解或仲裁的程序，调解或仲裁结果对双方具有法律约束力。调解或仲裁费用由败诉方承担。第十二条合同的生效、无效与终止12.1合同的生效条件合同自双方签署之日起生效。12.2合同的无效情形合同无效的情形包括但不限于：（1）一方以欺诈、胁迫手段订立合同；（2）合同违反法律、行政法规的强制性规定；（3）合同损害社会公共利益。12.3合同终止的条件与后果合同终止的条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）依法应当终止的其他情形。合同终止后，双方应按照本合同的规定处理后续事项，包括但不限于工作交接、薪酬支付等。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权保护、信息安全等。13.2附件清单附件清单应详细列明合同附件的名称、份数、编号等事项。13.3合同修改与补充的程序合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式进行，具有同等法律效力。第十四条签署与备案14第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专职警卫人员岗位职责说明附件二：专职警卫人员招聘标准附件三：专职警卫人员培训计划附件四：专职警卫人员考核办法附件五：薪酬福利制度详细说明附件六：工作时间和轮班安排表附件七：工作场所安全规范附件八：保密协议附件九：知识产权保护协议附件十：信息安全协议附件一：专职警卫人员岗位职责说明本附件详细说明了专职警卫人员的岗位职责，包括安全保卫工作、安全检查、紧急事件处置等工作内容的具体要求。附件二：专职警卫人员招聘标准本附件详细列出了专职警卫人员的招聘标准，包括学历要求、专业技能要求、工作经验要求等。附件三：专职警卫人员培训计划本附件详细制定了专职警卫人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：专职警卫人员考核办法本附件详细描述了专职警卫人员的考核办法，包括考核指标、考核周期、考核程序等。附件五：薪酬福利制度详细说明本附件详细解释了薪酬福利制度的各项内容，包括基本工资、奖金、补贴等的计算方法和支付方式。附件六：工作时间和轮班安排表本附件详细规定了专职警卫人员的工作时间和轮班安排，包括日常班、节假日班、夜班等。附件七：工作场所安全规范本附件详细列出了工作场所的安全规范，包括安全设施的要求、安全操作规程等。附件八：保密协议本附件详细约定了双方在合同执行过程中的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限等。附件九：知识产权保护协议本附件详细规定了双方在合同执行过程中对知识产权的保护义务，包括专利、商标、著作权等。附件十：信息安全协议本附件详细阐述了双方在合同执行过程中对信息安全的保护义务，包括数据保护、网络安全等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付薪酬；2.甲方未提供合同约定的工作条件；3.乙方未按照约定提供警卫服务；4.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；5.双方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.甲方违约金为合同金额的“”%；2.乙方违约金为合同金额的“”%；3.违约金支付方式为银行转账；4.违约方应赔偿因此给守约方造成的直接损失。示例说明：如果甲方未按时支付薪酬，则甲方需支付违约金，违约金计算方式为合同金额的“”%。如果乙方未按照约定提供警卫服务，则乙方需支付违约金，违约金计算方式为合同金额的“”%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：一方违反合同约定时，向守约方支付的违约赔偿金。3.合同金额：双方在合同中约定的交易金额。4.守约方：履行合同约定的一方。5.违约方：未履行合同约定的一方。6.不可抗力事件：指不能预见、不