中小型企业固定期限劳动协议模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中小型企业固定期限劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：合同期限4.1固定期限4.2试用期4.3续约及终止条件第五条：劳动保护及福利5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3福利待遇第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任第八条：知识产权8.1知识产权归属8.2保护措施第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条：合同的终止12.1合同终止条件12.2终止后的权益处理第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：合同的份数14.1甲方留存份数14.2乙方留存份数14.3见证人留存份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。第二条：工作内容2.1乙方的工作职位为____，主要工作职责是____。2.2乙方应按照甲方的指示，认真负责地完成工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。2.3乙方的工作地点为____。2.4乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资标准为人民币____元/月。3.2乙方根据工作绩效可以获得奖金及其他福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应于每月____日前按时足额支付乙方工资及奖金，支付方式为____。第四条：合同期限4.1本合同的固定期限为____年，自双方签字盖章之日起至合同约定的终止条件出现时止。4.2乙方在签订合同时，应参加甲方安排的试用期，试用期期限为____个月。4.3在试用期满后，如甲方继续雇佣乙方，本合同将自动续约，续约期限为____年，除非甲方或乙方提前终止合同。第五条：劳动保护及福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全及身体健康。5.2甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应按照公司规定为乙方提供其他福利待遇，如年假、节假日福利等。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方的保密义务持续至保密信息成为公开信息为止，但不少于合同解除后____年。6.3如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。第七条：竞业限制7.1在合同期限内及解除合同后____年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。7.2乙方的竞业限制地域为全国范围。7.3如乙方违反竞业限制约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条：知识产权8.1乙方在合同期限内所创造的一切知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。8.2乙方应协助甲方办理相关的知识产权申请和维护手续。第九条：违约责任9.1如甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，甲方应支付给乙方迟延履行违约金，违约金的标准为应支付金额的____%。9.2如乙方未按照合同约定履行工作职责，乙方应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方月工资的____%。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2除非双方另有约定，本合同不得擅自变更或解除。如确需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。第十二条：合同的终止12.1本合同终止的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方提前解除合同，且甲乙双方另有约定；（3）甲方依法解除合同；（4）双方协商一致解除合同。12.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有办公物品和资料。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同的附件包括：（1）乙方的个人简历；（2）甲方提供的职位描述；（3）其他双方认为需要附加的文件。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的见证人留存一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求和说明：乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。简历应真实、完整、准确，不得有任何虚假陈述。附件二：甲方提供的职位描述详细要求和说明：甲方应提供详细的职位描述，包括职位名称、工作职责、任职资格、工作条件等相关信息。职位描述应明确、具体，以便乙方了解职位的要求和期望。附件三：其他双方认为需要附加的文件详细要求和说明：其他双方认为需要附加的文件包括但不限于工作交接清单、保密协议、竞业限制协议等。这些文件应由双方协商确定，并作为本合同的有效组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。2.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定。4.双方未按照合同约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，应支付给乙方迟延履行违约金，违约金的标准为应支付金额的10%。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方月工资的20%。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定，应支付给甲方因此造成的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。示例说明：1.如果甲方未在约定时间内支付乙方工资，甲方应支付给乙方迟延履行违约金，例如迟延支付1000元，则违约金为100元。2.如果乙方未按照合同约定履行工作职责，乙方应支付给甲方违约金，例如乙方的月工资为5000元，则违约金为1000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织。2.乙方：指与甲方签订本合同，接受甲方雇佣，为实现甲方业务目标提供劳动的个体。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至合同约定的终止条件出现时止。4.试用期：指乙方在签订合同时，应参加甲方安排的试用期，试用期期限为合同期限的一定比例。5.固定期限：指本合同的期限为固定的时间，双方在签订合同时明确约定。6.竞业限制：指